Putin aduce Apocalipsa: „Nu va mai exista peste 3 ani”

07 Iun. 2022, 15:46
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
07 Iun. 2022, 15:46 // Actual //  bani.md

Decizia lui Vladimir Putin de a declanșa invazia și războiul din Ucraina va duce la dispariția Federației Ruse, consideră un politolog ucrainean. El arată că toate războaiele care au durat atât de mult timp precum își planifică Rusia – 5-10 ani – au fost pierdute de agresori. Și că în curând, din cauza sancțiunilor și a natalității scăzute, Rusia va ajunge la probleme atât de mari încât se va destrăma.

Politologul și scriitorul ucrainean Mihail Șeitelman crede că istoria Rusiei se va încheia mai devreme și abrupt. Și asta pentru că „planul Rusiei de a „captura rapid” țara noastră a eșuat cu mult timp în urmă – Ucraina luptă împotriva ocupanților ruși pentru a 103-a zi”, a declarat el, într-un interviu cu Anna Stepaneț, pe canalul YouTube Ukraine 24.

„În Rusia însăși, starea de spirit se schimbă treptat, în fiecare zi și, de exemplu, nu cu mult timp în urmă, generalul-colonel al Federației Ruse Vladimir Șamanov a declarat că „operațiunea de demilitarizare și denazificare” a Ucrainei ar putea dura de la cinci la zece ani.

Șeitelman spune că au existat în lume, într-adevăr, astfel de războaie, care au durat decenii. „Dar trebuie spus că toate s-au încheiat la fel – partea care a atacat – indiferent dacă acest atac, ca în cazul Rusiei, nu a fost provocat de nimic sau chiar dacă partea care a atacat a avut motiv. „Dacă un război este blocat, atunci este blocat. Nu se poate termina cu o victorie”, a explicat politologul.

Mihail Șeitelman spune că, din moment ce o persoană ca Șamanov vorbește despre o perioadă de 5-10 ani, asta înseamnă că Vladimir Putin știe că a pierdut deja.

„Asta e sigur. Faptul că victoria nu poate fi câștigată în 5-10 ani… Dacă ai plănuit că vei câștiga războiul în 10 ani… Îți poți imagina așa ceva? Adică ai decis, de exemplu – „Eu vreau să învăț ceva, iar planul este că în 10 ani vreau să învăț”. „Vreau să fac ceva în 10 ani”. Ei bine, un copil poate planifica așa. Poți deveni medic în 10 ani – acest lucru este de înțeles. „Voi construi ceva și construcția va dura de 10 ani” – ce este asta? Conform planului lui Elon Musk, în 10 ani vom putea zbura pe Marte. Dar nu și să „demilitarizezi” Ucraina”, consideră Șeitelman.

Pentru mai multă diversitate și comoditate, urmărește contul nostru de INSTAGRAM!

Realitatea Live

02 Ian. 2026, 14:41
 // Categoria: Actual // Autor:  Grîu Tatiana
02 Ian. 2026, 14:41 // Actual //  Grîu Tatiana

Angajatorii din Republica Moldova pot acorda salariaților tichete de vacanță sau pot compensa cheltuielile pentru odihnă în structurile de primire turistică din mediul rural, în baza modificărilor operate la Codul fiscal, care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026. 

Potrivit noilor prevederi, companiile pot alege între achiziționarea tichetelor de vacanță pentru angajați sau contractarea directă a pensiunilor turistice din zonele rurale, inclusiv rambursarea cheltuielilor suportate de salariați pentru cazare. Condiția este ca odihna să aibă loc exclusiv în structuri de primire turistică din mediul rural al Republicii Moldova.

„Tichetele oferite de angajatori nu se impozitează cu contribuții sociale, prime medicale sau impozit pe venit, iar pentru companii aceste cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale. Măsura are drept scop stimularea turismului rural, susținerea economiei locale și acordarea unei măsuri de suport companiilor pentru a-și motiva salariații”, a precizat deputata PAS, Victoria Belous.

Cheltuielile eligibile sunt deductibile în limita a 50% din salariul mediu lunar pe economie, raportat la un salariat. Pentru anul 2026, plafonul maxim stabilit este de 8 700 de lei. În această limită, sumele acordate nu sunt supuse impozitului pe venit și nici contribuțiilor de asigurări sociale sau primelor de asigurare medicală obligatorie. Sumele care depășesc plafonul sunt tratate fiscal ca venit salarial.

Legea nu prevede o valoare minimă sau maximă pentru tichetele de vacanță și nu limitează angajatorii la o singură formă de sprijin, acestea putând fi utilizate concomitent, cu respectarea plafonului anual. Tichetele pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și în cazul cumulului de funcții, iar termenul de valabilitate este de un an de la data emiterii.

Acordarea tichetelor de vacanță rămâne facultativă, în funcție de posibilitățile financiare ale fiecărui angajator.

Pentru mai multe știri urmărește-ne

pe TELEGRAM!

 
NO COMMENT | IGSU ÎN ACȚIUNE: SIMULARE DE ÎNEC PENTRU PREVENIREA TRAGEDIILOR DE VARĂ
NO COMMENT | IGSU ÎN ACȚIUNE: SIMULARE DE ÎNEC PENTRU PREVENIREA TRAGEDIILOR DE VARĂ
NO COMMENT | AGRICULTURA MOLDOVEI, MAI PREGĂTITĂ PENTRU SCHIMBĂRILE CLIMATICE
NO COMMENT | AGRICULTURA MOLDOVEI, MAI PREGĂTITĂ PENTRU SCHIMBĂRILE CLIMATICE
NO COMMENT | 31 DE SPORTIVI MOLDOVENI LA JOCURILE MONDIALE UNIVERSITARE DE VARĂ 2025
NO COMMENT | 31 DE SPORTIVI MOLDOVENI LA JOCURILE MONDIALE UNIVERSITARE DE VARĂ 2025
NO COMMENT | PREȘEDINTA MAIA SANDU, ÎN VIZITĂ OFICIALĂ LA VARȘOVIA
NO COMMENT | PREȘEDINTA MAIA SANDU, ÎN VIZITĂ OFICIALĂ LA VARȘOVIA
NO COMMENT | CEREMONIA DE ABSOLVIRE A PROMOȚIEI 2025 A ACADEMIEI „ȘTEFAN CEL MARE”
NO COMMENT | CEREMONIA DE ABSOLVIRE A PROMOȚIEI 2025 A ACADEMIEI „ȘTEFAN CEL MARE”
NO COMMENT | PRIMUL SUMMIT MOLDOVA-UNIUNEA EUROPEANĂ, ÎN IMAGINI ŞI DECLARAŢII
NO COMMENT | PRIMUL SUMMIT MOLDOVA-UNIUNEA EUROPEANĂ, ÎN IMAGINI ŞI DECLARAŢII