MAIB a desemnat finaliștii programului de internship „Stagii de practică cu remunerare”

21 de elevi și studenți de la patru instituții de învățământ din țară au fost selectați pentru participarea în cadrul programului de internship „Stagii de practică cu remunerare”, organizat de MAIB. Din 1 octombrie curent, tinerii vor fi încadrați în diferite departamente ale băncii, conform poziției pentru care au optat la etapa de înscrieri în program.

În total, 74 de aplicanți au depus dosarele pentru a beneficia de oportunitățile programului de internship. Tinerii au fost selectați ținând cont de mai multe criterii, inclusiv conform reușitei academice și rezultatelor interviului cu echipa HR.

Svetlana Bodaci, Director HR:

„În cadrul interviurilor am descoperit extrem de mulți tineri ambițioși, dornici să învețe bunele practici financiare, de marketing sau din domeniul Riscuri. Îi așteaptă multe provocări și o mulțime de procese de lucru captivante, pe care, probabil, vor avea ocazia să le testeze în premieră. Avem certitudinea că la finalizarea programului de internship studenții vor fi gata să facă primul pas în carieră și ne vom bucura pentru cei care vor rămâne parte a echipei MAIB”.

În următoarele șase luni tinerii vor participa la sesiuni de instruire şi traininguri, ghidate de profesionişti și mentori din bancă. Stagiarii au asigurată o bursă lunară, vor primi cardul bancar AVANTI şi posibilitatea de angajare cu program întreg sau redus.

Încheierea programului de internship va fi marcată de pregătirea şi prezentarea unor proiecte de grup. Cel mai bun proiect va fi prezentat și premiat de către managementul băncii.

Mai multe informații despre programul de internship sunt disponibile consultând pagina web www.student.maib.md. Lista studenților selectați pentru programul de internship este disponibilă mai jos.

Nr.	Student	Program de studii	Instituție de învățământ
1	Țuțuianu Corina	Licență	Universitatea de Stat „Alecu Russo” din Bălți
2	Isac Gheorghe	Licență	Universitatea Tehnică a Moldovei
3	Lupașcu Lucreția	Licență	Universitatea Tehnică a Moldovei
4	Grecu Luminița	Licență	Academia de Studii Economice din Moldova
5	Șargu Cătălin	Licență	Academia de Studii Economice din Moldova
6	Purice Roxana	Colegiu	Centrul de Excelență în Economie și Finanțe
7	Cucoș Anna	Licență	Academia de Studii Economice din Moldova
8	Caraman Daniela	Licență	Universitatea de Stat din Moldova
9	Casian Oxana	Colegiu	Centrul de Excelență în Economie și Finanțe
10	Ciubotaru Adelina	Colegiu	Centrul de Excelență în Economie și Finanțe
11	Tulum Cătălina	Licență	Academia de Studii Economice din Moldova
12	Solomca larisa	Licență	Academia de Studii Economice din Moldova
13	Becciv Mariana	Master	Academia de Studii Economice din Moldova
14	Ursachi Doina	Licență	Universitatea de Stat „Alecu Russo” din Bălți
15	Abramchuk Anastasia	Licență	Academia de Studii Economice din Moldova
16	Stamate Adriana	Colegiu	Centrul de Excelență în Economie și Finanțe
17	Zaltur Cristina	Colegiu	Centrul de Excelență în Economie și Finanțe
18	Petrache Daniel	Licență	Academia de Studii Economice din Moldova
19	Dohotaru Ecaterina	Master	Universitatea de Stat „Alecu Russo” din Bălți
20	Varzari Sergiu	Licență	Universitatea Tehnică a Moldovei
21	Crudu Elizaveta	Master	Academia de Studii Economice din Moldova

Despre MAIB

MAIB este liderul sectorului bancar din Republica Moldova. Deţine o cotă de peste 34% la credite şi 31% din volumul depozitelor din sectorul bancar. Banca are peste 2250 de angajaţi, reprezentând puţin peste un sfert din angajaţii din bankingul din ţară. Resursele umane reprezintă una dintre prioritățile MAIB în noua sa strategie. Banca îşi propune să crească loialitatea angajaţilor, să dezvolte o cultură corporativă, să promoveze leadershipul şi managementul performanţei. Pe termen mediu un obiectiv al MAIB este menţinerea angajamentului angajaţilor la nivelul de peste 85%. Implicarea MAIB în activităţi educaţionale este parte din acţiunile de responsabilitate socială ale băncii, dar şi din acţiunile menite să construiască relaţiile cu viitorii potenţiali angajaţi.

#internship #finalisti #MAIB

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Parlamentul Republicii Moldova urmează să facă o serie de modificări legislative menite să fortifice transparența și eficiența proceselor decizionale din cadrul Băncii Naționale a Moldovei Propunerile includ ajustări semnificative în componența și procedurile de numire și revocare a membrilor Consiliului de supraveghere și ai Comitetului Executiv, potrivit unui proiect de lege propus spre consultări publice.

Printre principalele modificări se numără excluderea unui membru din Consiliul de supraveghere care ocupă simultan funcția de viceguvernator al Băncii Naționale și creșterea numărului membrilor independenți ai Consiliului de supraveghere de la 4 la 5 De asemenea se propune introducerea consultării Consiliului de supraveghere de către Președintele Parlamentului Guvernatorul BNM sau Comisia economie buget și finanțe în funcție de poziția vizată. Avizul emis de Consiliu va fi prezentat Parlamentului și audiat înainte de votul pentru numirea candidaților

Modificările propun și consolidarea procedurilor de revocare prin asigurarea dreptului la audiere pentru membrii organelor de conducere înainte de emiterea unei hotărâri de revocare. Totodată implicarea Președintelui Republicii Moldova în procesul de revocare va crea o procedură de dublu veto iar contestațiile privind hotărârile de revocare vor fi soluționate în termen de 3 luni

Pentru a asigura o mai bună calificare și eligibilitate a membrilor Consiliului de supraveghere se extind domeniile de calificare și se reduce durata mandatului membrilor independenți de la 7 la 5 ani astfel evitându-se suprapunerea mandatelor. Măsurile includ și notificarea anticipată a Parlamentului despre expirarea mandatelor membrilor și stabilirea unui termen clar pentru numirea noilor membri după încheierea mandatelor

#lege #BNM #parlament