Fii atent la ele! 6 semne care îți arată că nu deții controlul asupra carierei tale

Pentru a avea o carieră de succes este nevoie de multă muncă și trebuie să deții controlul. În cazul în care ai dubii sacă deții sau nu controlul iată 6 semne care îți vin în ajutor.

Nu împărtășești lucrurile bune pe care le faci și nu îți asumi meritele

Pentru ca meritele tale să fie recunoscute ele au nevoie să fie împărtășite. De asemenea trebuie să ți le asumi. Nu toți din jurul tău vor remarca ceea ce faci.

2. Nu ceri mai multe responsabilități

Dacă vrei o carieră de succes trebuie să îți asumi și să ceri mai multe responsabilități. Nu aștepta să te recomande cineva pentru proiecte și nici nu aștepta promoții, cere singur.

3. Nu cauți singur un job, dar aștepți propuneri

Dacă vrei să îți schimbi jobul atunci trebuie să cauți tu singur oportunități, nu aștepta ca recruterii să-ți scrie. Tu știi mai bine ceea ce îți place și ceea ce poți face.

4. Le spui oamenilor că ești în căutarea unui job, sperând ca ei să-ți rezolve problema

Joburile potrivite pentru tine și oportunitățile de avansare în carieră nu vor veni singure și nu țile va propune nimeni. Rezolvă problema găsirii unui job singur și nu aștepta recomadări de la colegi, familie și prieteni, fiecare își are propriile viziuni despre un post de muncă perfect.

5. Nu știi ce vrei

Dacă vrei o carieră de succes trebuie să știi ce vrei, doar în acest mod va fi mult mai ușor să avansezi. Practică mai multe domenii și găsește ceea ce îți place cu adevărat.

6. Lași pe alții să decidă ce se va întâmpla în continuare cu cariera ta

Tu trebuie să știi cum va evolua cariera ta. Atunci când ți se propune o promovare verifică dacă aceasta corespunde cu valorile și obiectivele tale.

#control #semne #cariera

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Fostul președinte al Curții Constituționale, Alexandru Tănase, a reacționat la dezvăluirile fostului secretar de stat al Ministerului Energiei, Cristina Pereteatcu. Într-un comentariu la postarea de pe Facebook, acesta a criticat modul în care aceasta susține că a fost înlăturată din funcție și că în locul acesteia ar urma să vină Carolina Novac.

Tănase afirmă că episodul în care Pereteatcu spune că i-au fost prezentate simultan o cerere de demisie și un ordin de eliberare din funcție „spune totul despre felul în care unii înțeleg legalitatea în administrația publică”.

„Demisia este un act unilateral de voință al salariatului. Eliberarea din funcție este un act al angajatorului, care trebuie să-și asume răspunderea pentru decizia luată și pentru temeiul ei legal. Cele două nu pot coexista”, a scris fostul magistrat.

Alexandru Tănase susține că s-ar îndoi că această practică ar fi fost inițiativa funcționarilor din Cancelaria de Stat, apreciind că este „mai degrabă de presupus” că aceștia au executat instrucțiuni primite din altă parte.

Totodată, fostul președinte al Curții Constituționale afirmă că scopul ar fi fost eliberarea postului pentru numirea actualului secretar de stat Carolina Novac.

În încheiere, Tănase califică situația drept un exemplu relevant pentru modul în care funcționează statul de drept în Republica Moldova.

Fostul secretar de stat al Ministerului Energiei, Cristina Pereteatcu, susține că a fost înlăturată din funcție din motive politice, deși nu i-au fost reproșate probleme de integritate sau deficiențe profesionale. Într-o postare publicată pe Facebook, aceasta afirmă că ministrul Energiei i-ar fi spus că „liderii de partid au insistat” asupra plecării sale și ar fi invocat inclusiv numele președintelui PAS, Igor Grosu.