Buzu anunță compensații la căldură în factură: Sistemul va fi lansat la începutul lunii noiembrie

23 Oct. 2024, 10:54
 // Categoria: Actual // Autor:  Ursu Victor
23 Oct. 2024, 10:54 // Actual //  Ursu Victor

Autoritățiile urmează să acorde compensații la căldură pentru sezonul de încălzire 2024-2025. Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu, a anunțat că toți cei care doresc să beneficieze de aceste compensații vor trebui să se înscrie în sistemul de compensații, care va fi lansat la începutul lunii noiembrie.

„Ne aflăm pe ultima sută de metri în pregătirea acestui program. Cetățenii vor avea suficient timp să se înscrie în sistemul de compensații pe parcursul lunii noiembrie, și chiar în decembrie și ianuarie, dar compensația va fi acordată în luna în care s-au înscris”, a puctat Buzu.

Ministrul a subliniat că sistemul din acest an va fi mai eficient, având acces la mai multe baze de date și optimizând procesele administrative. Echipele de asistență socială vor fi disponibile pentru a ajuta cetățenii fără acces la internet să se înscrie.

În ceea ce privește bugetul, Buzu a menționat că discuțiile pentru anul 2025 sunt în curs, iar compensațiile pentru lunile noiembrie și decembrie vor fi incluse în bugetul curent.

În sezonul de încălzire 2023-2024, compensațiile au fost acordate în factură, în funcție de vulnerabilitatea energetică. Acestea au acoperit, în medie, 33% din tariful la gaz, cu o variație între 12 lei/metru cub și 17 lei/metru cub, pentru un volum compensat de 180 de metri cubi.

În ceea ce privește încălzirea centralizată, Guvernul a compensat 58% din tariful practicat, cu un tarif între 1450 lei și 2900 lei per gigacalorie, în funcție de gradul de vulnerabilitate energetică al beneficiarului.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

 

21 Iun. 2026, 10:05
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
21 Iun. 2026, 10:05 // Actual //  bani.md

Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a venit cu explicații după apariția informațiilor privind reducerea numărului de zile de concediu plătit, precizând că angajații nu vor pierde nici zile de odihnă și nici indemnizațiile de concediu.

Potrivit oficialei, modificările propuse nu vizează reducerea concediului anual de odihnă, ci doar ajustarea modului de calcul al anumitor perioade care sunt incluse în vechimea de muncă ce oferă dreptul la concediu.

„Concediile de odihnă nu se reduc și nimeni nu pierde nici zilele de odihnă, nici banii de concediu”, a subliniat Natalia Plugaru.

Ministra a explicat că drepturile angajaților la concediul anual rămân neschimbate, iar modificările legislative nu afectează durata concediului de bază și nici cuantumul indemnizațiilor achitate în perioada de odihnă.