Moldovagaz explică de ce nu ieftinește gazul pentru populație

Moldovagaz lasă să se înțeleagă că deocamdată nu există premise pentru reducerea tarifului la gaz pentru populație.

Compania spune că a acumulat devieri financiare de 669,4 milioane de lei urmare a prețului mai mare de achiziție a metanului față de cel stabilit în prețul final pentru populație – 926,9 USD/1000 de metri cubi față de 1 093,20 USD/1000 de metri cubi în primul trimestru al anului 2023.

Totodată, la sfârșitul anului 2022 devierile tarifare negative ale Moldovagaz au constituit mai mult de 2,5 miliarde de lei generate de la costul de procurare a gazelor naturale și de la activitatea de furnizare a gazelor naturale consumatorilor.

Moldovagaz spune că deși o parte din devierile financiare au fost recuperate, mai sunt încă devieri care urmează a fi acoperite.

„Moldovagaz, va examina existenta unor factori obiectivi, care generează necesitatea revizuirii venitului reglementat a furnizorului de gaze naturale și va înainta spre examinare Agenției proiectul prețurilor reglementate pentru furnizarea gazelor naturale”, se mai arată în mesajul companiei.

În prezent tariful la gaz pentru populație este de 29,27 de lei pentru metrul cub.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#gaz #Moldovagaz #tarife

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Două țări din UE, Irlanda și Luxemburg, nu au în prezent femei în poziții de conducere în niciuna dintre companiile lor listate la bursă, potrivit Bloomberg.

Irlanda s-a alăturat acestui clasament recent, când Margaret Sweeney s-a retras din funcția de director executiv al celui mai mare proprietar rezidențial privat din țară, Irish Residential Properties REIT Plc, toate cele 31 de companii listate pe site-ul Euronext Dublin devenind astfel conduse de bărbați.

Aproape orice altă țară din UE, cu excepția statului Luxemburg, are cel puțin o femeie în fruntea unei companii listate, potrivit analizei Bloomberg. Toate celelalte state membre au directori executivi de sex feminin, în afară de Slovacia, care are o companie, Biotika AS, condusă de trei directori, inclusiv o femeie, și sucursala cehă a lui Philip Morris, condusă de o femeie director general care urmează să fie înlocuită de un bărbat în iunie, potrivit unui comunicat al companiei.

Doar 8% din posturile de CEO la cele mai mari companii listate din UE 28 în 2023 erau ocupate femei, potrivit Institutului European pentru Egalitatea de Gen. Chiar și în țările scandinave, femeile sunt rare în roluri de top, în ciuda reputației lor progresiste.

Principalul indice OMX Stockholm 30 al Suediei a rămas la începutul acestui an cu o singură femeie CEO din 30, după o serie de demisii în rândul femeilor în roluri de top, inclusiv Helena Helmersson de la gigantul fast fashion H&M și Alison Kirkby de la operatorul de telefonie Telia AB. Ambele au fost înlocuite de bărbați.

UE a impus ca genul minoritar să reprezinte cel puțin 40% din funcțiile de non-director și 33% din directoratele companiilor cotate la bursă cu cel puțin 250 de angajați până în iunie 2026.

În România, la conducerea companiei cu cele mai lichide acțiuni cotate la Bursă, OMV Petrom, se află Christina Verchere, ocupând poziția de CEO. Verchere este cel mai puternic executiv din businessul românesc şi femeia cu cel mai înalt rol într-o companie cu afaceri de peste 10 miliarde de euro anual.