7 legi ale succesului: „Nu suntem animale. Nu suntem ceea ce ni s-a întâmplat în trecut. Avem puterea de a alege”

1. TU EȘTI OBICEIUL TĂU.

„Personalitatea noastră se bazează pe obiceiurile noastre. Aceste modele de comportament sunt consistente, adesea inconștiente. Ele exprimă caracterul nostru constant și zilnic.”

Urmăriți-vă obiceiurile, deoarece caracterul dvs. se exprimă prin ele. Iar caracterul tău îți determină viața. Nu poți să te ridici peste limitele puterii tale. Caracterul este temelia vieții tale. Prin urmare, dacă doriți să vă schimbați viața, în primul rând trebuie să vă schimbați caracterul.

2. ASCULTĂ-ȚI PRIORITĂȚILE.

„Cheia nu este de a determina care este planul tău, ci în a determina care sunt prioritățile.”

Notează-ți și planifică-ți prioritățile – acest lucru este foarte important. Ceea ce nu este planificat nu va fi realizat. Definiți-vă prioritățile și bazați-vă pe ele.

3. NU UITA NICIODATĂ DE IMPORTANT.

„Principalul lucru este să păstrăm în mod constant ceea ce este cu adevărat important pe primul loc.”

Nu pierdeți niciodată din vedere imaginea de ansamblu și păstrați întotdeauna în prim plan ceea ce contează cu adevărat pentru dvs.. Focalizarea distrasă este una dintre principalele cauze ale eșecului. Nu este suficient doar să începi călătoria pe calea cea bună. Principalul lucru este să nu te abați de la el și să nu te distragi de lucruri străine.

4. FOLOSIȚI-VĂ IMAGINAȚIA.

„Trăiește din imaginația ta, nu din povestea ta”.

Folosește-ți imaginația pentru a-ți crea viitorul dorit. Nu puteți merge departe dacă vă uitați în mod constant în oglinda retrovizoare.

Imaginează-ți viitorul tău strălucitor. Dacă îți poți imagina și crede în el, atunci îți puteți atinge obiectivele.

5. PE PRIMUL LOC – PRIMELE LUCRURI.

„Conducerea eficientă este de a pune pe primul loc cele mai importante lucruri.”

Pentru a fi un bun lider, trebuie să definiți ordinea și să puneți lucrurile cu adevărat importante pe primul loc. Trebuie să puteți distinge criticul de minor și să acordați prioritate corect.

6. SCHIMBARE, ALEGERE ȘI PRINCIPII.

„Există trei componente ale vieții … schimbare, alegere și principii.”

Schimbarea, alegerea și principiile ne ajută să ne atingem obiectivele. Îți poți schimba viața prin echivalarea alegerilor tale cu principiile eterne care te ajută să obții succes.

Cu arme precum schimbarea, alegerea și principiile, imposibilul devine posibil.

7. REȚINEȚI CĂ DECIZIILE CREEAZĂ SOARTA.

„Nu suntem animale. Nu suntem produsul a ceea ce ni s-a întâmplat în trecut. Avem puterea de a alege „.

Deciziile determină în cele din urmă unde mergi în această viață. Nu ești limitat de realizările părinților tăi și nu ești limitat de realizările colegilor tăi.

Poți realiza orice crezi, orice poți realiza. Și poți face orice poți dacă crezi în astsa.

„Lumea nu are granițe. Ești stăpânul destinului tău”.

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Sectorul construcțiilor din Republica Moldova este grav afectat de instabilitate și lipsă de profesionalizare, în contextul unui grad alarmant de muncă neformală, fluctuație ridicată a angajaților și dezechilibru teritorial profund. Avertismentul vine din partea economistului Veaceslav Ioniță, expert în politici economice la IDIS „Viitorul”, care a prezentat datele în cadrul emisiunii „Analize economice cu Veaceslav Ioniță”, vineri, 18 iulie.

Potrivit acestuia, în 2024, 60% din forța de muncă din construcții a activat la negru, iar dintre cei angajați oficial, un sfert își primește o parte din salariu în plic. Această practică a generat pierderi bugetare de 4,2 miliarde de lei doar anul trecut, din neplata contribuțiilor sociale, medicale și a altor taxe.

„Fluctuația anuală a forței de muncă este de 40%, iar lipsa formării profesionale face imposibilă dezvoltarea durabilă a sectorului. Cu asemenea tendințe, nu poți construi profesioniști”, a declarat Ioniță.

Deși valoarea lucrărilor de construcție, în termeni anuali, a atins aproape 21 miliarde de lei, peste 72% dintre acestea sunt concentrate în municipiul Chișinău. Diferențele între regiuni sunt uriașe – în unele raioane investițiile în construcții sunt de 25 de ori mai mici decât în capitală.

În paralel, se observă un declin al sectorului locuințelor noi: în Chișinău, valoarea lucrărilor a scăzut de la 5,6 miliarde lei în 2021 la 4,5 miliarde lei în 2024, iar valoarea de piață a locuințelor noi s-a redus aproape la jumătate – de la 25,5 la 14,1 miliarde lei.

Veaceslav Ioniță subliniază necesitatea unor reforme sistemice, printre care instituirea unei „Case Sociale a Constructorului”, după modelul României, care să asigure protecție angajaților sezonieri din construcții, oferindu-le 75% din salariu în perioadele fără activitate.