Bordul Grupului de presă Realitatea anunță un nou Redactor șef REALITATEA

Grupul de presă REALITATEA anunță numirea dnei Valentina Canașina în funcția de redactor-șef și membră a bordului. Numirea dnei Valentina Canașina în funcția de redactor-șef REALITATEA este ca urmare a schimbărilor în structura de management a grupului, după retragerea din domeniul mass media pentru o perioadă nedeterminată a fostului redactor-șef, dl Petru Cosoi.

Doamna Valentina Canașina are o experiență de 15 ani în televiziune, online și comunicare, timp în care a început de la reporter de teren, până la coordonarea multilaterală a producțiilor TV și online.

Valentina Canașina, redactor-șef REALITATEA:

„Pentru mine este o onoare să fiu numită în funcția de redactor-șef al grupului REALITATEA. Alături de o echipă profesionistă vom construi în continuare o instituție media și mai puternică. Astăzi, oamenii își doresc să citească știri echilibrate şi diverse, ceea ce găsim tot mai greu, deoarece este foarte multă informație neverificată sau prezentată dintr-un anumit punct de vedere. Grupul REALITATEA va avea o coordonare bazată pe valorile jurnalistice, promovând știri obiective, imparțiale și independente.”

Bazându-ne pe experiența și dedicația oferite domeniului mass media și profesiei de jurnalist, ne bucurăm să-i încredințăm dnei Valentina Canașina această mare responsabilitate. Odată cu numirea în această funcție responsabilă, dna Valentina Canașina devine membru al Bordului REALITATEA și va face parte din echipa managementului de conținut, fiind susținută de către dl Sergiu Scobioală, producătorul general al grupului, precum și de echipa managementului de business, reprezentată de către dna Otilia Cotruța, Directoare executivă, dna Cristina Moșneaga-Barbaruc, Administratoare și dl Dumitru Țîra, fondatorul REALITATEA.

Exprimăm convingerea că energia profesională și capacitatea de lucru deosebită ale Valentinei Canașina, cu siguranță vor contribui la avansarea la un nou nivel de dezvoltare ale platformelor realitatea.md, bani.md, rupor.md, rlive.md, moldovalive.md și a televiziunii RLIVE TV.

Această decizie vine în contextul saltului de consolidare și dezvoltare a grupului Realitatea pe parcursul anilor 2021 și 2022, realizat prin dublarea audienței, lansarea primei televiziuni de transmisiuni în direct – RLIVE TV, precum și ale noilor platforme rupor.md în limba rusă și moldovalive.md în limba engleză.

Urăm mult succes dnei Valentina Canașina în acest pas responsabil în cariera sa.

Vă mulțumim că ne citiți și ne apreciați, ceea ce ne determină să fim și mai buni în fiecare zi.

Realitatea este un grup de presă electronică din Republica Moldova, independent, lansat în anul 2014, care operează cinci platforme online și o televiziune, și anume:

Realitatea.md – portal de știri în limba română

Bani.md – portal de știri economice în limba română

Rupor.md – portal de știri în limba rusă

Moldovalive.md – portal de știri despre Moldova, în limba engleză

Rlive.md – platforma de transmisiuni live

RLIVE TV – prima televiziune de transmisiuni live.

Platformele de știri realitatea.md, bani.md, rupor.md, moldovalive.md și rlive.md acumulează peste 2.000.000 vizitatori unici pe lună și peste 5.000.000 accesări pe lună, având peste 200.000 abonați pe rețelele sociale (Facebook, Instagram, YouTube, Telegram, Twitter, TikTok și Ok).

RLIVE TV este prima televiziune de transmisiuni live ale evenimentelor de interes public și comerciale. RLIVE TV este distribuită la nivel național, prin intermediul celor mai mari rețele de cablu și IPTV, acumulând peste 80% din acoperirea pe țară. De asemenea, RLIVE TV este distribuită online de 12 portaluri de știri din Moldova și 1 din România, acumulând peste 1,5 milioane de vizitatori unici pe lună.

Pentru anul 2022, grupul de presă Realitatea se va concentra asupra creșterii și consolidării audienței pe toate platformele operate, va dezvolta și extinde grila RLIVE TV și curând va lansa un nou portal de lifestyle.

#redactor sef #Valentina Canasina #Realitatea

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

În timp ce unii bugetari au salarii de bază de aproximativ 2.500 de lei, alții ajung la 65.000 de lei, adică de 26 de ori mai mult. Discrepanțele sunt recunoscute chiar de Ministerul Finanțelor în nota de fundamentare a proiectului privind reforma sistemului unitar de salarizare, care urmează să fie implementată din anul 2027.

Potrivit documentului, cele mai mici salarii de bază sunt înregistrate în rândul personalului tehnic și auxiliar, unde remunerația poate porni de la aproximativ 2.500 de lei. La polul opus se află funcțiile de conducere din domeniul justiției, pentru care salariile de bază pot ajunge la circa 65.000 de lei lunar.

Astfel, raportul efectiv dintre salariile de bază extreme ajunge la 1 la 26, mult peste raportul de 1 la 15 prevăzut de actualul cadru normativ. Ministerul Finanțelor consideră că această situație reflectă dezechilibrele acumulate în sistemul de remunerare a angajaților bugetari.

Mai mult, aproximativ 44.651 de angajați ai statului, echivalentul a 19,7% din totalul personalului bugetar, au nevoie de plăți compensatorii pentru ca remunerația lor să atingă salariul minim garantat de 6.300 de lei, stabilit pentru anul 2026.

Cu alte cuvinte, aproape fiecare al cincilea bugetar are un salariu calculat sub pragul minim și depinde de suplimentele acordate de stat pentru a ajunge la nivelul legal.

Documentul scoate la iveală și diferențe în privința sporurilor salariale. În anumite domenii, acestea ajung până la 120% din salariul de bază. Potrivit Ministerului Finanțelor, sporurile specifice variază de la 10% în învățământ, cercetare, cultură și asistență socială, până la 75% pentru personalul medical, 90% în cadrul Serviciului Fiscal de Stat și Serviciului Vamal, 100% în aviația civilă și chiar 120% în domenii precum securitatea cibernetică și combaterea terorismului.

Autorii proiectului susțin că proliferarea acestor sporuri a fragmentat sistemul de salarizare și a contribuit la apariția unor inechități între angajații care exercită funcții cu responsabilități comparabile.

Pentru a corecta dezechilibrele, Ministerul Finanțelor propune reducerea raportului de compresie salarială la 1 la 10,5, recalibrarea grilelor de salarizare și creșterea ponderii salariului de bază în venitul total al angajaților.

Reforma ar urma să reducă inclusiv dependența de plățile compensatorii. Potrivit estimărilor, ponderea posturilor care necesită completări până la salariul minim ar urma să scadă de la 19,7% în 2026 la 14,1% în 2027.

În același timp, compensația medie lunară pentru un post ar urma să se reducă de la 1.183 de lei la 450 de lei, pe măsură ce salariile de bază vor fi ajustate.

Ministerul Finanțelor estimează că reforma va afecta sistemul de remunerare a aproximativ 227 de mii de angajați din sectorul bugetar și va fi implementată etapizat în perioada 2027–2032.

#angajati #salarii #stat

Bani.md

Toate știrile

De la salarii de mizerie la lefuri de lux! Cum se împart banii în instituțiile statului