7 zile până la dead-line: Căutăm Directori vânzări și le oferim gratuit instruire exclusivistă până intră în funcție

05 Mart. 2024, 16:28
 // Categoria: Slider // Autor:  MD Bani
05 Mart. 2024, 16:28 // Slider //  MD Bani

Într-o eră a schimbărilor rapide și a inovației constante, a fi în fruntea domeniului vânzărilor necesită nu doar abilități excepționale, ci și o viziune clară asupra viitorului. În acest context, vă prezentăm o oportunitate rară, destinată profesioniștilor ambițioși și determinați să-și asume rolul de Director de Vânzări BANCASSURANCE. Această poziție nu numai că te va plasa în centrul unei echipe și a unei culturi corporative inovatoare, dar îți va oferi și șansa de a-ți îmbogăți cunoștințele și competențele printr-un curs specializat pentru șefi de echipe de vânzări, absolut gratuit pentru cei cinci care trec de prima etapă de interviuri.

Căutăm viziune și inovație

Suntem în căutarea unei persoane care să nu se mulțumească doar cu atingerea obiectivelor, ci să aspire la reinventarea constantă a modului în care abordăm vânzările. Rolul de Director de Vânzări este esențial în strategia noastră de creștere, iar candidatul ideal este acela care îmbină expertiza în vânzări cu abilități de lider autentic, capabil să inspire și să motiveze o echipă în atingerea excelenței.

Participare gratuită la Cursul pentru șefi de echipe de vânzări

Pentru a sprijini dezvoltarea continuă a viitorului nostru Director de Vânzări, oferim acces gratuit la un curs intensiv de leadership în vânzări. Acest program, desfășurat de experți recunoscuți în domeniu, acoperă o gamă variată de subiecte esențiale ce țin de gestionarea eficientă a echipelor și adaptarea la dinamica pieței. Este o oportunitate unică de a-ți îmbunătăți competențele de leadership și de a fi pregătit pentru provocările din domeniul vânzărilor.

Managementul echipei de vânzări oferă pregătire avansată în leadership și management specific domeniului vânzărilor, accentuând îmbunătățirea performanței și succesului echipei gestionate. Participanții vor învăța despre responsabilitățile esențiale ale liderilor de echipă, de la recrutare și integrare, până la gestionarea zilnică și stabilirea obiectivelor. Programul include și consultanță personalizată pentru adaptarea strategiilor de conducere la specificul afacerii. Scopul este de a spori angajamentul, productivitatea și performanța în vânzări, oferind participanților oportunități de dezvoltare profesională și succes pe termen lung.

Nicolae Crețu este un expert în leadership și management cu peste două decenii de experiență, specializat în consultanță pentru vânzări. Deține studii avansate în domeniu și are un background internațional solid, colaborând cu organizații din diverse țări. Este apreciat pentru abilitățile de comunicare și sensibilitatea multiculturală, având experiență în roluri de conducere de top.

Cum Aplicați

Pentru a intra în cursa pentru această poziție și pentru a beneficia de cursul gratuit, vă invităm să ne trimiteți CV-ul și o scrisoare de intenție în care să vă descrieți viziunea despre rolul de Director de Vânzări în cadrul companiei noastre. Transmiteți documentele pe adresa: support@bancassurance.md. Termenul limită pentru depunerea candidaturilor este 11 martie 2024. Nu ratați această șansă de a vă avansa cariera și de a contribui la definirea viitorului în domeniul vânzărilor.

Alăturați-vă echipei BANCASSURANCE și Transformați vânzările

Această oportunitate este mai mult decât un simplu rol de angajare; este o invitație de a face parte dintr-o companie care redefinește standardele în vânzări. Dacă sunteți gata să acceptați această provocare și să deveniți un lider care modelează viitorul vânzărilor, așteptăm cu nerăbdare să vă cunoaștem.

Detalii AICI!

Realitatea Live

02 Mai 2026, 10:46
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
02 Mai 2026, 10:46 // Actual //  bani.md

Republica Moldova trebuie să creeze reguli „clare și lejere” pentru mediul de afaceri, dar și să sancționeze prompt orice încălcare, a declarat ministrul Economiei, Eugen Osmochescu, în cadrul evenimentului Reinvent Moldova 2.0 organizat de grupul media Realitatea.

Oficialul a subliniat că rolul statului este să faciliteze accesul companiilor pe piață, funcționarea și chiar ieșirea din piață, însă în același timp autoritățile trebuie să intervină rapid acolo unde apar nereguli, inclusiv pe baza evaluării riscurilor. Cu toate acestea, ministrul a recunoscut deschis că Republica Moldova nu se află încă la nivelul de dezvoltare dorit.

„Nu suntem acolo unde ne-am dorit. Nu suntem la nivelul de prosperitate despre care vorbim”, a spus Osmochescu, explicând că efectele reformelor implementate în ultimii ani nu se văd imediat, ci abia după doi-trei ani.

Ministrul a punctat că, deși progresele există și „ce s-a făcut, s-a făcut foarte frumos”, acestea nu sunt suficiente pentru a genera un impact economic rapid într-o țară mică, expusă presiunilor geopolitice dintre Est și Vest.

În același timp, oficialul a reafirmat direcția strategică a țării, subliniind că Republica Moldova a ales ferm calea europeană, considerată singura capabilă să aducă prosperitate reală populației.

Potrivit lui, autoritățile se află acum într-o etapă critică. Or, după implementarea rapidă a reformelor, accentul trebuie mutat pe cheltuirea eficientă a fondurilor și valorificarea oportunităților oferite de planurile de creștere economică.

Osmochescu a evidențiat și obiectivele ambițioase ale Chișinăului. Este vorba de semnarea tratatului de aderare la Uniunea Europeană până în 2028 și obținerea statutului de stat membru până în 2030, mizând pe ritmul accelerat al reformelor și pe sprijinul extern fără precedent.