Inegalitate financiară! femeile sunt mai active în sectorul bancar, dar bărbații controlează banii

Datele Băncii Naționale a Moldovei (BNM) arată o implicare activă a femeilor în sectorul financiar, însă persistă anumite discrepanțe. Statisticile indică faptul că femeile dețin mai multe carduri bancare decât bărbații (1,9 milioane față de 1,6 milioane) și efectuează un număr mai mare de plăți fără numerar (139,5 milioane vs. 134 milioane).

Cu toate acestea, valoarea tranzacțiilor realizate de femei este mai mică decât cea a bărbaților – 82,9 miliarde MDL comparativ cu 85,8 miliarde MDL. Acest lucru ar putea indica faptul că, în anumite situații, deciziile financiare sunt luate de bărbați.

Specialiștii atrag atenția că această discrepanță reflectă și diferențele salariale dintre femei și bărbați din Republica Moldova. În medie, femeile câștigă cu 16% mai puțin, iar acest decalaj se resimte și asupra pensiilor, afectând securitatea financiară a femeilor pe termen lung.

Deși femeile utilizează intensiv serviciile bancare și metodele moderne de plată, inegalitatea veniturilor continuă să influențeze comportamentul lor financiar.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#inegalitate #carduri #femei

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Sindicatele cer ajustarea salariului pentru bugetari la rata inflației. Sindicaliștii atrag atenția că proiectul Legii bugetului de stat pentru 2026 prevede majorarea unei singure valori de referință salariale de la 2200 lei la 2400 lei aplicabilă doar unui număr limitat de angajați. În schimb, valoarea de referință de 2500 lei, utilizată pentru majoritatea salariaților din sectorul bugetar, inclusiv cadrele didactice, personalul medical, angajații MAI și ai sistemului penitenciar, rămâne neschimbată.

CNSM subliniază că această abordare contravine legii, care prevede reexaminarea anuală a valorii de referință și ajustarea acesteia cel puțin la nivelul inflației. În acest context, sindicatele solicită majorarea valorii de 2500 lei cu minimum 6,8%, corespunzător ratei inflației prognozate pentru anul 2025.

Totodată, CNSM își exprimă îngrijorarea față de propunerea Guvernului de stabilire a salariului minim la 6300 de lei în 2026, întrucât raportul dintre salariul minim și salariul mediu ar coborî la 39,1%, mult sub pragurile recomandate la nivel european. Sindicaliștii cer respectarea Directivei UE privind salariile minime adecvate, care prevede un nivel de cel puțin 50% din salariul mediu și 60% din salariul median.

Potrivit CNSM, salariul minim propus nu acoperă necesitățile de bază ale salariaților și nici nu permite acumularea unei pensii minime fără subvenții masive de la bugetul de stat. Estimările pentru 2026 indică necesitatea unor alocări suplimentare de circa 2,79 miliarde de lei pentru susținerea sistemului de pensii.