Listă de lectură: cele mai bune 7 cărți despre pivoturi

Fiecare start-up de succes s-a ciocnit cu situația când a trebuit să modifice ceea ce a început deja. Cineva a schimbat radical, altcineva – doar puțin. Pentru a trece cu brio peste pivoturi iată 7 cărți care îți vin în ajutor.

Start-Ups, Pivots and Pop-Ups – Richard Hall & Rachel Bell

Cartea aceasta conține informații prețioase despre cum să lansați startup. Cum să găsiți o idee, cum să o testați și să nu greșiți. Și dacă ceva nu a mers bine, cum să faci un pivot corect și nedureros

The Start-Up J Curve – Howard Love

Cartea este despre modul în care eșecurile au devenit o parte normală existenței unui startup. Deci, evident, ar trebui să fii calm și pregătit pentru pivot. Pentru a face acest lucru, autorul oferă instrucțiuni pas cu pas.

The Digital Pivot – Eric Schwartzman

Și această carte nu este doar despre pivoturi ale startupurilor, ci despre direcția spre care se îndreaptă marketingul digital. Vei învăța cumm săîți asculți clienții și te deplasezi în direcția corectă.

Pivot Power – Stu Lloyd

O carte de instrucțiuni alcătuită din 25 de pași, care vă îndrumă cum să introduceți modificări și să faceți un pivot atât în întreaga afacere sau în startup, cât și în board.

Ascend Your Startup – Helen Yu

Cartea este despre modul în care startupurile ajung la culme. Desigur, autorul a acordat atenție și pivoturilor, pregătind 5 opțiuni pentru a vă ajuta să ieșiți din ele câștigători.

On Being a Pivot-Wise Business Leader – Dr. Lance Eliot

Întreprinderile și startup-urile pivotează adesea, dar cartea nu esteg despre asta, ci despre modul în care directorii executivi și liderii ar trebui să pivoteze și să se adapteze la schimbările din structurile lor.

Achieving Business Agility – John Orvos

Și, în cele din urmă, o carte care nu separă pivoturile și modificările startup-urilor de procesele și metodologiile agile care trebuie implementate pentru ca pivotul să ruleze fără probleme și să aducă benificii startupului în viitor.

Sursa: Telegram/antreprenor.md

#pivot #lista de lectura #cărți #start-up

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.