A fost lansată platforma de instruire la distanță în domeniul legislației muncii

20 Ian. 2022, 15:16
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
20 Ian. 2022, 15:16 // Actual //  bani.md

Platforma www.instruiri.cnpm.md vine în ajutorul angajatorilor, specialiștilor din sfera resurselor umane, precum și al celor interesați de domeniul legislației muncii, și a fost dezvoltată de Confederația Națională a Patronatului din Moldova (CNPM) cu asistența Organizației Internaționale a Muncii (ILO), informează TRIBUNA.

Platforma conține cinci module gratuite de instruire cu privire la perfectarea și realizarea relațiilor individuale de muncă, răspunderea în relațiile de muncă, controlul respectării legislației muncii, soluționarea litigiilor de muncă, securitatea și sănătatea în muncă, precum și dialogul social în relațiile de muncă. Pe lângă accesul direct la programele interactive de instruire, utilizatorii înregistrați pe platformă vor putea participa la seminare online, care vor fi organizate periodic de CNPM și vor putea descărca șabloane de acte necesare în anumite situații ce țin de relațiile de muncă.

Utilizatorii platformei își pot organiza individual termenele de învățare, ceea ce înseamnă că pot face pauze atunci când doresc, iar sistemul le va urmări oricum progresul când revin la modul. Participanții care vor urma toate cele cinci module de instruire vor putea obține la sfârșit un certificat din partea CNPM, ce va confirma cunoștințele obținute.

Vladislav Caminschi, director executiv al CNPM: „Criza provocată de COVID-19 a accentuat și mai mult problemele de pe piața muncii și ne-a determinat să extindem noul serviciu și să creăm un instrument inovator, ce va putea răspunde nevoilor actuale ale tuturor actorilor relevanți de pe piața muncii. Cu asistența financiară și expertiza oferită de ILO pentru dezvoltarea platformei, elaborarea curriculumului și a materialelor de formare, am reușit să creăm un instrument util privind organizarea și dezvoltarea relațiilor de muncă atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Vom continua să dezvoltăm această platformă pentru ca ea să devină o resursă de referință pentru toți cei interesați de legislația muncii și să le ofere reperele necesare în activitatea profesională zilnică” .

Platforma www.instruiri.cnpm.md a fost dezvoltată în baza unui serviciu de formare în dreptul muncii, creat de CNPM cu asistența financiară și metodologică a ILO, pentru a sprijini angajatorii să cunoască și să aplice corect legislația muncii pe durata și la încetarea raporturilor de muncă.

Lansarea platformei e-learning în domeniul legislației muncii a fost salutată de reprezentanții mai multor companii. Unul dintre ei, Alexei Ciorap, din cadrul întreprinderii SUPRATEN, a menționat:

„Este un instrument util și necesar nu doar pentru angajatori, dar și pentru specialiștii în resurse umane din cadrul oricărei întreprinderi. Platforma este bine structurată și prietenoasă, de aceea cred că ne va ajuta să economisim mult timp și efort în procesul de informare și identificare a răspunsurilor la întrebările care apar în activitatea noastră cotidiană”.

Notă: Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova este o organizație umbrelă a mediului de afaceri, împuternicită legal să promoveze și să apere interesele legitime ale membrilor săi în relațiile cu autoritățile publice, sindicatele și alte persoane juridice. Membri ai Confederației Naționale a Patronatului din Republica Moldova sunt federații și asociații patronale din majoritatea ramurilor economiei naționale, precum și o serie de companii mari. În calitate de partener social, CNPM participă la dialogul social tripartit la nivel național, negociază convenții colective la nivel național, examinează și avizează proiecte de legi și reglementări pe probleme economice și sociale, înaintează propuneri de politici în vederea îmbunătățirii activității de întreprinzător şi crearea condiţiilor de atragere a investiţiilor străine.

