Meseria nereușită din Moldova! Salariile proaste alungă poștașii. Anul trecut au plecat aproape 700 de angajați

03 Iun. 2022, 10:00
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
03 Iun. 2022, 10:00 // Actual //  bani.md

La finele anului 2021, numărul de factori poștali (poștași) a constituit 1 296 persoane, cu 684 de persoane mai puțin, față de finele anului 2020, dintre care – 1 281 persoane erau angajații Î.S. ”Poșta Moldovei”,iar 15 persoane – angajații celorlalți furnizori de servicii poștale.

Analiza traficului poștal arată că, numărul total al traficului de trimiteri poștale a înregistrat o scădere de 3,7%, și a totalizat 47 mil. 943 mii de trimiteri. Numărul coletelor poștale a scăzut cu 5,2% și a alcătuit 825, 7 mii, numărul trimiterilor poștale (de corespondență, imprimate (inclusiv saci M), pachete mici) s-a micșorat cu 3,7%, și a constituit 46 mil. 671 mii, iar numărul trimiterilor rapide (servicii Express) a înregistrat o scădere de 1,7%, însumând 446,2 mii. Din numărul total de trimiteri poștale, 40 mil. 634,5 mii au alcătuit trimiterile poștale interne, iar 7 mil. 308,5 mii au reprezentat trimiterile poștale internaționale.

Datele ANRCETI relevă că cea mai mare rată de creștere, de 25,8%, a fost obținută la vânzările din publicitatea prin poștă, constituind 836,8 mii lei și la vânzările obținute din trimiterile de corespondență (+14,9%), alcătuind 164 mil. 700,6 mii lei.

Veniturile obținute din vânzarea trimiterilor rapide (servicii Express) au crescut cu 7,4%, însumând 125 mil. 413,8 mii lei, iar veniturile realizate din vânzarea coletelor poștale s-au majorat cu 4,5%, totalizând 80 mil. 259,2 mii lei. Veniturile obținute din alte servicii poștale au crescut cu 46,4% și au alcătuit 24 mil. 564,3 mii lei.

Totodată, volumul total al veniturilor provenite din vânzarea serviciilor care fac parte din sfera serviciului poștal universal a constituit 194 mil. 511,5 mii lei, în creștere cu 18,8% față de anul 2020.

Traficul de trimiteri poștale din sfera serviciului poștal universal a scăzut cu 5,1%, în raport cu 2020, alcătuind 43 mil. 980 mii de trimiteri.

În prezent salariul unui poștaș începe de 4800 de lei. Directorul Poșta Moldovei a anunțat că de la 1 mai salariile poștașilor au fost majorate cu 18%.

De majorare, potrivit lui Cojuhari, beneficiază  operatorii poștali și specialiștii Poștei Moldovei din toată țara.

Pentru mai multă diversitate și comoditate, urmărește contul nostru de INSTAGRAM!

25 Sept. 2026, 16:52
 // Categoria: Homepage // Autor:  bani.md
25 Sept. 2026, 16:52 // Homepage //  bani.md

Mișcarea Civică Construim înCREDere a prezentat astăzi raportul de monitorizare civică „Un an de la alegerile parlamentare. Unde suntem?”. Documentul evaluează, pe baza datelor publice și a rezultatelor verificabile, modul în care au fost puse în aplicare angajamentele electorale asumate de PAS în programul „UE 2028”, în perioada 28 septembrie 2025–28 septembrie 2026.

„Nu evaluăm guvernarea după preferințele noastre politice, ci după angajamentele pe care ea însăși le-a asumat public și după standardele pe care tot ea și le-a fixat. După un an nu pronunțăm un verdict asupra întregului mandat, dar putem vedea dacă ritmul actual conduce sau nu spre obiectivele promise”, a declarat Olesea Stamate.

Raportul constată că 18 dintre cele 325 de angajamente sectoriale, adică 5,5%, au fost realizate integral. Incluzând realizările parțiale, formale și poziția aproape realizată, totalul ajunge la 26 de angajamente, sau 8%.

 

 

Alte 56 de angajamente, reprezentând 17,2%, nu au niciun început de execuție, iar 86, sau 26,5%, avansează sub ritmul necesar; 47 dintre acestea sunt mult sub ritm. În derulare fără un decalaj demonstrabil sunt 153 de angajamente, iar patru nu au putut fi clasificate din informațiile publice disponibile.

O altă concluzie importantă privește calitatea promisiunilor: 200 din cele 325 de angajamente sectoriale, adică 61,5%, nu conțin nicio cifră, niciun termen și niciun act normativ care trebuie adoptat. În lipsa acestor repere, cetățenii, presa și organizațiile civice nu pot verifica obiectiv dacă promisiunea a fost respectată.

„Pentru fiecare angajament realizat integral există peste trei fără niciun început de execuție și aproape cinci care avansează mai lent decât ar trebui. Un angajament fără termen, cifră sau rezultat măsurabil nu poate produce răspundere politică reală”, a subliniat Olesea Stamate.

Compararea documentelor arată și o reducere a mai multor ținte: 3.000 km de drumuri au devenit cel puțin 100 km anual, 60.000 de hectare de pădure au devenit cel puțin 7.000 de hectare plantate și reabilitate în 2026, locurile noi în creșe au scăzut de la 5.000 la 3.000, iar ținta pentru învățământul superior dual de la 1.000 la 450 de studenți anual. Obiectivele salariale de 10.000 de lei salariu minim și 25.000 de lei salariu mediu nu mai apar cuantificate, iar sportul și politica de tineret nu mai figurează ca domenii distincte.

Raportul consemnează și rezultate pozitive: deschiderea primelor clustere de negocieri cu Uniunea Europeană, majorarea burselor în domenii prioritare, creșterea plafonului de înregistrare obligatorie ca plătitor de TVA la 1,7 milioane de lei, deducerea de până la 20.000 de lei pentru cheltuieli de studii și perfecționare profesională, progrese în acordurile bilaterale de pensii și finalizarea constructivă a liniei electrice Vulcănești–Chișinău.

Mișcarea Civică Construim înCREDere solicită pentru al doilea an un plan public de recuperare a întârzierilor, cu termene, responsabili și indicatori; raportare semestrială privind programul de guvernare; reconsultarea proiectelor modificate substanțial înainte de vot; un calendar fiscal predictibil pentru patru ani și publicarea trimestrială a kilometrilor de drum contractați, executați și recepționați.