Cea mai ieftină destinație de city break! Nu se află în Europa de Est

Pentru prima dată în ultimii 15 ani, city break-urile din Europa de Vest sunt mai ieftine decât cele din Europa de Est, arată o analiză realizată de Post Office Travel Money. Astfel, Atena este cea mai ieftină destinație de city break pentru o vacanță de toamnă în Europa, fiind urmată de Lisabona.

La Atena veți găsi cele mai mici prețuri pentru cazare și la mâncare. Astfel, un city break la Atena va costa aproximativ 207 lire pentru două persoane, iar la Lisabona – 218 lire.

Cu toate acestea, prețurile capitalei portugheze au crescut cu 21% față de anul trecut, costul pentru două nopți de cazare crescând de la 73 de lire sterline în septembrie 2021 la 115 de lire sterline acum.

Alte orașe care apreciază un raport calitate-preț bun includ Praga (£ 249, locul 6), Madrid (£ 298, locul 7), Berlin (£ 317, locul 8), Dubrovnik (£ 318, locul 9) și Roma (£ 347, locul 10) . Madrid, Berlin și Roma își fac prima apariție în top 10 al barometrului.

Cele mai scumpe orașe din acest an sunt Amsterdam și Veneția. Ambele au fost afectate de deficitul de locuri din hotel, care a cauzat creșteri abrupte ale prețului cazării.

Costul total al unui city break a fost calculat pe baza a 12 articole tipice pentru o astfel de călătorie. Acestea au inclus o gamă largă de băuturi, o masă de seară pentru doi cu o sticlă de vin, două nopți de cazare în hotel de trei stele în weekend, vizitarea obiectivelor turistice și transportul în oraș.

Cea mai ieftină destinație de city break

Atena, Grecia 207,18 lire sterline;
Lisabona, Portugalia 218,03 lire sterline;
Cracovia, Polonia 218,55 lire sterline;
Riga, Letonia 220,32 lire sterline;
Budapesta, Ungaria 220,95 lire sterline;
Praga, Republica Cehă 248,50 lire sterline;
Madrid, Spania 298,81 lire sterline;
Berlin, Germania 316,97 lire sterline;
Dubrovnik, Croația 318,30 lire sterline;
Roma, Italia 347,17 lire sterline.

Cercetarea arată că prețurile de cazare au crescut cu peste 20% de la an la an în 15 din cele 20 de orașe chestionate – cu cele mai mari creșteri în Amsterdam (+104%), Barcelona (+67%) și Paris (+62%).

Pentru mai multă diversitate și comoditate, urmărește contul nostru de INSTAGRAM!

#cea mai ieftina #Atena #Lisabona #city break #calatorii #destinatii

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Inteligenţa artificială va duce la o nevoie „minimă” de call center-uri în cel mult un an, progresele rapide ale inteligenţei artificiale urmând să schimbe o industrie întreagă, spune directorul companiei indiene de IT Tata Consultancy Services, citat de FT.

K Krithivasan, directorul general al TCS, a declarat pentru Financial Times că, deşi „nu am văzut nicio reducere a locurilor de muncă” până acum, adoptarea pe scară mai largă a inteligenţei artificiale generative în rândul clienţilor multinaţionali va revizui tipul de centre de asistenţă pentru clienţi care au creat locuri de muncă în masă în ţări precum India şi Filipine.

„Într-o fază ideală, dacă mă întrebaţi pe mine, ar trebui să existe un număr foarte mic de centre de apeluri primite care să aibă deloc apeluri primite”, a spus el. „Suntem într-o situaţie în care tehnologia ar trebui să fie capabilă să prevadă un apel care vine şi apoi să abordeze proactiv punctul de durere al clientului.”

El a spus că chatbots vor putea în curând să analizeze istoricul tranzacţiilor unui client şi să facă o mare parte din munca depusă de agenţii din centrele de apeluri. „Acolo ne îndreptăm … . Nu cred că suntem acolo astăzi – poate peste un an sau cam aşa ceva”, a spus el.

Perspectiva ca instrumentele de inteligenţă artificială generativă care avansează rapid să înlocuiască multe tipuri de lucrători cu guler alb, inclusiv agenţii din centrele de apeluri şi dezvoltatorii de software, a alarmat factorii de decizie din întreaga lume.

În India – un centru global pentru serviciile de back-office – peste 5 milioane de persoane lucrează în domeniul IT şi al externalizării proceselor de afaceri, potrivit grupului industrial Nasscom.

TCS, o ramură a conglomeratului indian Tata care lucrează cu multinaţionalele pentru a le dezvolta sistemele IT, are peste 600.000 de angajaţi proprii şi venituri anuale de aproape 30 de miliarde de dolari.