Copiii din Orhei învăță engleza într-un mod inedit. O profesoară și-a transformat visul în realitate cu sprijinul UE

Silvia Rînja, una dintre beneficiarele „Fondului de Antreprenoriat pentru Tineri Orhei”, a fondat la Peresecina, r. Orhei, centrul „English Boom”, unde predă engleza copiilor. Motivată să ofere copiilor din sat acces la educație lingvistică de calitate, Silvia a obținut un grant de 2.000 de euro și a participat la un program intensiv de mentorat.

Împreună cu o echipă dedicată, a transformat visul ei în realitate, oferind lecții de engleză într-un mod inovator și distractiv. Elevii beneficiază nu doar de cunoștințele lingvistice, ci și de experiențe memorabile, cum ar fi petrecerile tematice organizate în cadrul centrului.

„Eu sunt din Orhei, știu că multe granturi erau pentru femei în afaceri și anume pentru femeile din zonele rurale și m-am gândit de ce nu aș putea să deschid ceva într-o zonă rurală într-un sat foarte frumos, mare, unde cerere este doar că la moment nu era un centru concret de engleză pentru că eu aveam câțiva copii cu care lucram în particular în Peresecina și am văzut că majoritatea pleacă sau la Orhei sau la Chișinău, unde este pierdere de timp și de bani. M-am gândit că este rentabil pentru ambele părți și pentru mine și pentru ei dacă aș deschide ceva aici”, menționează profesoara de engleză, fondatoarea centrului „English Boom”.

Afacerea Silviei a început cu pași siguri acum doi ani, grație unui grant de 2.000 de euro, a unui program amplu de mentorat și a mai multor instruiri.

„Ai foarte mult nevoie de încredere în tine sau de un sfat la timp. Ei au organizat foarte multe instruiri cu experți, cu contabili, cu persoane de la FISC. Pentru că am deschis SRL și foarte multe chestii juridice” , mai menționează Silvia.

Fiecare lecție este una specială, susțin micii elevi care frecventează centrul de engleză din Peresecina. Copiii au surprize din partea Silviei, iar cunoștințele obținute îi ajută la școală.

„În primul rând îmi place profesoara, într-al doilea rând îmi place că organizăm foarte mule sărbători, „party-uri”, cum ar fi Revelionul, Halloween, etc.”, spune Alexia Colac, elevă.

Fabian Sîouz, elev: „Vin aici, pe lângă lecțiile de la școală, deoarece vreau să învăț mult mai mult decât știu la școală. Și vreau să spun că este o lecție mai deschisă, mai interesantă, mai cu distracție. Când învățam ceva nou de exemplu, ne laudă că uite știm suplimentar și câteodată chiar ne ajută la evaluări. La școală învățăm ceea ce învățăm la școală, nu și aici, dar folosesc informația de aici acolo pentru a avea mai multe cunoștințe la școală”.

Silvia a dezvăluit planurile de viitor și a oferit un sfat celor care vor să pornească o mică afacere: „Vreau să investesc într-o tablă interactivă, acesta este următorul obiectiv la mine în agendă și lucrez la aceasta. Am scris un proiect, un plan de afaceri”.

„Dacă ai făcut primul pas, curajul vine din acțiune. Cu cât mai multă acțiune faci, cu atât mai mult curaj o să ai. Dacă aveți o idee și vi se pare că ar merge, înseamnă că ideea voastră este bună și are dreptul la supraviețuire”, mai spune tânăra antreprenoare.

#Silvia Rinja #Peresecina #lectii de engleza #sprijin UE

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Premierul desemnat, Alexandru Munteanu, a declarat că majorarea vârstei de pensionare este o tendință globală, determinată de creșterea speranței de viață și de schimbările demografice. În opinia sa, și Republica Moldova va trebui să discute deschis această temă, în contextul normelor și practicilor europene, scrie REALITATEA.

„Eu am 61 de ani și până la 70 de ani n-am gând să lucrez, așa că înțeleg foarte bine această problemă. E o întrebare care trebuie discutată, fiind legată de longevitatea vieții”, a spus Munteanu, precizând că în toate țările europene și occidentale vârsta de pensionare se mărește.

El susține că această evoluție este influențată de îmbunătățirea serviciilor medicale, dar și de îmbătrânirea populației și migrația masivă, factori care afectează bugetul public: „Cheltuielile cresc, veniturile se micșorează, iar populația activă devine tot mai redusă”.

Munteanu a subliniat că, în comparație cu generațiile trecute, oamenii de azi rămân activi mai mult timp.

”Putem să discutăm, să vedem care sunt previziunile generale și care sunt normele europene. Avem un cluster de la Uniunea Europeană care ne ajută să analizăm tradițiile și practicile din alte state. Eu cred că Republica Moldova este undeva la mijloc”, a adăugat el.

Premierul desemnat a conchis că majorarea treptată a vârstei de pensionare nu este o decizie ușoară, dar reprezintă o realitate globală de care țara trebuie să țină cont pentru a menține echilibrul sistemului social și economic.

Vârsta standard de pensionare pentru femei în Moldova, din iulie 2025, este de 61 de ani și 6 luni, în timp ce pentru bărbați rămâne 63 de ani. Ambele genuri au nevoie de un stagiu complet de cotizare de 34 de ani pentru a beneficia de pensia standard. Vârsta de pensionare pentru femei va crește gradual cu 6 luni pe an, până în 2028, când va ajunge la 63 de ani, egală cu cea a bărbaților.

Pensia medie în Moldova în 2025 a ajuns la 4.407 lei, în urma indexării cu 10% care a intrat în vigoare la 1 aprilie 2025.