MMZ a trecut cu succes recertificarea în domeniul managementului ecologic

Un grup de experți ai liderului mondial în servicii de inspecție, expertiză, testare și certificare, compania elvețiană «SGS», a vizitat Uzina Metalurgică „MMZ” pentru un audit al managementului ecologic. Ca rezultat, experții SGS au confirmat că producția corespunde cerințelor standardelor internaționale, iar MMZ a fost recertificat conform standardului ISO 14001:2015 „Managementul ecologic” și a primit un certificat valabil până în 2026.

Directorul general al Uzinei Metalurgice „MMZ”, Kornev Serghei, a subliniat că, fiind una dintre „locomotivele” industriale ale regiunii, fabrica nu rămâne în afara preocupărilor legate de mediul înconjurător și de măsurile luate pentru a reduce în continuare impactul asupra naturii.

„Astăzi, uzina corespunde celor mai înalte standarde ale legislației de protecție a mediului la nivel regional și internațional. Investim o sumă considerabilă pentru a ne conforma standardelor de „mâine”, luând ca model cele mai bune soluții din întreaga lume”.

Pentru a atinge cele mai înalte standarde ecologice internaționale, a fost elaborat un program investițional ecologic pe termen lung, a cărui valoare totală depășește 30 de milioane de dolari americani, din care până în prezent au fost implementate investiții în valoare de aproximativ 5 milioane de dolari americani.

Unul dintre principalele argumente pentru eficiența acestor investiții este opinia experților regionali și internaționali independenți. Doar în 2022, la Uzia Metalurgică „MMZ” au fost efectuate 12 audituri externe la fabrică de către diferite organizații de certificare din străinătate, în conformitate cu standardele mondiale ale produselor uzinei, ca rezultat, obținând 21 de certificate de conformitate.

#MMZ #uzina Rîbnița #ecologie #Elveția

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Băncile din Republica Moldova vor fi obligate să transmită Băncii Naționale informații detaliate despre angajații a căror remunerație anuală ajunge la cel puțin 1 milion de euro, echivalentul în lei. Măsura face parte dintr-un proiect amplu de modificare a regulilor de raportare bancară, lansat de BNM pentru consultări publice.

Nu este vorba doar despre salariul propriu-zis. În calculul remunerației vor intra componentele fixe și variabile ale veniturilor, inclusiv salariile, bonusurile, plățile compensatorii sau cele pe termen lung, remunerația în acțiuni ori instrumente legate de acțiuni și contribuțiile la pensie, acolo unde acestea fac parte din pachetul de remunerare. Proiectul prevede un formular special în care BNM va colecta inclusiv numărul persoanelor cu venituri ridicate, funcția ocupată, domeniul de activitate și structura remunerației.

Raportarea nu se va limita la conducerea băncilor. În document sunt prevăzute categorii precum membrii conducerii superioare, persoanele care exercită funcții de control și ceilalți membri ai personalului. Băncile vor trebui să identifice persoanele care intră în categoria veniturilor ridicate și să se asigure că informațiile transmise BNM sunt complete și corecte. În raportare va fi indicat inclusiv numărul femeilor și bărbaților din această categorie.

BNM își propune astfel să obțină o imagine mai clară asupra modului în care sunt stabilite și distribuite remunerațiile în sectorul bancar. Proiectul transpune în cadrul național cerințele europene privind colectarea datelor despre persoanele cu venituri ridicate, iar după aderarea Republicii Moldova la Uniunea Europeană, datele agregate urmează să fie transmise Autorității Bancare Europene.

Noul raport este prevăzut să fie introdus începând cu 1 ianuarie 2028 și să fie prezentat anual, până la 15 iunie a anului următor perioadei de raportare. În document sunt prevăzute raportări atât pentru băncile din Republica Moldova și sucursalele lor din străinătate, cât și pentru sucursalele din Moldova ale băncilor străine, în funcție de situația concretă a grupului bancar. Pentru anumite structuri de grup, raportarea va fi făcută și la nivel consolidat.

Proiectul BNM nu se oprește însă la salariile din sectorul bancar. O altă noutate este introducerea unui raport semestrial privind dividendele achitate acționarilor băncilor. Băncile vor trebui să raporteze data aprobării distribuirii dividendelor, data plății, tipul dividendelor, valoarea achitată, date despre acționar și contul în care au fost transferați banii. Scopul este monitorizarea mai bună a transparenței structurii de proprietate și analiza riscurilor asociate, inclusiv din perspectiva spălării banilor și finanțării terorismului.

Mai multe informații vor ajunge la BNM și despre relația băncilor cu întreprinderile mici și mijlocii. Depozitele atrase de la IMM-uri vor fi raportate separat, atât pentru depozitele la vedere, cât și pentru cele la termen, inclusiv în funcție de moneda în care sunt constituite. BNM spune că aceste date sunt necesare pentru a urmări mai exact evoluția și nivelul de dezvoltare al sectorului IMM.

Totodată, băncile vor trebui să prezinte anual informații despre activitatea sucursalelor în profil regional. Noul formular va permite BNM să vadă, pentru municipii, raioane și UTA Găgăuzia, volumul creditelor și avansurilor acordate, valoarea datoriilor financiare evaluate la cost amortizat și numărul anual al salariaților.

Proiectul mai aduce modificări în raportarea portofoliului de acreditive și garanții emise de bănci. BNM va primi informații privind beneficiarii, tipul operațiunilor, sumele și moneda, datele asumării și expirării contractelor, precum și dacă obligațiile au fost sau nu executate.

#veniturile angajaților #BNM #banci comerciale