Realitatea Live

02 Ian. 2026, 14:41
 // Categoria: Actual // Autor:  Grîu Tatiana
02 Ian. 2026, 14:41 // Actual //  Grîu Tatiana

Angajatorii din Republica Moldova pot acorda salariaților tichete de vacanță sau pot compensa cheltuielile pentru odihnă în structurile de primire turistică din mediul rural, în baza modificărilor operate la Codul fiscal, care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026. 

Potrivit noilor prevederi, companiile pot alege între achiziționarea tichetelor de vacanță pentru angajați sau contractarea directă a pensiunilor turistice din zonele rurale, inclusiv rambursarea cheltuielilor suportate de salariați pentru cazare. Condiția este ca odihna să aibă loc exclusiv în structuri de primire turistică din mediul rural al Republicii Moldova.

„Tichetele oferite de angajatori nu se impozitează cu contribuții sociale, prime medicale sau impozit pe venit, iar pentru companii aceste cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale. Măsura are drept scop stimularea turismului rural, susținerea economiei locale și acordarea unei măsuri de suport companiilor pentru a-și motiva salariații”, a precizat deputata PAS, Victoria Belous.

Cheltuielile eligibile sunt deductibile în limita a 50% din salariul mediu lunar pe economie, raportat la un salariat. Pentru anul 2026, plafonul maxim stabilit este de 8 700 de lei. În această limită, sumele acordate nu sunt supuse impozitului pe venit și nici contribuțiilor de asigurări sociale sau primelor de asigurare medicală obligatorie. Sumele care depășesc plafonul sunt tratate fiscal ca venit salarial.

Legea nu prevede o valoare minimă sau maximă pentru tichetele de vacanță și nu limitează angajatorii la o singură formă de sprijin, acestea putând fi utilizate concomitent, cu respectarea plafonului anual. Tichetele pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și în cazul cumulului de funcții, iar termenul de valabilitate este de un an de la data emiterii.

Acordarea tichetelor de vacanță rămâne facultativă, în funcție de posibilitățile financiare ale fiecărui angajator.

Pentru mai multe știri urmărește-ne

pe TELEGRAM!

 
NO COMMENT | IGSU ÎN ACȚIUNE: SIMULARE DE ÎNEC PENTRU PREVENIREA TRAGEDIILOR DE VARĂ
NO COMMENT | IGSU ÎN ACȚIUNE: SIMULARE DE ÎNEC PENTRU PREVENIREA TRAGEDIILOR DE VARĂ
NO COMMENT | AGRICULTURA MOLDOVEI, MAI PREGĂTITĂ PENTRU SCHIMBĂRILE CLIMATICE
NO COMMENT | AGRICULTURA MOLDOVEI, MAI PREGĂTITĂ PENTRU SCHIMBĂRILE CLIMATICE
NO COMMENT | 31 DE SPORTIVI MOLDOVENI LA JOCURILE MONDIALE UNIVERSITARE DE VARĂ 2025
NO COMMENT | 31 DE SPORTIVI MOLDOVENI LA JOCURILE MONDIALE UNIVERSITARE DE VARĂ 2025
NO COMMENT | PREȘEDINTA MAIA SANDU, ÎN VIZITĂ OFICIALĂ LA VARȘOVIA
NO COMMENT | PREȘEDINTA MAIA SANDU, ÎN VIZITĂ OFICIALĂ LA VARȘOVIA
NO COMMENT | CEREMONIA DE ABSOLVIRE A PROMOȚIEI 2025 A ACADEMIEI „ȘTEFAN CEL MARE”
NO COMMENT | CEREMONIA DE ABSOLVIRE A PROMOȚIEI 2025 A ACADEMIEI „ȘTEFAN CEL MARE”
NO COMMENT | PRIMUL SUMMIT MOLDOVA-UNIUNEA EUROPEANĂ, ÎN IMAGINI ŞI DECLARAŢII
NO COMMENT | PRIMUL SUMMIT MOLDOVA-UNIUNEA EUROPEANĂ, ÎN IMAGINI ŞI DECLARAŢII