Scandal uriaș în Italia: Un angajat al Intesa a spionat conturile bancare ale premierului și altor politicieni de top

Cea mai mare bancă din Italia, Intesa Sanpaolo, şi-a cerut scuze duminică după ce un incident jenant de securitate a afectat-o pe Georgia Meloni, prim-ministrul Italiei, dar şi alte oficialităţi de rang înalt, scrie Reuters.

Ziarul Domani a scris joi că un angajat al Intensa a fost concediat după ce a accesat în mod neautorizat date mii de clienţi, inclusiv Georgia Meloni.

„Un angajat al băncii noastre a accesat în mod neautorizat date despre unii clienţi, într-o manieră care a încălcat grav legile şi reglementările în vigoare, precum şi procedurile interne”, a transmis Intesa Sanpaolo într-un comunicat.

Meloni a comentat incidentul explicând că aşteaptă ca investigaţia să-şi urmeze cursul pentru a afla ce s-a întâmplat şi dacă angajatul a acţionat singur.

Surse din interiorul băncii au arătat că un fost ofiţer de poliţie, Antonio De Vita, va fi angajat pentru a conduce divizia de cybersecurity.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#intesa #iatlia #spionaj #banca #scandal

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Salarii de sute de mii de lei lunar, încasate de conducerea unor autorități de reglementare, ar putea fi limitate prin lege. Un proiect legislativ înregistrat în Parlament de fracțiunea PAS prevede plafonarea lefurilor funcțiilor de conducere de la Agenția Națională pentru Reglementare în Energetică, Comisia Națională a Pieței Financiare și Autoritatea Națională pentru Reglementarea Comunicațiilor Electronice și Tehnologia Informației.

Inițiativa a fost prezentată de deputata PAS Larisa Novac, care a explicat că plafonarea va fi raportată la salariul mediu lunar pe economie prognozat: până la cinci salarii medii pentru CNPF și ANRCETI și până la șase salarii medii pentru ANRE. Precizăm că, în anul 2026, salariul mediu pe economie se propune a fi de 17400 de lei. Prin urmare salariul maxim care va putea fi ridicat de către ședii de la CNPF și ANRCETI va fi de 87 000 de lei, iar la ANRE 104 400 lei.

Totodată, proiectul interzice acordarea de sporuri, prime sau alte plăți care depășesc plafonul legal și obligă instituțiile să asigure transparență totală, prin publicarea grilelor salariale.

„Oamenii nu contestă existența unor salarii competitive, ci lipsa unor limite clare și a unor reguli unitare, care au creat adevărate insule salariale, deconectate de realitățile economice și sociale din Republica Moldova”, a declarat Larisa Novac.

Potrivit deputatei, „este o decizie necesară, care aduce echitate, responsabilitate și transparență. Este o decizie mult așteptată de oameni”.

Novac a mai menționat că, în ultimii doi ani, salariile de conducere din aceste instituții au crescut semnificativ. „Au fost majorări de 30%, 100% sau chiar 140%, ajungând la 100–160 de mii de lei lunar”, a precizat ea.

Potrivit proiectului, regulamentele și contractele vor trebui ajustate în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a legii.

Documentul este planificat să intre în vigoare la 1 ianuarie 2026, iar aplicarea efectivă a noilor plafoane salariale – de la 1 februarie 2026.