Legea prin care părinții cu copii de până la 3 ani vor putea reveni la muncă mai devreme

09 Feb. 2022, 14:39
 // Categoria: Actual // Autor:  MD Bani
09 Feb. 2022, 14:39 // Actual //  MD Bani

Părinții cu copii, care au vârsta până la 3 ani, ar putea reveni mai rapid la serviciu, având posibilitatea de a beneficia de servicii de îngrijire a copiilor, asigurate de angajator. Un asemenea proiect de lege a primit astăzi, 9 februarie avizul Comisiei protecție socială, sănătate și familie, scrie Realitatea.md.

Documentul prevede operarea modificărilor la Codul muncii și Codul educației, prin includerea unor norme ce ar permite angajatorilor de a oferi, salariaților, servicii de îngrijire a copiilor cu vârsta până la 3 ani.

Astfel, angajatorii vor putea oferi salariaților servicii alternative de îngrijire a copiilor, suplimentare celor oferite de către stat, cu suportarea cheltuielilor aferente din mijloacele proprii.

Potrivit autorilor, proiectul are menirea de a asigura un echilibru între necesitățile, drepturile  și interesele salariaților cu copii, cu vârsta până la trei ani, și ale angajatorilor, dar și să asigure reconcilierea vieții profesionale cu cea de familie.

Proiectul urmează a fi examinat în plenul Parlamentului, în prima lectură. Cel mai probabil, proiectul de lege urmează să fie inclus pe ordinea de zi a ședinței plenare de mâine, 10 februarie.

21 Iun. 2026, 10:05
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
21 Iun. 2026, 10:05 // Actual //  bani.md

Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a venit cu explicații după apariția informațiilor privind reducerea numărului de zile de concediu plătit, precizând că angajații nu vor pierde nici zile de odihnă și nici indemnizațiile de concediu.

Potrivit oficialei, modificările propuse nu vizează reducerea concediului anual de odihnă, ci doar ajustarea modului de calcul al anumitor perioade care sunt incluse în vechimea de muncă ce oferă dreptul la concediu.

„Concediile de odihnă nu se reduc și nimeni nu pierde nici zilele de odihnă, nici banii de concediu”, a subliniat Natalia Plugaru.

Ministra a explicat că drepturile angajaților la concediul anual rămân neschimbate, iar modificările legislative nu afectează durata concediului de bază și nici cuantumul indemnizațiilor achitate în perioada de odihnă.