Importanța selecției profesioniste de personal pentru succesul companiei pe termen lung

17 Iul. 2024, 09:34
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
17 Iul. 2024, 09:34 // Actual //  bani.md

Într-o piață competitivă, succesul unei companii depinde în mare măsură de calitatea angajaților săi. Procesul de recrutare și selecție a personalului este crucial pentru a asigura că organizația are echipa potrivită pentru a-și atinge obiectivele! Discutăm în continuare despre cum agențiile de HR din Chișinău pot ajuta companiile să găsească cei mai buni candidați.

De ce este importantă recrutarea și selecția de personal?

  1. Creșterea productivității: Angajații competenți și motivați contribuie semnificativ la creșterea productivității companiei. O recrutare eficientă asigură că sunt selectați cei mai buni candidați, care pot aduce idei noi și soluții inovatoare, crescând astfel eficiența și performanța organizației.
  2. Reducerea costurilor de angajare: Un proces de recrutare bine structurat micșorează costurile asociate cu angajările greșite, precum pierderea timpului, resursele investite în formare și eventualele costuri de recrutare suplimentare.
  3. Îmbunătățirea culturii organizaționale: Recrutarea și selecția de personal contribuie la construirea și menținerea unei culturi organizaționale pozitive. Alegerea candidaților care se aliniază cu valorile și misiunea companiei asigură un mediu de lucru armonios și motivant.

Cum pot ajuta o agenție de HR în Chișinău?

  1. Expertiză în recrutare și selecție: Agențiile de HR au experiența și cunoștințele necesare pentru a identifica cei mai buni candidați pentru diverse poziții. Ele folosesc metode avansate de evaluare și selecție pentru a asigura că doar cei mai potriviți candidați sunt recomandați angajatorilor.
  2. Economie de timp și resurse: Procesul de recrutare poate fi consumator de timp și resurse. Prin colaborarea cu o agenție de HR, companiile pot economisi timp prețios, delegând acest proces specialiștilor. Agențiile de HR gestionează toate etapele recrutării, de la publicarea anunțurilor de job până la interviuri și selecție finală.
  3. Acces la o bază largă de candidați: Agențiile de HR au acces la o bază largă de candidați calificați, inclusiv cei care nu sunt activi în căutarea unui loc de muncă. Ele pot identifica rapid candidați potriviți pentru diverse poziții, asigurând astfel că companiile au acces la o plajă extinsă de talente.

Recrutarea și selecția de personal sunt esențiale pentru a vă asigura că aveți echipa potrivită pentru o creștere sustenabilă și fructuoasă!

10 Sept. 2026, 15:41
 // Categoria: Actual // Autor:  Grîu Tatiana
10 Sept. 2026, 15:41 // Actual //  Grîu Tatiana

Întreprinderea de Stat „Calea Ferată din Moldova” a lansat o licitație pentru proiectarea și executarea lucrărilor de reabilitare și electrificare a liniei feroviare Iași–Ungheni. Valoarea estimată a contractului este de peste 5,6 milioane de euro, fără TVA, iar lucrările ar urma să fie finalizate în 24 de luni: șase luni pentru proiectare și 18 luni pentru execuție.

Proiectul prevede lucrări semnificative pe partea moldovenească a traseului. Printre acestea se numără reabilitarea și modernizarea podului feroviar Eiffel peste râul Prut, inclusiv repararea structurilor metalice, înlocuirea elementelor deteriorate și a traverselor de pod.

Totodată, podul va fi pregătit pentru electrificare, iar de-a lungul liniei feroviare vor fi instalate elementele necesare pentru alimentarea trenurilor cu energie electrică. Sistemul de electrificare va funcționa la 25 kV și 50 Hz.

Lucrările includ și reconstrucția liniilor de cale ferată din stația Ungheni, precum și modernizarea sistemelor de semnalizare, centralizare, blocare și telecomunicații feroviare.

Contractul va fi realizat în regim „Design & Build”, ceea ce înseamnă că firma care va câștiga licitația va asigura atât proiectarea, cât și furnizarea echipamentelor și materialelor, lucrările de construcție, testarea și punerea în funcțiune a infrastructurii.

Proiectul este finanțat de Uniunea Europeană prin programul Connecting Europe Facility (CEF) și face parte din rețeaua europeană de transport TEN-T. Scopul este de a îmbunătăți legătura feroviară dintre Republica Moldova și România, de a crește capacitatea de transport peste frontieră și de a aduce infrastructura feroviară din Moldova la standarde europene.

Ofertele vor fi evaluate după criteriul celui mai bun raport calitate–preț. Prețul va conta în proporție de 60%, în timp ce experiența companiei și calificarea specialiștilor vor avea câte 20%.