Metoda inedită prin care companiile japoneze își mențin angajații fericiți

Mai multe companii mari din Japonia permit angajaților să își aducă animalele la birou. În viziunea angajatorilor, așa angajații vor fi mai fericiți.

Patrupezii au la dispoziție mâncare și spațiu de joacă. Ei se împrietenesc acolo cu animăluțele pe care le au colegii stăpânilor și se află în centrul atenției.

De exemplu, compania de IT Fujitsu Ltd testează inițiativa și crede că astfel se îmbunătățește productivitatea și bunăstarea angajaților, potrivit Bloomberg. Un studiu publicat în 2021 punctează că prezenţa câinilor la birou creează interacţiuni şi schimburi mai eficiente între departamente, contribuie la satisfacția și bunăstarea angajaților.

Pentru mai multă diversitate și comoditate, urmărește contul nostru de INSTAGRAM!

Firma s-a preocupat și de confortul persoanelor alergice. Așadar, animalele petrec timpul într-o parte separată a clădirii, amplasată la etajul 25, care poate fi accesată cu un ascensor destinat patrupezilor.

Ideea nu este una nouă și se implementează inclusiv de companii america. Bunăoară, Amazon, Netflix, meta și Google au lansat inițiative similare.

Cu toate acestea, programul de lucru flexibil şi beneficii precum prezenţa animalelor de companie sunt încă rare în Japonia, o ţară renumită pentru cultura sa de muncă la birou stresantă.

#companii japoneze #animale de companie #angajatori #angajati

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Actuala formă de organizare a administrației publice locale din Republica Moldova este profund ineficientă și împovărătoare pentru buget, a declarat fostul președinte al Comisiei Electorale Centrale, Iurie Ciocan, în cadrul emisiunii „Contrasens” a publicației ZIUA.

Potrivit lui Ciocan, structura administrativă actuală generează costuri excesive, în condițiile în care foarte puține primării reușesc să se autofinanțeze. El a afirmat că, potrivit studiilor la care a avut acces și la care a participat, doar două primării din cele 898 existente, Chișinău și Bălți, își pot acoperi cheltuielile administrative din veniturile proprii.

„Nu vorbim despre investiții sau dezvoltare, ci strict despre cheltuieli administrative, facturi și salarii”, a subliniat fostul șef al CEC.

Ciocan a atras atenția și asupra fragmentării excesive a administrației locale, menționând că există numeroase localități unde primarii sunt aleși în turul doi cu aproximativ 100 de voturi, ceea ce, în opinia sa, indică probleme structurale serioase.

Fostul oficial a pus situația actuală pe seama unor tendințe de durată, precum dezindustrializarea de după independență, migrația masivă și îmbătrânirea populației. În multe localități rurale, a spus el, activitatea economică este minimă, locurile de muncă lipsesc, iar producția locală este redusă, cu excepția parțială a sectorului agrar.

În acest context, Ciocan consideră că statul trebuie să intervină pentru modernizarea administrației publice și pentru reorganizarea administrativ-teritorială, astfel încât serviciile publice să fie mai eficiente.

El a avertizat că, dacă după alegerile din 2027 nu vor fi operate schimbări, Republica Moldova riscă să fie nevoită să mențină „acest sistem monstru” încă patru ani, din cauza constrângerilor procedurale și a normelor internaționale.