Primul şi singurul HUB social din stânga Nistrului a tras linia celor doi ani de activitate

11 Iun. 2024, 12:54
 // Categoria: Slider // Autor:  Soroceanu Olga
11 Iun. 2024, 12:54 // Slider //  Soroceanu Olga

„Social Business HUB” din Tiraspol, deschis cu suportul financiar al Uniunii Europene şi cofinanţarea Suediei, prin intermediul Fundaţiei Est Europene, a marcat recent doi ani de activitate. În toată această perioadă, 50 de întreprinderi sociale au beneficiat de suport informaţional şi consultanţă în marketing şi juridică pentru a se dezvolta şi a aduce beneficii societăţii.

„Întreprinderile sociale de succes demonstrează că o afacere poate fi nu numai profitabilă, ci și responsabilă din punct de vedere social. Antreprenoriatul social joacă un rol esențial în crearea unei societăți mai corecte, mai durabile și mai favorabile incluziunii. Nu numai că rezolvă probleme presante, dar promovează și schimbări pe termen lung, îmbunătățind viața oamenilor și protejând mediul. Acestea servesc drept inspirație pentru alți antreprenori și companii, arătând că este posibil să combinăm obiectivele comerciale cu misiunile sociale”, a declarat Ina Barîşnikova, preşedintele Asociaţiei antreprenorilor sociali din Tiraspol.

La încheierea celor doi ani de proiect au fost numărate rezultatele înregistrate în toată această perioadă. Forumul a reunit antreprenori, experți și reprezentanți ai organizațiilor publice, care au făcut schimb de idei şi experienţă, şi au discutat problemele cu care se se confruntă întreprinderile sociale.

Proiectul „Dezvoltarea potențialului societății civile pentru promovarea și dezvoltarea antreprenoriatului social în Republica Moldova” prin intermediul căruia a fost creat „Social Business HUB” Tiraspol a fost finanţat cu un grant în valoare de 37 500 euro.

21 Iun. 2026, 10:05
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
21 Iun. 2026, 10:05 // Actual //  bani.md

Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a venit cu explicații după apariția informațiilor privind reducerea numărului de zile de concediu plătit, precizând că angajații nu vor pierde nici zile de odihnă și nici indemnizațiile de concediu.

Potrivit oficialei, modificările propuse nu vizează reducerea concediului anual de odihnă, ci doar ajustarea modului de calcul al anumitor perioade care sunt incluse în vechimea de muncă ce oferă dreptul la concediu.

„Concediile de odihnă nu se reduc și nimeni nu pierde nici zilele de odihnă, nici banii de concediu”, a subliniat Natalia Plugaru.

Ministra a explicat că drepturile angajaților la concediul anual rămân neschimbate, iar modificările legislative nu afectează durata concediului de bază și nici cuantumul indemnizațiilor achitate în perioada de odihnă.