Cele mai mari insuficiențe de personal din Republica Moldova persistă în administrația publică, sistemul medical și învățământ, potrivit datelor publicate de Biroul Național de Statistică. În trimestrul III al anului 2025 au fost înregistrate circa 33,8 mii locuri de muncă vacante la nivel național, iar rata posturilor libere a ajuns la 4,9%, în creștere față de trimestrul precedent.
Administrația publică și apărarea, împreună cu sistemul asigurărilor sociale obligatorii, concentrează cele mai multe locuri vacante – aproximativ 8,2 mii. Urmează sănătatea și asistența socială cu aproape 4,6 mii de posturi neocupate, domeniul educației cu circa 4 mii, transportul și depozitarea cu aproximativ 3,4 mii. Pe de altă parte, sectoarele cu cele mai puține anunțuri de angajare rămân industria extractivă, tranzacțiile imobiliare și anumite servicii.
Sectorul bugetar continuă să fie cel mai afectat de deficitul de personal: aproape 39,1% din totalul locurilor vacante sunt în instituții publice. În același timp, comparativ cu trimestrul II 2025, numărul total de posturi disponibile a crescut cu peste 3,5%.
Creșterea ofertelor de muncă este însoțită și de dinamica pozitivă a ocupării: forța de muncă activă a ajuns la 887,1 mii persoane, în timp ce populația ocupată a urcat la 856 mii, înregistrând un avans de peste 8% într-un an. Rata șomajului, la rândul ei, a coborât la 3,5%.
