Vinăria din Moldova cu cele mai multe premii din lume de la începutul anului 2021. 47 de medalii sunt de aur

Vinăria Purcari din Republica Moldova a reuşit să obţină 162 de medalii internaţionale în primele luni ale acestui an, 47 de medalii de aur, 73 de medalii de argint şi 42 de medalii de bronz. Distincţiile au fost obţinute la concursuri a căror corectitudine şi stricteţe este recunoscută mondial, iar rezultatele lor constituie o garanţie a calităţii pentru consumatorii de vin din întreaga lume: Mundus Vini Spring Tasting, Concours International de Lyon 2021, Citadelles du Vin 2021, London Wine Competition, Eurasia Wine and Spirits Competition, Berliner Wine Trophy, International Wine Challenge, IWSC International Wine & Spirit Competition şi Challenge International du Vin, precizează producătorul, scrie Realitatea.md.

Cele 162 de medalii sunt însoţite şi de distincţii precum ”Grand Gold – Best in Show” (Cuvée de Purcari Alb Brut ) şi ”Cel mai bun producător din Moldova” – obţinute la Mundus Vini Spring Tasting, ”Premiul special al Somelierilor Internaţionali” (Negru de Purcari, 2015) şi ”Premiul special Moldova” (Negru de Purcari, 2016) ambele decernate de Citadelles du Vin 2021.

Participarea la concursurile internaţionale face parte strategia anuală a companiei.

Purcari este unul dintre cei mai mari producători şi exportatori de vinuri din Moldova, livrând producţia sa în peste 30 de ţări. Fondată în 1827, Purcari este cea mai premiată vinărie din Europa Centrală şi de Est, la Decanter Londra 2015-2020 şi printre cele mai bine poziţionate pe Vivino, cu un scor mediu de 4.19 din 5.0, notă de care se bucură doar 1% din toţi producătorii de vin la nivel mondial.

#vinărie #Purcari #medalii #premii #Republica Moldova

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Inteligenţa artificială va duce la o nevoie „minimă” de call center-uri în cel mult un an, progresele rapide ale inteligenţei artificiale urmând să schimbe o industrie întreagă, spune directorul companiei indiene de IT Tata Consultancy Services, citat de FT.

K Krithivasan, directorul general al TCS, a declarat pentru Financial Times că, deşi „nu am văzut nicio reducere a locurilor de muncă” până acum, adoptarea pe scară mai largă a inteligenţei artificiale generative în rândul clienţilor multinaţionali va revizui tipul de centre de asistenţă pentru clienţi care au creat locuri de muncă în masă în ţări precum India şi Filipine.

„Într-o fază ideală, dacă mă întrebaţi pe mine, ar trebui să existe un număr foarte mic de centre de apeluri primite care să aibă deloc apeluri primite”, a spus el. „Suntem într-o situaţie în care tehnologia ar trebui să fie capabilă să prevadă un apel care vine şi apoi să abordeze proactiv punctul de durere al clientului.”

El a spus că chatbots vor putea în curând să analizeze istoricul tranzacţiilor unui client şi să facă o mare parte din munca depusă de agenţii din centrele de apeluri. „Acolo ne îndreptăm … . Nu cred că suntem acolo astăzi – poate peste un an sau cam aşa ceva”, a spus el.

Perspectiva ca instrumentele de inteligenţă artificială generativă care avansează rapid să înlocuiască multe tipuri de lucrători cu guler alb, inclusiv agenţii din centrele de apeluri şi dezvoltatorii de software, a alarmat factorii de decizie din întreaga lume.

În India – un centru global pentru serviciile de back-office – peste 5 milioane de persoane lucrează în domeniul IT şi al externalizării proceselor de afaceri, potrivit grupului industrial Nasscom.

TCS, o ramură a conglomeratului indian Tata care lucrează cu multinaţionalele pentru a le dezvolta sistemele IT, are peste 600.000 de angajaţi proprii şi venituri anuale de aproape 30 de miliarde de dolari.