Ce flori sunt comandate cel mai mult de 8 Martie? Glovo are răspunsul!

Ziua de 8 Martie este cel mai așteptat moment al anului pentru iubitorii de flori, iar datele Glovo confirmă tendințele acestui sezon. Lalelele domină preferințele utilizatorilor, fiind cele mai comandate flori, fie că apar în buchete colorate sau monocrome, fie ca o alegere singulară. Acestea sunt urmate de trandafiri, simbol al eleganței.

Nu doar de 8 Martie, ci pe tot parcursul anului, lalelele și trandafirii sunt cele mai apreciate flori comandate prin Glovo. Lalelele se mențin pe primul loc datorită versatilității și frumuseții lor atemporale, în timp ce trandafirii rămân o alegere clasică pentru momentele speciale. Indiferent de ocazie, fie aniversări, surprize romantice sau gesturi spontane, aceste flori reușesc să aducă bucurie celor care le primesc.

O tendință interesantă observată de 8 Martie este creșterea comenzilor în prima parte a zilei, 50% dintre buchete fiind livrate dimineața, semn că surprizele florale sunt planificate din timp. În plus, generozitatea celor care comandă flori nu cunoaște limite: cea mai mare comandă de anul acesta prin Glovo a fost un impresionant buchet de 51 de trandafiri, livrat la Chișinău.

Glovo rămâne partenerul ideal pentru cei care doresc să transmită emoții prin flori, oferind livrări rapide și sigure ale comenzilor preluate de la partenerii săi: florăriile – Yes Flowers, Sentiment, Cioco Terra, Box Flowers, Florar.md, Mia Flori, OkFlora, FlorArt și Moon Flowers.

Cu doar câteva click-uri, utilizatorii pot comanda prin Glovo nu doar flori, ci și surprize, precum produse cosmetice de la Viorica Cosmetic sau deserturi de la una dintre cofetăriile partenere Glovo, cum ar fi Dulcinella, True Dessert, Simplu, Bio Coconf, Stenati, Rondondon, Keks Bakery, Leonidas și altele.

Prin Glovo aveți ocazia să alegeți dintr-o selecție variată de buchete și aranjamente florale și să le faceți surprize celor dragi, celebrând frumusețea și eleganța zilei de 8 Martie.

În ajunul Zilei Internaționale a Femeii, Glovo Moldova a adus un plus de bucurie pe străzile orașului, oferind flori femeilor și dăruind emoții și zâmbete. Acest gest simbolic reflectă misiunea Glovo de a face fiecare moment special. Pe paginile de socializare Glovo va fi postat un video care surprinde reacțiile celor care au primit aceste surprize florale, aducând în prim-plan magia unui gest simplu, dar plin de semnificație.

Despre Glovo: Glovo este o aplicație de tip multi-categorie inovatoare care conectează utilizatorii cu afaceri și curieri, oferind servicii la cerere de la restaurante locale, supermarketuri, precum și de la diverse magazine specializate. Viziunea Glovo este de a construi cel mai mare marketplace online pentru a oferi tuturor acces la orice în orașul lor în câteva minute. Fondată în 2015 în Barcelona, compania operează în 23 de țări din Europa, Asia Centrală și Africa.

#8 martie #flori #glovo

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Într-o piață a muncii tot mai competitivă, statutul de Angajator de Top nu este doar un titlu de excelență, ci un indicator al maturității organizaționale și al investiției constante în oameni. Pentru profesioniști, un astfel de angajator înseamnă acces la programe de dezvoltare, leadership autentic, stabilitate pe termen lung și un mediu în care performanța este recunoscută și susținută. Philip Morris Moldova, care este prezentă de 30 de ani pe piața Republicii Moldova, a fost desemnată pentru a cincea oară Angajator de Top. Certificarea reconfirmă excelența practicilor de resurse umane și angajamentul companiei de a construi un mediu de lucru în care angajații să se simtă motivați și inspirați să evolueze profesional.

Tatiana Scîntian a venit la Philip Morris pe când era studentă, iar compania i-a oferit oportunitatea de a combina studiile cu jobul. În cei 13 ani a schimbat mai multe roluri în companie, iar astăzi este managerul Departamentului Produse fără Fum.

„Oportunitățile de dezvoltare la PMI pot fi oferite de companie, dar pot fi inițiate și de angajați, pentru că avem acces la platforme largi de dezvoltare, acolo unde angajații pot să-și aleagă și să urmeze un oarecare curs sau să învețe o limbă străină”, afirmă Tatiana Scîntian, manager al Departamentului Produse fără Fum.

La rândul său, Nicolai Cerescu a început cariera la Philip Morris în calitate de supervizor, iar astăzi conduce o echipă de 50 de persoane.

„Pe de o parte, toți oamenii sunt dornici să te ajute să te dezvolți și să crești, dar avem și o competitivitate naturală între noi, care ne ajută să devenim mai buni cu fiecare zi petrecută în companie”, menționează Nicolai Cerescu, manager al Departamentului Operațiuni Comerciale.

Această libertate de a te dezvolta este susținută de sprijinul mentorilor și de feedback constant. În companie, liderii joacă un rol esențial în motivarea și susținerea echipei. Maria-Mihaela Miron confirmă acest lucru prin propria experiență, alăturându-se echipei Philip Morris ca stagiar și devenind în scurt timp parte a Departamentului External Affairs.

„Cel mai mult cred că m-a ajutat și m-a motivat leadershipul companiei, mentorii pe care i-am avut, feedback-ul primit de la colegi, pentru că, până la urmă, suntem o echipă și asta este ceea ce contează și ne motivează”, a declarat Maria-Mihaela Miron, Corporate and Fiscal Executive.

Pentru angajați, valorile companiei nu sunt simple declarații, ci se văd în munca de zi cu zi. Philip Morris Moldova se transformă continuu, devenind unul dintre cei mai mari contribuabili la bugetul de stat, contribuind prin investiții, parteneriate și colaborări externe la dezvoltarea mediului de afaceri local.

„Țara noastră se schimbă, evoluează, iar companiile mari contribuie la acest aspect și eu sunt mândru să fac parte din echipa Philip Morris Moldova”, menționează Marin Ceban, supervizor în Departamentul Produse fără Fum.

„Avem foarte multe colaborări externe, creăm locuri de muncă, apar parteneriate noi care ne oferă diferite servicii. Asta duce la creșterea economică a țării”, declară Dumitru Burac, supervizor în Departamentul Operațiuni Comerciale.

„Nouă ne pasă, împreună suntem mai puternici și schimbăm regulile jocului. Aceste principii ne ghidează în munca zilnică și ne permit să acționăm împreună, în armonie, ca o echipă unită. Compania PMI este deja de 30 de ani pe piața din Moldova. Pentru mine asta înseamnă stabilitate și responsabilitate”, afirmă Tatiana Lazareva, manager Departamentul Finanțe.

Certificarea Angajator de Top este rezultatul unei evaluări independente realizate de Top Employers Institute și vine ca o recunoaștere a excelenței demonstrate în practicile de resurse umane. La nivel global, Philip Morris International este declarat pentru al zecelea an consecutiv Angajator de Top, fiind una dintre cele 17 organizații internaționale certificate de Top Employers Institute. Compania are peste 83 de mii de angajați în toată lumea, iar cultura organizațională este bazată pe colaborare, respect și diversitate.