Putin aduce Apocalipsa: „Nu va mai exista peste 3 ani”

Decizia lui Vladimir Putin de a declanșa invazia și războiul din Ucraina va duce la dispariția Federației Ruse, consideră un politolog ucrainean. El arată că toate războaiele care au durat atât de mult timp precum își planifică Rusia – 5-10 ani – au fost pierdute de agresori. Și că în curând, din cauza sancțiunilor și a natalității scăzute, Rusia va ajunge la probleme atât de mari încât se va destrăma.

Politologul și scriitorul ucrainean Mihail Șeitelman crede că istoria Rusiei se va încheia mai devreme și abrupt. Și asta pentru că „planul Rusiei de a „captura rapid” țara noastră a eșuat cu mult timp în urmă – Ucraina luptă împotriva ocupanților ruși pentru a 103-a zi”, a declarat el, într-un interviu cu Anna Stepaneț, pe canalul YouTube Ukraine 24.

„În Rusia însăși, starea de spirit se schimbă treptat, în fiecare zi și, de exemplu, nu cu mult timp în urmă, generalul-colonel al Federației Ruse Vladimir Șamanov a declarat că „operațiunea de demilitarizare și denazificare” a Ucrainei ar putea dura de la cinci la zece ani.

Șeitelman spune că au existat în lume, într-adevăr, astfel de războaie, care au durat decenii. „Dar trebuie spus că toate s-au încheiat la fel – partea care a atacat – indiferent dacă acest atac, ca în cazul Rusiei, nu a fost provocat de nimic sau chiar dacă partea care a atacat a avut motiv. „Dacă un război este blocat, atunci este blocat. Nu se poate termina cu o victorie”, a explicat politologul.

Mihail Șeitelman spune că, din moment ce o persoană ca Șamanov vorbește despre o perioadă de 5-10 ani, asta înseamnă că Vladimir Putin știe că a pierdut deja.

„Asta e sigur. Faptul că victoria nu poate fi câștigată în 5-10 ani… Dacă ai plănuit că vei câștiga războiul în 10 ani… Îți poți imagina așa ceva? Adică ai decis, de exemplu – „Eu vreau să învăț ceva, iar planul este că în 10 ani vreau să învăț”. „Vreau să fac ceva în 10 ani”. Ei bine, un copil poate planifica așa. Poți deveni medic în 10 ani – acest lucru este de înțeles. „Voi construi ceva și construcția va dura de 10 ani” – ce este asta? Conform planului lui Elon Musk, în 10 ani vom putea zbura pe Marte. Dar nu și să „demilitarizezi” Ucraina”, consideră Șeitelman.

Pentru mai multă diversitate și comoditate, urmărește contul nostru de INSTAGRAM!

#apocalipsa #Putin #Rusia

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

200 000 de locuri de muncă din sectorul bancar european ar putea dispărea până în 2030, pe fondul adoptării accelerate a inteligenței artificiale, arată un raport al băncii de investiții Morgan Stanley. Estimările indică faptul că aproximativ 10% din forța de muncă a băncilor europene, adică peste 212.000 de angajați, ar putea fi afectată de restructurări.

Analiza a inclus 35 de bănci europene, cu aproximativ 2,12 milioane de angajați, și evidențiază două tendințe majore care vor accelera reducerile de personal: automatizarea proceselor interne și reducerea rețelelor de sucursale fizice, pe măsură ce tot mai multe servicii sunt transferate în mediul digital. Potrivit raportului, inteligența artificială poate crește eficiența operațională a băncilor cu până la 30%, devenind principala alternativă la metodele clasice de reducere a costurilor.

Cele mai expuse sunt funcțiile din serviciile centrale, în special posturile din back-office și middle-office, precum și cele din domeniul managementului riscurilor și al conformității, unde activitățile repetitive și analiza de date pot fi preluate de sisteme automatizate. Impactul este așteptat să fie mai pronunțat în țări precum Franța și Germania, unde costurile operaționale rămân ridicate.

Unele instituții au început deja să anunțe măsuri concrete. Banca olandeză ABN Amro intenționează să reducă aproximativ 20% din posturile cu normă întreagă până în 2028, iar grupul francez Société Générale a semnalat că nicio structură nu este exclusă din procesul de optimizare a cheltuielilor. În același timp, analiștii avertizează că o utilizare excesivă a AI ar putea afecta formarea profesională a angajaților tineri, motiv pentru care unele bănci încearcă să mențină un echilibru între automatizare și instruirea umană.