Comandanţii militari ruşi au primit ordinele de atac pentru invadarea Ucrainei

Comandanţii militari ruşi au primit deja ordinele de atac în vederea invadării Ucrainei, conform unor surse din serviciile de informaţii americane citate de CBS. În acest moment, comandanţii ruşi aflaţi pe teren planifică modul în care să-şi manevreze forţele în sectoarele de front care le-au fost atribuite. În acelaşi timp, CNN citează oficiali din serviciile secrete ale SUA conform cărora Rusia are în prezent aproape aproape 75% din totalul forţelor sale militare convenţionale pregătite să atace Ucraina.

Trupele ruseşti masate la graniţa cu Ucraina sunt în acest moment estimate la 120 de aşa-numite „grupuri tactice la nivel de batalion”, ceea ce reprezintă, practic, trei sferturi din totalul forţelor gata de luptă de care dispune Vladimir Putin. Armata rusă dispune, în total, de 168 de astfel de grupuri tactice. pe întreg teritoriul Federaţiei Ruse.

Aceste batalioane sunt, în esenţă, forţa de reacţie rapidă a Rusiei. În acelaşi timă, batalioanele de reacţie rapidă reprezintă mai puţin de jumătate din totalul efectivelor întregii armate ruse.

Cu toate acestea, oficialii americani estimează că numărul de trupe ruseşti masate în acest moment la graniţa ruso-ucraineană se ridică la 190.000 de militari – cifră care include şi luptătorii separatişti pro-ruşi din Donbas.

De asemenea, 35 din cele 50 de batalioane de apărarea antiaeriană sunt în acest moment desfăşurate în poziţii de atac împotriva Ucrainei.

SUA estimează că aviaţia rusă are în jur de 500 de avioane de luptă şi de atac şi 50 de bombardiere strategice gata să atace Ucraina.
Conform actualei doctrine a armatei ruse, un „grup tactic la nivel de batalion” (prescurtat, GTB) reprezintă o unitate de luptă alcătuită din circa 800 de militari, la care se adaugă subunităţi de blindate, artilerie ori antiaeriene.

O analiză a armatei americane arată că fiecare astfel de GTB rusesc dispune de 50 de blindate – 10 tancuri şi 40 de maşini de luptă ale infanteriei.

Toate aceste efective militare ruseşti depăşesc cu mult numărul forţelor militare ucrainene din regiune, conform oficialilor americani citaţi de CNN.

#militari #atac #Rusia

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Inteligenţa artificială va duce la o nevoie „minimă” de call center-uri în cel mult un an, progresele rapide ale inteligenţei artificiale urmând să schimbe o industrie întreagă, spune directorul companiei indiene de IT Tata Consultancy Services, citat de FT.

K Krithivasan, directorul general al TCS, a declarat pentru Financial Times că, deşi „nu am văzut nicio reducere a locurilor de muncă” până acum, adoptarea pe scară mai largă a inteligenţei artificiale generative în rândul clienţilor multinaţionali va revizui tipul de centre de asistenţă pentru clienţi care au creat locuri de muncă în masă în ţări precum India şi Filipine.

„Într-o fază ideală, dacă mă întrebaţi pe mine, ar trebui să existe un număr foarte mic de centre de apeluri primite care să aibă deloc apeluri primite”, a spus el. „Suntem într-o situaţie în care tehnologia ar trebui să fie capabilă să prevadă un apel care vine şi apoi să abordeze proactiv punctul de durere al clientului.”

El a spus că chatbots vor putea în curând să analizeze istoricul tranzacţiilor unui client şi să facă o mare parte din munca depusă de agenţii din centrele de apeluri. „Acolo ne îndreptăm … . Nu cred că suntem acolo astăzi – poate peste un an sau cam aşa ceva”, a spus el.

Perspectiva ca instrumentele de inteligenţă artificială generativă care avansează rapid să înlocuiască multe tipuri de lucrători cu guler alb, inclusiv agenţii din centrele de apeluri şi dezvoltatorii de software, a alarmat factorii de decizie din întreaga lume.

În India – un centru global pentru serviciile de back-office – peste 5 milioane de persoane lucrează în domeniul IT şi al externalizării proceselor de afaceri, potrivit grupului industrial Nasscom.

TCS, o ramură a conglomeratului indian Tata care lucrează cu multinaţionalele pentru a le dezvolta sistemele IT, are peste 600.000 de angajaţi proprii şi venituri anuale de aproape 30 de miliarde de dolari.