Lordul cecen al războiului care face treaba murdară a lui Putin în Ucraina. Cum este răsplătit

18 Dec. 2022, 05:30
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
18 Dec. 2022, 05:30 // Actual //  bani.md

Ramzan Kadîrov, cândva un rebel anti-rus, primește miliarde de la Moscova și joacă un rol cheie în războiul din Ucraina.

La începutul războiului din Ucraina, președintele Vladimir Putin i-a ordonat liderului cecen Ramzan Kadîrov să ocupe cartierele guvernamentale de la Kiev și să-l asasineze pe președintele ucrainean, susțin oficialii ucraineni de informații și securitate.
Când Putin a avut nevoie de mai mulți soldați pe linia frontului care se prăbușeșa rapid, lordul războiului din Cecenia a adunat mii de oameni, uneori cu forța, și i-a trimis pe front, potrivit locuitorilor ceceni.

Acum, după retragerile succesive ale Rusiei, oamenii lui Kadîrov disciplinează trupele ruse pe front și înlătură presupușii spioni din teritoriile ucrainene ocupate, recurg la tortură, după cum spun oficialii ucraineni și organizațiile pentru drepturile omului, citați de The Wall Street Journal.

De la începutul invaziei, Putin s-a bazat ofițeri, oameni de afaceri și infractori pentru a oferi ceea ce Kremlinul are cel mai mult nevoie pentru a-și susține ofensiva prelungită: bani, pregătire și trupe.

Una dintre cele mai loiale figuri din efortul de război al președintelui este Ramzan Kadîirov, care s-a numit public „soldatul credincios al lui Putin“.

Purtătorul de cuvânt al Kremlinului, Dmitri Peskov, a negat că liderul rus i-a ordonat lordului cecen al războiului să-l asasineze pe președintele ucrainean Volodimir Zelenski, considerând afirmația „absolut absurdă, lipsită de temei și falsă”.

Bani de la bugetul federal

Putin a folosit bugetul vast al Rusiei de-a lungul deceniilor pentru a-l sprijini pe Kadîirov, potrivit documentelor și interviurilor cu oficiali ucraineni și oameni apropiați de Kremlin. Acum, sângerosul lider cecen, în vârstă de 46 de ani, se străduiește să îndeplinească cerințele președintelui rus.
Relația demonstrează riscurile și recompensele care vin odată cu sprijinirea sistemului lui Putin.

Kadîrov servește ca mandatar al Kremlinului în Cecenia, o republică agitată din Caucazul de Nord al Rusiei. Timp de aproape 20 de ani, Moscova i-a trimis miliarde de dolari, pe care i-a folosit pentru a-și conduce regiunea natală ca fief personal cu propria sa armată privată foarte bine pregătită.

Finanțarea guvernamentală continuă să-l țină la putere pe Kadîrov cu toate că este urât de mulți în regiunea sa natală.

„Sprijinul și banii lui Putin l-au transformat pe Kadîrov dintr-un nimeni în șef, dar l-au și făcut vulnerabil și pe deplin dependent”, a spus Ekaterina Sokirianskaia, expertă pe problemele Ceceniei, de la International Crisis Group, un think tank cu sediul la Bruxelles.

Liderul cecen este printre puținii care are o linie directă cu Putin, președintele contactându-l pe Kadîirov personal, mai degrabă decât prin consilieri, cum este cazul celorlalți guvernatori ai Rusiei, potrivit unui fost oficial al Kremlinului și al unei alte persoane apropiate Kremlinului.

Kadîrov cere mai mulți bani

Pentru că și-a continuat rolul în război – pe care se asigură că îl arată pe larg pe rețelele de socializare – Kadîirov a spus că Cecenia merită sute de miliarde de ruble în noi investiții.

Președintele rus „apreciază calitățile manageriale ale lui Kadîrov”, a spus purtătorul de cuvânt al Kremlinului, Dmitri Peskov. El a precizat că Putin și Kadîrov vorbesc în mod regulat despre efortul de război, menționând că două batalioane cecene se află pe linia frontului.

Analiștii politici spun că Ramzan Kadîrov încearcă să-i submineze pe alții cu care concurează acum pentru banii Kremlinului. El a devenit un critic de frunte al Ministerului rus al Apărării, acuzând public cel puțin un general pentru eșecurile pe câmpul de luptă – ceva pentru care un cetățean rus obișnuit ar face ani de închisoare.

