Paradoxul Moldovei! Oamenii pleacă să muncească peste hotare, dar țara are unul dintre cele mai mic șomaj din lume

Republica Moldova se situează printre țările cu cele mai reduse rate ale șomajului din lume, potrivit estimărilor Fondului Monetar Internațional (FMI) pentru anul 2026. Cu o rată prognozată de doar 3,8%, țara noastră ocupă locul 79 din 103 economii analizate într-un clasament publicat de Visual Capitalist, fiind devansată de state cu piețe ale muncii mult mai dezvoltate.

Datele, World Economic Outlook al FMI din octombrie 2026, arată că rata șomajului din Republica Moldova este mai mică decât în Statele Unite, Germania, Franța și numeroase alte economii europene.

Astfel, în SUA, rata șomajului este estimată la 4,2%, în Germania la 4%, în Franța la 8,4%, iar în Canada la 6,5%. Diferențele sunt și mai pronunțate în raport cu Spania, unde șomajul este prognozat la 9,8%, și Finlanda, cu 10,2%.

În regiune, Republica Moldova înregistrează un nivel al șomajului inferior celui estimat pentru Georgia, de 13,9%, Armenia – 12,8%, Ucraina – 10,2% și Serbia – 8,6%. În schimb, Bulgaria are o rată prognozată mai mică, de 3,4%.

Cele mai ridicate niveluri ale șomajului din clasament sunt înregistrate în Sudan, unde aproape 59,5% din forța de muncă este estimată a fi fără un loc de muncă, și Africa de Sud, cu 33,2%. Urmează Georgia, Armenia, Maroc și Bosnia și Herțegovina, ultimele două cu câte 12,2%.

În Europa, situația este contrastantă. Finlanda și Spania se confruntă cu rate ridicate ale șomajului, în timp ce Germania și Țările de Jos înregistrează niveluri de aproximativ 4%. Polonia are o rată estimată de 3,2%, de peste trei ori mai mică decât cea a Finlandei.

Totuși, o rată redusă a șomajului nu înseamnă automat o piață a muncii prosperă. Indicatorul măsoară ponderea persoanelor fără un loc de muncă, dar care sunt disponibile să lucreze și caută activ un serviciu, fără a include persoanele inactive economic.

În cazul Republicii Moldova, interpretarea indicatorului trebuie să țină cont și de migrația forței de muncă, dimensiunea populației active și participarea la piața muncii. Astfel, un nivel redus al șomajului poate coexista cu deficitul de angajați în anumite sectoare ale economiei.

La nivel global, FMI estimează o creștere economică de 3,1% în 2026 și de 3,4% în 2027, însă evoluția pozitivă a economiei mondiale nu garantează automat o îmbunătățire a ocupării forței de muncă, în special în contextul automatizării și extinderii inteligenței artificiale.

#șomaj #FMI #Moldova

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Salariile directorilor de la întreprinderile de stat ar putea fi plafonate după reguli noi. Agenția Proprietății Publice (APP) a inițiat elaborarea unui proiect de lege care vizează atât modul în care sunt plătiți conducătorii acestor întreprinderi, cât și transparența remunerațiilor. Propunerile pot fi trimise până pe 20 noiembrie.

Premiile și alte plăți suplimentare vor fi corelate cu rezultatele economico-financiare ale entităților. Totodată, informațiile privind remunerarea conducătorilor vor fi publicate pe paginile oficiale de internet ale instituțiilor.

APP nu a indicat cât ar urma să fie noul plafon. Inițiativa se află la etapa de colectare a propunerilor.

Inițiativa vine după ce Guvernul a prezentat rezultatele unei analize a salariilor din 125 de instituții, autorități și întreprinderi publice, cu aproape 40 000 de angajați. Potrivit Executivului, 85,8% dintre angajații incluși în analiză aveau salarii nete sub 20 000 de lei. La celălalt capăt, 439 de persoane încasau peste 50 000 de lei net pe lună, iar dintre acestea 152 primeau peste 80 000 de lei.