Mercure deschide un nou hotel în centrul capitalei Moldovei

21 Mart. 2024, 11:39
 // Categoria: Slider // Autor:  MD Bani
21 Mart. 2024, 11:39 // Slider //  MD Bani

Mercure Chișinău Center Jazz își întâmpină oaspeții și îi invită să descopere istoria și cultura bogată a orașului

Accor, lider mondial în domeniul ospitalității, anunță deschiderea Mercure Chișinău Center Jazz în Moldova. Situat într-o locație privilegiată în centrul capitalei Moldovei, noul hotel dispune de interioare inspirate de lumea jazz-ului și o numeroase facilități pentru a oferi oaspeților un sejur cald și confortabil în inima Chișinăului.

Mercure Chișinău Center Jazz are de 74 de camere bine amenajate, un centru de fitness cu saună și un restaurant à la carte. De asemenea, după o zi petrecută în oraș, oaspeții se pot relaxa la barul hotelului.

Chișinăul este o destinație unde călătorii pot experimenta cultura și istoria bogată a Moldovei. Mercure Chișinău Center Jazz este situat convenabil pe strada Vlaicu Pircalab, la distanță de mers pe jos de numeroase restaurante locale și repere emblematice, inclusiv muzee, centre culturale, precum și universități și instituții publice. De asemenea, proprietatea este ușor accesibilă de la Aeroportul Internațional Chișinău și de la gara orașului. În apropiere de Mercure Chișinău Center Jazz se află câteva lacuri care oferă călătorilor o pauză de relaxare. Unul dintre cele mai populare este Lacul Valea Morilor, o destinație îndrăgită de pasionații de natură care caută liniște. De asemenea, Chișinăul este renumit pentru Parcul Dendrarium, care oferă peisaje splendide și alei fermecătoare.

Cu peste 900 de hoteluri în mai mult de 60 de țări, Mercure este un brand hotelier renumit pentru că îmbină puterea unei rețele internaționale cu experiențe de ospitalitate autentică și înrădăcinată în specificul local. Noul hotel va fi operat de compania Coriap S.R.L., în baza unui acord de franciză cu Accor.

„Deschiderea Mercure Chișinău Center Jazz marchează un pas important în expansiunea Accor în Moldova și subliniază ambiția noastră de a face vizibilă această regiune unui număr mare de călători din întreaga lume. Colaborarea noastră cu Coriap S.R.L., un dezvoltator local de prestigiu, a fost esențială pentru a ne asigura că Mercure Chișinău Center Jazz reflectă ceea ce acest oraș vibrant are de oferit și că le oferim oaspeților noștri un mix echilibrat de confort și experiențe locale”, a declarat Frank Reul, VP – Development Accor Premium, Midscale & Economy „Eastern Europe, Balkans, Italy & Greece”.

„Ambiția noastră este să arătăm lumii bogatul patrimoniu cultural al orașului nostru. Accor vine cu expertiza și amploarea canalelor internaționale de distribuție și de loialitate, oferind acestui nou hotel vizibilitatea pe care o merită și spunând totodată povestea captivantă a destinației noastre. Suntem încrezători în viitorul acestui parteneriat promițător și așteptăm cu nerăbdare să le urăm bun venit oaspeților noștri această proprietate remarcabilă” a declarat Chiorescu Virginia, director general al hotelului, reprezentant al Coriap SRL.

Mercure Chișinău Center Jazz dispune de săli de conferințe versatile pentru a găzdui atât evenimente de afaceri, cât și evenimente private. De asemenea, include un centru de afaceri dedicat și facilități de parcare exterioară.

Pentru a marca cea de-a 50-a aniversare a sa, brandul Mercure anunță cu bucurie lansarea propriei sale „Bucket List”, concepută pentru a inspira oaspeții, călătorii și pasionații de gastronomie să pornească într-o călătorie de descoperire locală. Lista „Bucket List” a Mercure , lansată la 1 decembrie 2024, este o selecție de 50 de experiențe gastronomice selectate cu atenție din întreaga lume, reprezentând unele dintre cele mai bune și mai surprinzătoare locuri în care să mănânci și să bei, în timpul șederii tale la o proprietate Mercure.

Bucket List este o extensie a popularului program Mercure „Discover Local”, care pune în evidență specialitățile autohtone și dezvăluie oaspeților povești locale neașteptate. Pentru a crea Bucket List-ul axat pe gastronomie, Mercure și-a implicat rețeaua globală, solicitând echipelor și personalului hotelurilor să propună cele mai bune experiențe culinare locale. Propunerile au fost analizate de un grup de experți în gastronomie și călătorii, inclusiv TOPJAW- regizori de filme cu tematică culinară și călătorii, și Munchies – Food by Vice, precum și de echipa de marketing global Mercure.

