Primul Centru modern de reabilitare fizică şi psihologică, urmează să fie deschis astăzi la Floreşti

Astăzi în or. Florești, urmează să fie inaugurat primul centru modern, dotat cu echipament medical necesar, care va oferi servicii de reabilitare fizică și psihologică copiilor și adulților. În cadrul Centrului de Reabilitare, Terapie și Educație pentru Sănătate „ARGO” vor fi create patru servicii pentru beneficiari – fizioterapie; kinetoterapie; psihoterapie, pentru copii cu vârste cuprinse între 3 și 8 ani; precum şi servicii de masaj terapeutic.

Serviciile sunt destinate persoanelor adulte care suferă de afecțiuni reumatologice, neurologice, ortopedice sau respiratorii. Acestea vor beneficia de terapie și recuperare post-traumatică, după suferirea unui accident vascular cerebral, a unui accident cardio-vascular sau care au probleme de sănătate legate de hipodinamism, atrofierea mușchilor sau circulația sangvină.

Deschiderea și dotarea centrului de reabilitare a fost posibilă datorită susținerii financiare a Uniunii Europene și cofinanțării Suediei. Valoarea totală a grantului oferit este de 37, 500 euro, pentru o perioadă de 12 luni.

Evenimentul de inaugurare va avea loc în prezența reprezentanților Delegației Uniunii Europene în Republica Moldova, ai Fundației Est Europene, precum și a autorităților publice locale și raionale din Florești. Programul include ceremonia oficială de tăiere a panglicii, discursurile oficialilor prezenți, precum și un concert de colinde, susținut de colective folclorice.

Centrul de Reabilitare, Terapie și Educație pentru Sănătate este creat în cadrul proiectului „Valorificăm potențialul societății civile pentru promovarea și dezvoltarea antreprenoriatului social în Republica Moldova”. Proiectul este finanțat de Uniunea Europeană și cofinanțat de Suedia. Scopul acestuia este dezvoltarea antreprenoriatului social în Republica Moldova, prin crearea afacerilor durabile, menite să ofere sprijin și incluziune socială persoanelor defavorizate, precum și creșterea economică a comunităților. Bugetul proiectului este de peste 1.123.000 euro și urmează să fie implementat până în luna decembrie 2024.

#Centru de reabilitare #floresti #Fundatia Est-Europeana

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Inteligenţa artificială va duce la o nevoie „minimă” de call center-uri în cel mult un an, progresele rapide ale inteligenţei artificiale urmând să schimbe o industrie întreagă, spune directorul companiei indiene de IT Tata Consultancy Services, citat de FT.

K Krithivasan, directorul general al TCS, a declarat pentru Financial Times că, deşi „nu am văzut nicio reducere a locurilor de muncă” până acum, adoptarea pe scară mai largă a inteligenţei artificiale generative în rândul clienţilor multinaţionali va revizui tipul de centre de asistenţă pentru clienţi care au creat locuri de muncă în masă în ţări precum India şi Filipine.

„Într-o fază ideală, dacă mă întrebaţi pe mine, ar trebui să existe un număr foarte mic de centre de apeluri primite care să aibă deloc apeluri primite”, a spus el. „Suntem într-o situaţie în care tehnologia ar trebui să fie capabilă să prevadă un apel care vine şi apoi să abordeze proactiv punctul de durere al clientului.”

El a spus că chatbots vor putea în curând să analizeze istoricul tranzacţiilor unui client şi să facă o mare parte din munca depusă de agenţii din centrele de apeluri. „Acolo ne îndreptăm … . Nu cred că suntem acolo astăzi – poate peste un an sau cam aşa ceva”, a spus el.

Perspectiva ca instrumentele de inteligenţă artificială generativă care avansează rapid să înlocuiască multe tipuri de lucrători cu guler alb, inclusiv agenţii din centrele de apeluri şi dezvoltatorii de software, a alarmat factorii de decizie din întreaga lume.

În India – un centru global pentru serviciile de back-office – peste 5 milioane de persoane lucrează în domeniul IT şi al externalizării proceselor de afaceri, potrivit grupului industrial Nasscom.

TCS, o ramură a conglomeratului indian Tata care lucrează cu multinaţionalele pentru a le dezvolta sistemele IT, are peste 600.000 de angajaţi proprii şi venituri anuale de aproape 30 de miliarde de dolari.