Lecții patriotice în școlile din țară dedicate Războiului de la Nistru, cu participarea veteranilor

În instituțiile de învățământ din și în unitățile militare au avut loc astăzi activități de educație patriotică dedicate evenimentelor Războiului de la Nistru din anul 1992.

Elevi din instituțiile de învățământ din țară au participat la lecții de educație patriotică moderate de martori oculari ai evenimentelor din 1992. Acțiunea face parte din Planul manifestărilor consacrate Zilei Memoriei și Recunoștinței, dedicată comemorării celor căzuți în conflictul armat din anul 1992 pentru apărarea integrității şi independenței Republicii Moldova.

Biroul pentru reintegrare menționează că în aceste acțiuni s-au implicat veterani de război, participanți la conflictul armat de la Nistru. Lecțiile au fost desfășurate în regim online, pentru elevii liceelor teoretice „Dimitrie Cantemir” din Cahul, ,,George Cosbuc” din Bălți și ,,Vasile Alecsandri” din Chișinău.

În cadrul orelor a fost păstrat un moment de reculegere în memoria eroilor care și-au pierdut viața în acțiunile de luptă. „Dialogul dintre generații este un element indispensabil în procesul de comunicare cu tinerii și de transmitere a memoriei evenimentelor de 29 de ani în urmă”, menționează Biroul pentru reintegrare într-un comunicat de presă.

În Republica Moldova, 2 martie este Ziua Memoriei și Recunoștinței.

#Ziua Memoriei si Recunostintei #Razboiul de la Nistru

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Inteligenţa artificială va duce la o nevoie „minimă” de call center-uri în cel mult un an, progresele rapide ale inteligenţei artificiale urmând să schimbe o industrie întreagă, spune directorul companiei indiene de IT Tata Consultancy Services, citat de FT.

K Krithivasan, directorul general al TCS, a declarat pentru Financial Times că, deşi „nu am văzut nicio reducere a locurilor de muncă” până acum, adoptarea pe scară mai largă a inteligenţei artificiale generative în rândul clienţilor multinaţionali va revizui tipul de centre de asistenţă pentru clienţi care au creat locuri de muncă în masă în ţări precum India şi Filipine.

„Într-o fază ideală, dacă mă întrebaţi pe mine, ar trebui să existe un număr foarte mic de centre de apeluri primite care să aibă deloc apeluri primite”, a spus el. „Suntem într-o situaţie în care tehnologia ar trebui să fie capabilă să prevadă un apel care vine şi apoi să abordeze proactiv punctul de durere al clientului.”

El a spus că chatbots vor putea în curând să analizeze istoricul tranzacţiilor unui client şi să facă o mare parte din munca depusă de agenţii din centrele de apeluri. „Acolo ne îndreptăm … . Nu cred că suntem acolo astăzi – poate peste un an sau cam aşa ceva”, a spus el.

Perspectiva ca instrumentele de inteligenţă artificială generativă care avansează rapid să înlocuiască multe tipuri de lucrători cu guler alb, inclusiv agenţii din centrele de apeluri şi dezvoltatorii de software, a alarmat factorii de decizie din întreaga lume.

În India – un centru global pentru serviciile de back-office – peste 5 milioane de persoane lucrează în domeniul IT şi al externalizării proceselor de afaceri, potrivit grupului industrial Nasscom.

TCS, o ramură a conglomeratului indian Tata care lucrează cu multinaţionalele pentru a le dezvolta sistemele IT, are peste 600.000 de angajaţi proprii şi venituri anuale de aproape 30 de miliarde de dolari.