Despre Mercure

Mercure este un brand deosebit de tip midscale care combină puterea rețelei internaționale cu experiențe de ospitalitate autentică și cu specific local. Angajamentul ferm al mărcii față de calitate asigură un standard consistent și de încredere al serviciilor în cadrul fiecărui Mercure din întreaga lume, în timp ce designul fiecărui hotel reflectă caracterul și cultura distinctă a locației ce îl găzduiește. Mergând dincolo de standardul obișnuitul pentru călătorii de business și de leisure, membrii echipei Mercure sunt recunoscuți pentru pasiunea, entuziasmul și căldura lor. Ei împărtășesc cunoștințele lor despre specificul local, oferă sfaturi din interior și delectează oaspeții cu povești de istorie și folclor local. Hotelurile Mercure sunt situate convenabil în centrele orașelor, la mare sau la munte, cu peste 810 hoteluri în peste 60 de țări. Mercure face parte din Accor, un grup hotelier de top la nivel mondial care numără peste 5.300 de proprietăți în peste 110 țări și este un brand participant la ALL – Accor Live Limitless – un program de loialitate de lifestyle care oferă acces la o mare varietate de recompense, servicii și experiențe.

10 Nov. 2026, 17:02
 // Categoria: Bănci şi Finanţe // Autor:  Ursu Victor
10 Nov. 2026, 17:02 // Bănci şi Finanţe //  Ursu Victor

În timp ce unii bugetari au salarii de bază de aproximativ 2.500 de lei, alții ajung la 65.000 de lei, adică de 26 de ori mai mult. Discrepanțele sunt recunoscute chiar de Ministerul Finanțelor în nota de fundamentare a proiectului privind reforma sistemului unitar de salarizare, care urmează să fie implementată din  anul 2027.

Potrivit documentului, cele mai mici salarii de bază sunt înregistrate în rândul personalului tehnic și auxiliar, unde remunerația poate porni de la aproximativ 2.500 de lei. La polul opus se află funcțiile de conducere din domeniul justiției, pentru care salariile de bază pot ajunge la circa 65.000 de lei lunar.

Astfel, raportul efectiv dintre salariile de bază extreme ajunge la 1 la 26, mult peste raportul de 1 la 15 prevăzut de actualul cadru normativ. Ministerul Finanțelor consideră că această situație reflectă dezechilibrele acumulate în sistemul de remunerare a angajaților bugetari.

Mai mult, aproximativ 44.651 de angajați ai statului, echivalentul a 19,7% din totalul personalului bugetar, au nevoie de plăți compensatorii pentru ca remunerația lor să atingă salariul minim garantat de 6.300 de lei, stabilit pentru anul 2026.

Cu alte cuvinte, aproape fiecare al cincilea bugetar are un salariu calculat sub pragul minim și depinde de suplimentele acordate de stat pentru a ajunge la nivelul legal.

Documentul scoate la iveală și diferențe în privința sporurilor salariale. În anumite domenii, acestea ajung până la 120% din salariul de bază. Potrivit Ministerului Finanțelor, sporurile specifice variază de la 10% în învățământ, cercetare, cultură și asistență socială, până la 75% pentru personalul medical, 90% în cadrul Serviciului Fiscal de Stat și Serviciului Vamal, 100% în aviația civilă și chiar 120% în domenii precum securitatea cibernetică și combaterea terorismului.

Autorii proiectului susțin că proliferarea acestor sporuri a fragmentat sistemul de salarizare și a contribuit la apariția unor inechități între angajații care exercită funcții cu responsabilități comparabile.

Pentru a corecta dezechilibrele, Ministerul Finanțelor propune reducerea raportului de compresie salarială la 1 la 10,5, recalibrarea grilelor de salarizare și creșterea ponderii salariului de bază în venitul total al angajaților.

Reforma ar urma să reducă inclusiv dependența de plățile compensatorii. Potrivit estimărilor, ponderea posturilor care necesită completări până la salariul minim ar urma să scadă de la 19,7% în 2026 la 14,1% în 2027.

În același timp, compensația medie lunară pentru un post ar urma să se reducă de la 1.183 de lei la 450 de lei, pe măsură ce salariile de bază vor fi ajustate.

Ministerul Finanțelor estimează că reforma va afecta sistemul de remunerare a aproximativ 227 de mii de angajați din sectorul bugetar și va fi implementată etapizat în perioada 2027–2032.