Realitatea Live

20 Nov. 2025, 17:55
 // Categoria: Actual // Autor:  MD Bani
20 Nov. 2025, 17:55 // Actual //  MD Bani

Maib, Veo Worldwide Moldova și Dyninno – cei mai apreciați angajatori din Republica Moldova. Află ce alte companii au intrat în clasamentul realizat de platforma wherewework.md

  • Maib, Veo Worldwide Moldova și Dyninno ocupă primele trei poziții în Top Angajatori wherewework Moldova 2025;
  • Maib urcă pe locul 1, de pe locul 3 în 2024;
  • Cegeka Moldova și Roslin intră pentru prima dată direct în top 10;
  • Pentru prima dată, topul include și clasamente pe industrii.

Chișinău – 18 noiembrie 2025: Maib, Veo Worldwide Moldova, Dyninno, Cegeka Moldova și Roslin sunt cele mai apreciate companii de către propriii angajați, potrivit Top Angajatori wherewework Moldova, un proiect wherewework.md, cea mai mare comunitate online a angajaților din Moldova și una dintre cele mai importante din Europa Centrală și de Est.

Topul a fost realizat pe baza feedbackului oferit în mod anonim de angajați, în perioada 16 noiembrie 2024 – 31 octombrie 2025. Clasamentul wherewework Moldova este singurul top bazat exclusiv pe opiniile angajatilor și nu pe percepția publică sau campaniile de imagine ale companiilor.

Poziția fiecărei companii în clasament a fost stabilită pe baza notei generale (70%) și a evaluărilor pentru cinci criterii suplimentare, fiecare cu o pondere de 6%, considerate esențiale de către angajați: oportunități de avansare, pachet salarial, echilibrul între viața profesională și cea personală, management, proceduri și valori organizaționale.

O noutate a ediției din acest an este faptul că, pentru prima dată în istoria clasamentului, rezultatele sunt disponibile și pe industrii. Acest lucru îi ajută pe angajați să compare mai ușor angajatorii de top din diferite sectoare și oferă un reper credibil pentru specialiștii în HR în evaluarea culturilor organizaționale.

În ediția din acest an, primele trei poziții sunt ocupate de aceleași companii ca în 2024: Maib, Veo Worldwide Moldova și Dyninno. Ascensiunea Maib pe primul loc reprezintă una dintre cele mai remarcabile evoluții. Dacă în 2024 banca se afla pe poziția a treia, anul acesta a reușit să urce în fruntea clasamentului, datorită aprecierilor constante ale angajaților pentru mediul de lucru, cultura internă, stabilitate, programele de dezvoltare profesională și atmosfera organizațională.

„Această recunoaștere confirmă că la Maib oamenii sunt în centrul a tot ceea ce facem. Locul I în topul wherewework Moldova reflectă angajamentul nostru continuu de a crea un mediu de lucru bazat pe o cultură a inovației, aprecierii și dezvoltării, un loc în care fiecare angajat se simte valoros, ascultat și motivat să crească. Cultura Maib este despre oameni, energie și dorința de a face lucrurile mai bine zi de zi. Vom continua să o dezvoltăm, astfel încât să atragem și să păstrăm cei mai buni profesioniști, să asigurăm un mediu de lucru conform celor mai bune practici, încurajând performanța, dezvoltarea personală și profesională a echipei Maib la toate nivelurile”, spune Svetlana Bodaci, Director Resurse Umane Maib.

În premieră pentru Top Angajatori wherewework Moldova, două companii noi intră direct în top 10: Cegeka Moldova, furnizor internațional de servicii IT și soluții software, și Roslin, companie specializată în dezvoltarea de software de management și servicii de call-center pentru industria transporturilor. Apariția lor în clasament subliniază evoluția pieței muncii și interesul tot mai mare al angajaților pentru organizațiile care investesc în dezvoltare profesională, tehnologii moderne și medii de lucru orientate spre performanță.

„Ca în fiecare an, topul Angajatori wherewework Moldova reflectă vocea reală a angajaților, nu imaginea proiectată de companii. Faptul că vedem o diversificare tot mai mare a industriilor prezente în clasament arată că tot mai multe companii, indiferent de domeniu sau mărime, investesc cu adevărat în experiența angajaților. Clasamentul din acest an arată o maturizare a pieței muncii, în care transparența, respectul față de oameni și echilibrul între viața profesională și cea personală devin criterii esențiale de performanță organizațională. Piața muncii din Moldova devine tot mai complexă și mai competitivă. Angajații nu mai caută doar un loc de muncă stabil, ci un mediu care îi respectă, îi dezvoltă și le oferă sens. Pentru companii, experiența pe care o oferă angajaților a devenit un diferențiator strategic”, declară Costin Tudor, CEO wherewework.

