Chișinăuienii primesc salarii mai mari decât acum un an. Sunt mai bune și decât media pe țară

Chișinăuienii au primit salarii mai mari în primele trei luni ale anului 2021, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Valoarea creșterii este de 11,3% și a ajuns, în mediu, până la 9978,5 lei.

Totodată, chișinăuienii primesc salarii mai mari cu 17,8% decât media pe țară, de 8468,6 lei.

Acestea sunt datele publicate de Biroul Național de Statistică în publicația „Situaţia social-economică a municipiului Chişinău în ianuarie-martie 2021”.

Potrivit datelor publicate în document, în sectorul bugetar, în trimestrul I 2021, câștigul salariul mediu lunar a constituit 9374,9 lei, cu 4,8% mai mult faţă de trimestrul I 2020, iar în sectorul real acest indicator a constituit 10094,3 lei şi s-a mărit cu 12,6% faţă de cel înregistrat în aceeaşi perioadă a anului trecut.

#salarii #Chisinau

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Sindicatele cer ajustarea salariului pentru bugetari la rata inflației. Sindicaliștii atrag atenția că proiectul Legii bugetului de stat pentru 2026 prevede majorarea unei singure valori de referință salariale de la 2200 lei la 2400 lei aplicabilă doar unui număr limitat de angajați. În schimb, valoarea de referință de 2500 lei, utilizată pentru majoritatea salariaților din sectorul bugetar, inclusiv cadrele didactice, personalul medical, angajații MAI și ai sistemului penitenciar, rămâne neschimbată.

CNSM subliniază că această abordare contravine legii, care prevede reexaminarea anuală a valorii de referință și ajustarea acesteia cel puțin la nivelul inflației. În acest context, sindicatele solicită majorarea valorii de 2500 lei cu minimum 6,8%, corespunzător ratei inflației prognozate pentru anul 2025.

Totodată, CNSM își exprimă îngrijorarea față de propunerea Guvernului de stabilire a salariului minim la 6300 de lei în 2026, întrucât raportul dintre salariul minim și salariul mediu ar coborî la 39,1%, mult sub pragurile recomandate la nivel european. Sindicaliștii cer respectarea Directivei UE privind salariile minime adecvate, care prevede un nivel de cel puțin 50% din salariul mediu și 60% din salariul median.

Potrivit CNSM, salariul minim propus nu acoperă necesitățile de bază ale salariaților și nici nu permite acumularea unei pensii minime fără subvenții masive de la bugetul de stat. Estimările pentru 2026 indică necesitatea unor alocări suplimentare de circa 2,79 miliarde de lei pentru susținerea sistemului de pensii.