Inegalitate financiară! femeile sunt mai active în sectorul bancar, dar bărbații controlează banii

12 Mart. 2025, 10:00
 // Categoria: Bănci şi Finanţe // Autor:  Ursu Victor
12 Mart. 2025, 10:00 // Bănci şi Finanţe //  Ursu Victor

Datele Băncii Naționale a Moldovei (BNM) arată o implicare activă a femeilor în sectorul financiar, însă persistă anumite discrepanțe. Statisticile indică faptul că femeile dețin mai multe carduri bancare decât bărbații (1,9 milioane față de 1,6 milioane) și efectuează un număr mai mare de plăți fără numerar (139,5 milioane vs. 134 milioane).

Cu toate acestea, valoarea tranzacțiilor realizate de femei este mai mică decât cea a bărbaților – 82,9 miliarde MDL comparativ cu 85,8 miliarde MDL. Acest lucru ar putea indica faptul că, în anumite situații, deciziile financiare sunt luate de bărbați.

Specialiștii atrag atenția că această discrepanță reflectă și diferențele salariale dintre femei și bărbați din Republica Moldova. În medie, femeile câștigă cu 16% mai puțin, iar acest decalaj se resimte și asupra pensiilor, afectând securitatea financiară a femeilor pe termen lung.

Deși femeile utilizează intensiv serviciile bancare și metodele moderne de plată, inegalitatea veniturilor continuă să influențeze comportamentul lor financiar.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

Realitatea Live

15 Ian. 2026, 17:32
 // Categoria: Bănci şi Finanţe // Autor:  Ursu Victor
15 Ian. 2026, 17:32 // Bănci şi Finanţe //  Ursu Victor

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.

 

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!