Autosalubritatea are contracte cu 80% din totalul locuitorilor din Chișinău. Populația refuză să plătească pentru gunoi

Întreprinderea municipală Autosalubritate susține că o parte din locuitorii Chișinăului refuză să încheie contracte de evacuare a gunoiului și îl aruncă în tomberoanele de pe stradă. Într-un răspuns oferit redacției bani.md, reprezentanții întreprinderii susțin că „unii oameni nu cunosc cadrul normativ care impune obligativitatea încheierii contractului pentru evacuare deșeurilor generate”.

În prezent întreprinderea municipală Autosalubritate are încheiate 26 288 contracte. Dintre care 9583 cu agenții economici si 16 705 persoane fizice (Infocom, Infosapr, sector particular). Calculele arată că întreprinderea are încheiate contracte cu peste 80% din totalul locuitorilor din Chișinău.

Pentru stocarea deșeurilor la platformele de depozitare a deșeurilor (fără a avea contract), se aplică sancțiuni contravenționale sub formă de amendă. Alți oameni nu încheie contracte din lipsă de responsabilitate, nu le pasă unde și cum aruncă deșeurile generate, considerând că în așa fel ar putea economisi ceva bani”, se spune în răspunsul Autosalubritate.

Reprezentanții Întreprinderii Municipale organizează ieșiri la fața locului în comun cu reprezentanții preturilor de sector, poliției municipale cu inspectările de rigoare la care se verifică agenții economici privind deținerea contractului pentru transportarea deșeurilor menajere și respectarea procedurii de depozitare și evacuare a deșeurilor. „Dacă au fost depistate lipsa contractelor, ulterior acestora li se dă termen de 5 zile pentru depunerea setului de acte în vederea încheierii contractelor pentru transportarea deșeurilor menajere”.

Nerespectarea modului de colectare, păstrare, transport, depozitare, ardere, neutralizare și evacuare, inclusiv în obiectivele acvatice, în subsoluri etc., a deșeurilor industriale, de construcție, menajare și de altă natură se sancționează cu o amendă de la 12 (600 lei) la 24 (1200 lei) de unități convenționale aplicată persoanelor fizice sau cu muncă neremunerată în folosul comunității de până la 60 de ore, cu amendă de la 120 (6000 lei) la 180 (120000 lei) de unități convenționale aplicată persoanei juridice cu sau fără privarea, în ambele cazuri, de dreptul de a desfășura o anumită activitate pe un termen de la 3 luni la un an.

Potrivit ultimului raport financiar, Autosalubritate a avut un profit de 10,5 mil. de lei cu o treime mai mare în anul 2020 față de anul precedent. Valoarea activelor companiei a totalizat 135 miliarde de lei, iar numărul angajaților 377.

Pentru mai multă diversitate și comoditate, urmărește contul nostru de INSTAGRAM!

#Autosalubritate #gunoi #populație

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Inteligenţa artificială va duce la o nevoie „minimă” de call center-uri în cel mult un an, progresele rapide ale inteligenţei artificiale urmând să schimbe o industrie întreagă, spune directorul companiei indiene de IT Tata Consultancy Services, citat de FT.

K Krithivasan, directorul general al TCS, a declarat pentru Financial Times că, deşi „nu am văzut nicio reducere a locurilor de muncă” până acum, adoptarea pe scară mai largă a inteligenţei artificiale generative în rândul clienţilor multinaţionali va revizui tipul de centre de asistenţă pentru clienţi care au creat locuri de muncă în masă în ţări precum India şi Filipine.

„Într-o fază ideală, dacă mă întrebaţi pe mine, ar trebui să existe un număr foarte mic de centre de apeluri primite care să aibă deloc apeluri primite”, a spus el. „Suntem într-o situaţie în care tehnologia ar trebui să fie capabilă să prevadă un apel care vine şi apoi să abordeze proactiv punctul de durere al clientului.”

El a spus că chatbots vor putea în curând să analizeze istoricul tranzacţiilor unui client şi să facă o mare parte din munca depusă de agenţii din centrele de apeluri. „Acolo ne îndreptăm … . Nu cred că suntem acolo astăzi – poate peste un an sau cam aşa ceva”, a spus el.

Perspectiva ca instrumentele de inteligenţă artificială generativă care avansează rapid să înlocuiască multe tipuri de lucrători cu guler alb, inclusiv agenţii din centrele de apeluri şi dezvoltatorii de software, a alarmat factorii de decizie din întreaga lume.

În India – un centru global pentru serviciile de back-office – peste 5 milioane de persoane lucrează în domeniul IT şi al externalizării proceselor de afaceri, potrivit grupului industrial Nasscom.

TCS, o ramură a conglomeratului indian Tata care lucrează cu multinaţionalele pentru a le dezvolta sistemele IT, are peste 600.000 de angajaţi proprii şi venituri anuale de aproape 30 de miliarde de dolari.