Scandal monstru în vamă! Iacub, prins în documente că știa de rețeaua de mită condusă de cumătrul lui Spînu

O scrisoare cu caracter RESTRICȚIONAT, semnată de Direcția Integritate și Supraveghere la finalul anului 2024 și adresată lui Alexandru Iacub, șeful Serviciului Vamal, scoate la lumină detalii incendiare despre rețelele de corupție care ar fi funcționat în cadrul Biroului Vamal Centru, sub conducerea lui Iurie Gorea – reținut săptămâna trecută de ofițerii CNA. Scrisoarea a fost publicată de PULSMEDIA.MD.

Documentul, analizat de redacție, menționează explicit că Alexandru Iacub ar fi fost informat despre riscurile majore de corupție în mai multe posturi vamale din cadrul Biroului Vamal Centru, inclusiv PVI Chișinău 1 (Industrială), PVI Chișinău 2 (Cricova), PV Leușeni, PV Palanca, PV Tudoră, PV Căușeni și PV Sculeni.

Potrivit scrisorii, în perioada mandatului lui Iurie Gorea, la conducerea posturilor vamale au fost numiți inspectori considerați „de încredere”, care ar fi fost implicați în colectarea sistematică de sume de bani de la agenții economici, sub pretextul facilitării controlului vamal sau al „rezolvării problemelor” legate de taxele de import.

Sumele colectate ar fi fost împărțite între șefii de post, inspectorii subordonați și persoane cu funcții de decizie din cadrul Biroului Vamal Centru, iar o parte semnificativă a acestor bani ar fi ajuns inclusiv la șefii de tură sau chiar la conducerea centrală a Serviciului Vamal.

Mai mult, documentul descrie o rețea bine pusă la punct în care, în unele cazuri, șefii de post erau propuși direct de Iurie Gorea, iar numirile se făceau cu „binecuvântarea” superiorilor, pentru a menține controlul asupra fluxurilor financiare ilegale.

Scrisoarea mai notează că numele unor șefi de post – precum Lucia Gladuneac, Cristian Olărescu, Ciobanu Aurelia sau Ion Vacarciuc – apar în rapoartele interne, în contextul unor practici suspecte, de la colectarea mitelor până la favorizarea unor agenți economici.

De exemplu, în cazul postului vamal PVI Chișinău 1 (Industrială), inspectorul Dorin Munteanu ar fi fost desemnat de Iurie Gorea ca „om de încredere”, implicat în colectarea și redistribuirea sumelor către nivelurile superioare.

În document se menționează inclusiv despre existența unor „taxe ilicite” percepute pentru evitarea controalelor fizice, favorizarea tranzitului mărfurilor prin regiunea transnistreană, precum și despre „tarife” aplicate pentru evitarea procedurilor legale.

Cu toate acestea, Alexandru Iacub nu ar fi luat nicio măsură, în ciuda informațiilor prezentate, iar Iurie Gorea a continuat să-și consolideze rețeaua de influență în vamă.

Reamintim că Iurie Gorea a fost reținut săptămâna trecută de ofițerii CNA, împreună cu alți funcționari din cadrul Biroului Vamal Nord, într-un dosar de corupție privind perceperea de mita pentru facilitarea procesului de vămuire.

Aceste informații explozive ridică semne de întrebare asupra capacității Serviciului Vamal de a combate corupția sistemică și asupra responsabilității directe a lui Alexandru Iacub, în calitate de șef al instituției.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#coruptie #scrisoare #vama

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Mișcarea Civică ”Construim Încredere” lansează inițiativa ”Salarii nesimțite – la control”, prin care își propune să verifice și să facă publice cazurile în care, în instituții și întreprinderi de stat, se acordă salarii, sporuri și beneficii ce depășesc limitele bunului-simț. Prin această inițiativă, organizația cere autorităților să demonstreze că administrează responsabil banul public înainte de a impune noi poveri fiscale cetățenilor și mediului de afaceri.

Potrivit unei declarații emise de Mișcare, în timp ce salariul mediu prognozat pe economie pentru 2026 este de circa 17.400 lei, iar salariul minim de 6.300 lei, în spațiul public au apărut informații privind remunerații care ating 100.000–120.000 lei lunar în unele entități de stat — echivalentul a aproape 7 salarii medii și aproape 20 de salarii minime. Organizația subliniază că problema nu vizează o persoană anume, ci un sistem care permite suspiciuni de favoritism, nepotism și tratament preferențial.

În cadrul inițiativei, Construim Încredere formulează șase solicitări:

1. Respectarea strictă a meritocrației — funcțiile din sectorul public ocupate exclusiv pe bază de competență, prin concursuri transparente.
2. Un audit amplu și independent al instituțiilor, agențiilor și întreprinderilor de stat, care să arate câte funcții sunt cu adevărat necesare și unde există risipă.
3. Transparență totală privind salariile și sporurile — reguli, criterii și beneficii publice și ușor accesibile.
4. Limite rezonabile pentru remunerarea în sectorul public, raportate la realitățile economice ale țării.
5. Evaluarea conducătorilor pe bază de rezultate măsurabile și publice — „salariile excepționale trebuie justificate prin rezultate excepționale”.
6. Reforma statului înaintea noilor taxe — orice ajustare din Politica Fiscală 2027 trebuie precedată de o reformă reală a cheltuielilor publice.

„Nu este echitabil ca profesorii, medicii, agricultorii, antreprenorii, angajații și pensionarii să suporte costurile ajustărilor fiscale, în timp ce persistă privilegii care nu pot fi explicate public”, se mai arată în declarație.