De ce salariile din firmele străine sunt de două ori mai mari decât în companiile antreprenorilor moldoveni

27 Sept. 2021, 11:16
 // Categoria: Bani și Afaceri // Autor:  bani.md
27 Sept. 2021, 11:16 // Bani și Afaceri //  bani.md

Angajații companiilor cu ISD primesc, în mediu, salarii de 2 ori mai mari comparativ cu salariații din companiile private locale. Nivelul mediu al cheltuielilor privind remunerarea per 1 salariat a constituit 6.1 mii lei în anul 2019, potrivit studiului Asociație Investitorilor Străini.

Cuantumul mediu lunar total al remunerării muncii unui salariat la întreprinderile cu ISD îl depășește de aproximativ 1.5 ori pe cel mediu din Republica Moldova și a constituit 9.2 mii lei în 2019 (9.6 mii lei la întreprinderile străine și 8.2 mii lei la întreprinderile mixte).

De asemenea, prin nivel relativ ridicat al remunerării muncii se caracterizează întreprinderile cu forma mixtă de proprietate, cu participarea capitalului public: 8.1 mii lei în anul 2019. În cadrul acestora indexarea salariilor are loc aproximativ la fiecare 2 ani.

Cel mai mic nivel al cuantumului remunerării muncii s-a înregistrat la întreprinderile locale cu forma de proprietate privată: 4.8 mii lei în anul 2019, ceea ce este de 1.3 ori mai mic decât nivelul mediu în țară și de 2 ori mai mic comparativ cu companiile cu ISD.

Economiștii explică de ce investitorii străini plătesc salarii mai mari. Acestea sunt din capitalul antreprenorului, nu din generozitatea cuiva. Iar noi, moldovenii, suntem săraci pentru că nu am acumulat prea mult capital. De exemplu, străinii au afaceri unde lucrează un singur om, iar proprietarul mai deține și alte afaceri. Despre asta e vorba, noi nu avem capital ca să stăm picior peste picior și să plătim salarii.

În același timp, studiul Asociației Investitorilor Străini spune că de-a lungul ultimilor 10 ani, întreprinderile cu forma mixtă de proprietate, cu participarea capitalului străin, înregistrează cea mai cea mai mare productivitate a muncii (1,425 mii lei per angajat în anul 2019), cu creșteri susținute în fiecare an. În anul 2019 întreprinderile străine au raportat o cifră de afaceri per angajat de cca 1,187 mii lei.

Numărul de angajați din cadrul întreprinderilor cu ISD a crescut în perioada 2010-2019 de la 66 la 90 de mii de persoane. În segmentul companiilor cu ISD se observă o evoluție interesantă, și anume creșterea numărului de angajați exclusiv din contul întreprinderilor străine (cu o rată d de creștere de 7.4%). Aceasta se întâmplă pe fundalul reducerii numărului de întreprinderi mixte și a angajaților acestora cu o RACC de cca 2% în ultimii 10 ani.

02 Nov. 2026, 09:53
 // Categoria: Bani și Afaceri // Autor:  Ursu Victor
02 Nov. 2026, 09:53 // Bani și Afaceri //  Ursu Victor

Moldovenii ar putea primi în această iarnă compensații care să acopere o parte mai mică din facturile la energie, în condițiile în care tarifele vor crește. Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, recunoaște că Guvernul a ales să extindă numărul beneficiarilor, chiar cu riscul ca sprijinul financiar acordat fiecărei gospodării să fie mai puțin consistent decât în sezonul precedent.

Întrebată dacă eventualele majorări ale tarifelor la energie, până la sfârșitul acestui an sau la începutul anului 2027, ar putea determina creșterea compensațiilor și a bugetului necesar, ministra a declarat că autoritățile au pregătit mai multe scenarii, însă nu pot anticipa evoluția prețurilor.

„Noi, într-adevăr, avem diferite scenarii. Nu cunoaștem cu siguranță care va fi evoluția prețului, pentru că, așa cum știți, nu este un preț pe care îl stabilește Republica Moldova, depinde de evoluția situației regionale și globale”, a explicat Natalia Plugaru.

Oficialul nu a oferit însă garanții că, în eventualitatea unor scumpiri, Guvernul va majora automat valoarea compensațiilor. Potrivit acesteia, o eventuală intervenție va depinde de resursele financiare disponibile la momentul respectiv.

„Prevedem diferite scenarii, nu vreau să anticipez lucrurile, dar în condițiile în care vor fi creșteri de prețuri, cel puțin vom vedea ce posibilități vom avea în acea perioadă”, a precizat ministrul.

Natalia Plugaru a recunoscut că strategia Guvernului pentru sezonul rece 2026–2027 este de a distribui sprijinul financiar către un număr mai mare de gospodării, chiar dacă acest lucru ar putea însemna compensații mai mici pentru beneficiari.

„Scopul nostru a fost să oferim anul acesta compensații, poate mai mici, dar la mai multe gospodării. Pentru că este important să fim alături de cât mai mulți cetățeni”, a declarat ministrul Muncii.

Mai mult, oficiala admite că ajutorul acordat de stat ar putea avea un impact mai redus asupra facturilor comparativ cu iarna trecută.

„Într-adevăr, s-ar putea ca ponderea compensației în factură anul acesta să nu fie resimțită atât cât a fost resimțită anul trecut, dar cel puțin vom putea să menținem numărul de gospodării acoperite și să mai acoperim încă o parte din gospodăriile care vor avea nevoie de suport anul acesta”, a subliniat Plugaru.

Declarațiile vin în contextul lansării programului de compensații pentru sezonul rece 2026–2027. Guvernul estimează că între 660.000 și 670.000 de gospodării vor beneficia de sprijin financiar, față de aproximativ 620.000 în sezonul precedent.

Pentru actualul sezon, compensațiile vor varia în funcție de gradul de vulnerabilitate energetică, cu un nivel minim anunțat de 500 de lei și plafoane maxime de 1.000 de lei pentru încălzirea cu gaze naturale și energie termică, respectiv 800 de lei pentru energia electrică și combustibili solizi.