7 zile până la dead-line: Căutăm Directori vânzări și le oferim gratuit instruire exclusivistă până intră în funcție

05 Mart. 2024, 16:28
 // Categoria: Slider // Autor:  MD Bani
05 Mart. 2024, 16:28 // Slider //  MD Bani

Într-o eră a schimbărilor rapide și a inovației constante, a fi în fruntea domeniului vânzărilor necesită nu doar abilități excepționale, ci și o viziune clară asupra viitorului. În acest context, vă prezentăm o oportunitate rară, destinată profesioniștilor ambițioși și determinați să-și asume rolul de Director de Vânzări BANCASSURANCE. Această poziție nu numai că te va plasa în centrul unei echipe și a unei culturi corporative inovatoare, dar îți va oferi și șansa de a-ți îmbogăți cunoștințele și competențele printr-un curs specializat pentru șefi de echipe de vânzări, absolut gratuit pentru cei cinci care trec de prima etapă de interviuri.

Căutăm viziune și inovație

Suntem în căutarea unei persoane care să nu se mulțumească doar cu atingerea obiectivelor, ci să aspire la reinventarea constantă a modului în care abordăm vânzările. Rolul de Director de Vânzări este esențial în strategia noastră de creștere, iar candidatul ideal este acela care îmbină expertiza în vânzări cu abilități de lider autentic, capabil să inspire și să motiveze o echipă în atingerea excelenței.

Participare gratuită la Cursul pentru șefi de echipe de vânzări

Pentru a sprijini dezvoltarea continuă a viitorului nostru Director de Vânzări, oferim acces gratuit la un curs intensiv de leadership în vânzări. Acest program, desfășurat de experți recunoscuți în domeniu, acoperă o gamă variată de subiecte esențiale ce țin de gestionarea eficientă a echipelor și adaptarea la dinamica pieței. Este o oportunitate unică de a-ți îmbunătăți competențele de leadership și de a fi pregătit pentru provocările din domeniul vânzărilor.

Managementul echipei de vânzări oferă pregătire avansată în leadership și management specific domeniului vânzărilor, accentuând îmbunătățirea performanței și succesului echipei gestionate. Participanții vor învăța despre responsabilitățile esențiale ale liderilor de echipă, de la recrutare și integrare, până la gestionarea zilnică și stabilirea obiectivelor. Programul include și consultanță personalizată pentru adaptarea strategiilor de conducere la specificul afacerii. Scopul este de a spori angajamentul, productivitatea și performanța în vânzări, oferind participanților oportunități de dezvoltare profesională și succes pe termen lung.

Nicolae Crețu este un expert în leadership și management cu peste două decenii de experiență, specializat în consultanță pentru vânzări. Deține studii avansate în domeniu și are un background internațional solid, colaborând cu organizații din diverse țări. Este apreciat pentru abilitățile de comunicare și sensibilitatea multiculturală, având experiență în roluri de conducere de top.

Cum Aplicați

Pentru a intra în cursa pentru această poziție și pentru a beneficia de cursul gratuit, vă invităm să ne trimiteți CV-ul și o scrisoare de intenție în care să vă descrieți viziunea despre rolul de Director de Vânzări în cadrul companiei noastre. Transmiteți documentele pe adresa: support@bancassurance.md. Termenul limită pentru depunerea candidaturilor este 11 martie 2024. Nu ratați această șansă de a vă avansa cariera și de a contribui la definirea viitorului în domeniul vânzărilor.

Alăturați-vă echipei BANCASSURANCE și Transformați vânzările

Această oportunitate este mai mult decât un simplu rol de angajare; este o invitație de a face parte dintr-o companie care redefinește standardele în vânzări. Dacă sunteți gata să acceptați această provocare și să deveniți un lider care modelează viitorul vânzărilor, așteptăm cu nerăbdare să vă cunoaștem.

Detalii AICI!

Realitatea Live

10 Nov. 2026, 13:40
 // Categoria: Actual // Autor:  Grîu Tatiana
10 Nov. 2026, 13:40 // Actual //  Grîu Tatiana

Economia Republicii Moldova ar putea pierde aproximativ 10 milioane de euro într-o singură zi dacă unul din cinci angajați și-ar opri lucrul. Estimarea apare într-o analiză Euronews realizată înaintea grevei generale din Spania, programată pentru 11 noiembrie.

Pentru a compara țările, produsul intern brut din 2025 a fost împărțit la 365 și calculat cât ar însemna 20% din producția medie a unei zile. Ponderea de 20% este ipoteza folosită pentru toate țările din analiză. În cazul unei greve reale, efectul ar depinde de sectoarele în care se oprește lucrul. Transportul, școlile și serviciile publice pot fi afectate mai puternic, în timp ce multe fabrici și birouri își pot continua activitatea.

Germania este prima în clasament, cu o pierdere estimată la 2 miliarde 482 de milioane de euro, urmată de Franța, cu 1 miliard 639 de milioane de euro, și Italia, cu 1 miliard 241 de milioane de euro. Spania ocupă locul al patrulea, cu 926 de milioane de euro, iar Turcia încheie topul cinci, cu 773 de milioane de euro. Urmează Țările de Jos, cu 641 de milioane de euro, Elveția, cu 507 milioane, Polonia, cu 506 milioane, Belgia, cu 351 de milioane, și Irlanda, cu 330 de milioane de euro. În România, costul estimat ar ajunge la 210 milioane de euro.

Republica Moldova se află spre finalul clasamentului în valoare absolută, la același nivel cu Macedonia de Nord. Dintre economiile incluse în comparație, doar Kosovo, cu 6 milioane de euro, și Muntenegru, cu 5 milioane de euro, au estimări mai mici.

O parte din activitatea întreruptă poate fi recuperată după grevă. Banca Franței a estimat că protestele împotriva reformei pensiilor au redus creșterea economică cu aproximativ 0,1 puncte procentuale în primul trimestru din 2023, iar reluarea activității a adăugat aproximativ tot atât în trimestrul următor. O livrare poate fi amânată, o consultație poate fi reprogramată, iar o fabrică poate adăuga un schimb. Totuși, greviștii pot pierde plata pentru ziua respectivă, statul poate rata încasări fiscale, iar un zbor anulat sau o cameră de hotel rămasă liberă poate însemna venituri pierdute definitiv.

Efectele se acumulează când grevele se repetă. Belgia a pierdut peste 1,35 milioane de zile de muncă în 2025, echivalentul a 313 zile la mia de angajați, depășind recordul din 1993. În același an, în Țările de Jos s-au pierdut aproape 60 000 de zile de muncă în urma a 23 de greve, iar în Germania, aproximativ 645 000. Datele preliminare ale Institutului Sindical European sugerează că 2025 a fost anul cu cea mai intensă activitate grevistă din UE de după 1991.