Topul celor mai apreciați 10 angajatori în Republica Moldova:

  1. maib
  2. Veo Worldwide Moldova
  3. Dyninno
  4. Cegeka Moldova
  5. Roslin
  6. Kaufland Moldova
  7. Victoriabank
  8. DRÄXLMAIER Group Moldova
  9. METRO Moldova
  10. Moldindconbank

Clasamentul wherewework Moldova pe industrii:

 Bănci

  1. maib
  2. Victoriabank
  3. Moldindconbank

BPO&Servicii

  1. Veo Worldwide Moldova
  2. Dyninno
  3. Roslin

IT&C

  1. Cegeka Moldova
  2. Amdaris
  3. Endava Moldova

Retail

  1. Kaufland Moldova
  2. METRO Moldova
  3. Linella

Producție industrială

  1. DRÄXLMAIER Group Moldova
  2. Gebauer & Griller Moldova
  3. SE Bordnetze Moldova

Telecomunicații

  1. Orange Moldova
  2. Moldcell
  3. Moldtelecom

Topul general integral va fi disponibil pe wherewework.md.

Dacă vrei să-ți evaluezi și tu angajatorul în mod anonim, înregistrează-te pe wherewework.md și, în felul acesta, vei contribui la procesul de transparentizare și informare în piața muncii din Republica Moldova.

Despre wherewework.md:

wherewework.md face parte din rețeaua internațională wherewework, o platformă creată pentru a conecta într-un mod transparent și eficient angajații și angajatorii. Platforma oferă candidaților informații relevante despre angajatori și experiența de lucru în companii, iar organizațiilor le pune la dispoziție soluții pentru construirea brandului de angajator și pentru recrutare țintită.

Rețeaua de platforme wherewework este prezentă în 14 țări, alături de Republica Moldova, în România, Polonia, Cehia, Grecia, Ungaria, Ucraina și Bulgaria, precum și în Algeria, Egipt, Maroc, Tunisia, Arabia Saudită și Emiratele Arabe Unite. Cu peste 5 milioane de utilizatori la nivel internațional, wherewework este una dintre cele mai mari platforme dedicate relației angajat-angajator din regiunile Europa Centrală și de Est (CEE) și Orientul Mijlociu și Africa de Nord (MENA).

 

 

 
NO COMMENT | IGSU ÎN ACȚIUNE: SIMULARE DE ÎNEC PENTRU PREVENIREA TRAGEDIILOR DE VARĂ
NO COMMENT | IGSU ÎN ACȚIUNE: SIMULARE DE ÎNEC PENTRU PREVENIREA TRAGEDIILOR DE VARĂ
NO COMMENT | AGRICULTURA MOLDOVEI, MAI PREGĂTITĂ PENTRU SCHIMBĂRILE CLIMATICE
NO COMMENT | AGRICULTURA MOLDOVEI, MAI PREGĂTITĂ PENTRU SCHIMBĂRILE CLIMATICE
NO COMMENT | 31 DE SPORTIVI MOLDOVENI LA JOCURILE MONDIALE UNIVERSITARE DE VARĂ 2025
NO COMMENT | 31 DE SPORTIVI MOLDOVENI LA JOCURILE MONDIALE UNIVERSITARE DE VARĂ 2025
NO COMMENT | PREȘEDINTA MAIA SANDU, ÎN VIZITĂ OFICIALĂ LA VARȘOVIA
NO COMMENT | PREȘEDINTA MAIA SANDU, ÎN VIZITĂ OFICIALĂ LA VARȘOVIA
NO COMMENT | CEREMONIA DE ABSOLVIRE A PROMOȚIEI 2025 A ACADEMIEI „ȘTEFAN CEL MARE”
NO COMMENT | CEREMONIA DE ABSOLVIRE A PROMOȚIEI 2025 A ACADEMIEI „ȘTEFAN CEL MARE”
NO COMMENT | PRIMUL SUMMIT MOLDOVA-UNIUNEA EUROPEANĂ, ÎN IMAGINI ŞI DECLARAŢII
NO COMMENT | PRIMUL SUMMIT MOLDOVA-UNIUNEA EUROPEANĂ, ÎN IMAGINI ŞI DECLARAŢII