Fabrica de Sticlă din Chișinău, la un pas de privatizare: prețul va porni de la 773 milioane de lei

24 Apr. 2026, 18:11
 // Categoria: Actual // Autor:  Grîu Tatiana
24 Apr. 2026, 18:11 // Actual //  Grîu Tatiana

Fabrica de Sticlă din Chișinău va fi scoasă la privatizare la un preț inițial de 773 de milioane de lei, printr-un concurs investițional organizat de Agenția Proprietății Publice.

APP a lansat consultări publice asupra documentației de concurs, pentru a atrage investitori interesați și a stabili condiții clare de participare. Întreprinderea va fi vândută ca „complex patrimonial unic”, adică împreună cu toate activele – terenuri, clădiri, utilaje, licențe și alte drepturi.

Procedura de privatizare va avea loc în două etape. În prima fază sunt evaluate dosarele și eligibilitatea participanților, iar în a doua etapă are loc concursul propriu-zis de majorare a prețului și îmbunătățire a ofertelor. Câștigătorul va fi desemnat în funcție de cel mai mare preț oferit și de angajamentele investiționale asumate. Participanții trebuie să depună o garanție de 200 de mii de lei, iar oferta nu poate fi mai mică decât prețul inițial stabilit.

Pe lângă suma de achiziție, investitorul va trebui să realizeze investiții de cel puțin 20,55 milioane de euro în decurs de 3 ani, câte aproximativ 6,85 milioane de euro anual, pentru modernizarea întreprinderii. Planul vizează inclusiv reconstrucția cuptorului de topire, modernizarea liniilor de producție și automatizarea proceselor, cu scopul de a reduce consumul energetic și a crește eficiența.

Contractul de vânzare-cumpărare va fi semnat în termen de până la 30 de zile după desemnarea câștigătorului, iar plata se va face integral, inclusiv un impozit privat de 1% din valoarea tranzacției. Până la realizarea integrală a investițiilor asumate, cumpărătorul nu va putea vinde, gaja sau înstrăina bunurile întreprinderii și va fi obligat să mențină profilul de activitate, să dezvolte compania și să păstreze locurile de muncă.

Fabrica are o tradiție de peste 50 de ani, produce aproximativ 300 de tipuri de articole din sticlă, exportă în 24 de țări și are o capacitate de producție de 200 de tone de sticlă topită pe zi. Platforma industrială se întinde pe 14,8 hectare, cu o suprafață construită de peste 47 146 m² și o suprafață interioară de circa 75 352 m².

Capitalul social al fabricii este estimat la peste 403 milioane de lei. Datele financiare arată că întreprinderea a înregistrat venituri de 545,1 milioane de lei în 2022 și aproximativ 411,8 milioane de lei în 2025, iar profitul net a fost de 49,9 milioane de lei în 2022 și circa 21,2 milioane de lei în 2025 (date preliminare).

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

24 Iun. 2026, 16:21
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
24 Iun. 2026, 16:21 // Actual //  bani.md

Mișcarea Civică ”Construim Încredere” lansează inițiativa ”Salarii nesimțite – la control”, prin care își propune să verifice și să facă publice cazurile în care, în instituții și întreprinderi de stat, se acordă salarii, sporuri și beneficii ce depășesc limitele bunului-simț. Prin această inițiativă, organizația cere autorităților să demonstreze că administrează responsabil banul public înainte de a impune noi poveri fiscale cetățenilor și mediului de afaceri.

Potrivit unei declarații emise de Mișcare, în timp ce salariul mediu prognozat pe economie pentru 2026 este de circa 17.400 lei, iar salariul minim de 6.300 lei, în spațiul public au apărut informații privind remunerații care ating 100.000–120.000 lei lunar în unele entități de stat — echivalentul a aproape 7 salarii medii și aproape 20 de salarii minime. Organizația subliniază că problema nu vizează o persoană anume, ci un sistem care permite suspiciuni de favoritism, nepotism și tratament preferențial.

În cadrul inițiativei, Construim Încredere formulează șase solicitări:

1. Respectarea strictă a meritocrației — funcțiile din sectorul public ocupate exclusiv pe bază de competență, prin concursuri transparente.
2. Un audit amplu și independent al instituțiilor, agențiilor și întreprinderilor de stat, care să arate câte funcții sunt cu adevărat necesare și unde există risipă.
3. Transparență totală privind salariile și sporurile — reguli, criterii și beneficii publice și ușor accesibile.
4. Limite rezonabile pentru remunerarea în sectorul public, raportate la realitățile economice ale țării.
5. Evaluarea conducătorilor pe bază de rezultate măsurabile și publice — „salariile excepționale trebuie justificate prin rezultate excepționale”.
6. Reforma statului înaintea noilor taxe — orice ajustare din Politica Fiscală 2027 trebuie precedată de o reformă reală a cheltuielilor publice.

„Nu este echitabil ca profesorii, medicii, agricultorii, antreprenorii, angajații și pensionarii să suporte costurile ajustărilor fiscale, în timp ce persistă privilegii care nu pot fi explicate public”, se mai arată în declarație.