Pensiile vor fi indexate cu 6,84% de la 1 aprilie. Pensia minimă va fi de 3 264 de lei

16 Mart. 2026, 13:06
 // Categoria: Actual // Autor:  Grîu Tatiana
16 Mart. 2026, 13:06 // Actual //  Grîu Tatiana

Pensiile și alte prestații sociale vor fi indexate cu 6,84% începând cu 1 aprilie. Măsura este prevăzută într-un proiect de hotărâre a Guvernului, elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

Potrivit documentului, indexarea anuală se face în funcție de rata inflației înregistrate la sfârșitul anului precedent. Astfel, toate categoriile de pensii stabilite în sistemul public, dar și mai multe prestații sociale vor fi ajustate cu coeficientul de 6,84%.

Proiectul mai prevede și stabilirea unor noi valori pentru pensiile minime. Pensia minimă pentru limită de vârstă ar urma să ajungă la 3264,66 lei, iar pentru persoanele care au realizat un stagiu de cotizare de cel puțin 40 de ani – la 3525,72 lei. În același timp, pensia minimă de dizabilitate ar urma să fie de 2448,50 lei pentru dizabilitate severă, 2285,26 lei pentru dizabilitate accentuată și 1632,33 lei pentru dizabilitate medie.

Pe lângă indexarea anuală, documentul propune și o majorare suplimentară a pensiilor calculate în baza Legii privind sistemul public de pensii. Începând cu 1 aprilie 2026, acestea ar urma să fie majorate cu o sumă fixă de 51,33 lei.

În nota informativă se menționează că această majorare este calculată în baza evoluției economiei. Conform datelor Biroului Național de Statistică, produsul intern brut al țării a crescut cu 2,4% în 2025 față de anul precedent, iar pensia medie la începutul anului 2026 era de 4277,19 lei.

Implementarea indexării pensiilor și a altor prestații sociale va necesita cheltuieli estimate la aproximativ 2,02 miliarde de lei. Cea mai mare parte a banilor, peste 1,5 miliarde de lei, ar urma să fie acoperită din bugetul asigurărilor sociale de stat, iar circa 514 milioane de lei – din bugetul de stat.

Potrivit calculelor incluse în anexele proiectului, indexarea va viza sute de mii de beneficiari. De exemplu, peste 530 de mii de persoane primesc pensii pentru limită de vârstă, iar alte zeci de mii beneficiază de pensii de dizabilitate sau de urmaș.

Pentru mai multe știri urmărește-ne

pe TELEGRAM!

 

10 Nov. 2026, 17:02
 // Categoria: Bănci şi Finanţe // Autor:  Ursu Victor
10 Nov. 2026, 17:02 // Bănci şi Finanţe //  Ursu Victor

În timp ce unii bugetari au salarii de bază de aproximativ 2.500 de lei, alții ajung la 65.000 de lei, adică de 26 de ori mai mult. Discrepanțele sunt recunoscute chiar de Ministerul Finanțelor în nota de fundamentare a proiectului privind reforma sistemului unitar de salarizare, care urmează să fie implementată din  anul 2027.

Potrivit documentului, cele mai mici salarii de bază sunt înregistrate în rândul personalului tehnic și auxiliar, unde remunerația poate porni de la aproximativ 2.500 de lei. La polul opus se află funcțiile de conducere din domeniul justiției, pentru care salariile de bază pot ajunge la circa 65.000 de lei lunar.

Astfel, raportul efectiv dintre salariile de bază extreme ajunge la 1 la 26, mult peste raportul de 1 la 15 prevăzut de actualul cadru normativ. Ministerul Finanțelor consideră că această situație reflectă dezechilibrele acumulate în sistemul de remunerare a angajaților bugetari.

Mai mult, aproximativ 44.651 de angajați ai statului, echivalentul a 19,7% din totalul personalului bugetar, au nevoie de plăți compensatorii pentru ca remunerația lor să atingă salariul minim garantat de 6.300 de lei, stabilit pentru anul 2026.

Cu alte cuvinte, aproape fiecare al cincilea bugetar are un salariu calculat sub pragul minim și depinde de suplimentele acordate de stat pentru a ajunge la nivelul legal.

Documentul scoate la iveală și diferențe în privința sporurilor salariale. În anumite domenii, acestea ajung până la 120% din salariul de bază. Potrivit Ministerului Finanțelor, sporurile specifice variază de la 10% în învățământ, cercetare, cultură și asistență socială, până la 75% pentru personalul medical, 90% în cadrul Serviciului Fiscal de Stat și Serviciului Vamal, 100% în aviația civilă și chiar 120% în domenii precum securitatea cibernetică și combaterea terorismului.

Autorii proiectului susțin că proliferarea acestor sporuri a fragmentat sistemul de salarizare și a contribuit la apariția unor inechități între angajații care exercită funcții cu responsabilități comparabile.

Pentru a corecta dezechilibrele, Ministerul Finanțelor propune reducerea raportului de compresie salarială la 1 la 10,5, recalibrarea grilelor de salarizare și creșterea ponderii salariului de bază în venitul total al angajaților.

Reforma ar urma să reducă inclusiv dependența de plățile compensatorii. Potrivit estimărilor, ponderea posturilor care necesită completări până la salariul minim ar urma să scadă de la 19,7% în 2026 la 14,1% în 2027.

În același timp, compensația medie lunară pentru un post ar urma să se reducă de la 1.183 de lei la 450 de lei, pe măsură ce salariile de bază vor fi ajustate.

Ministerul Finanțelor estimează că reforma va afecta sistemul de remunerare a aproximativ 227 de mii de angajați din sectorul bugetar și va fi implementată etapizat în perioada 2027–2032.