Apple închide „robinetul” digital pentru Rusia! Lovitură grea pentru companii

Compania Apple a închis accesul dezvoltatorilor ruși la programul Apple Developer Enterprise Program (ADEP), o platformă care permite crearea de aplicații pentru iOS și distribuirea acestora în interiorul companiilor, fără a le publica pe App Store. Dezvoltatorii ruși au pierdut accesul la această platformă pe 12 februarie, conform unor surse din industria IT, citate de RBC.

Înainte de această măsură, Apple a trimis notificări companiilor care utilizau certificatele Enterprise (ce permit semnarea și distribuirea aplicațiilor) avertizând că acestea vor înceta să funcționeze de la mijlocul lunii februarie, a declarat Alexandr Tuzovski, șeful departamentului de dezvoltare iOS al companiei red_mad_robot. Potrivit lui Dmitri Kostin, directorul Touch Instinct, toate datele asociate cu acest program au fost șterse, iar utilizarea platformei nu mai este posibilă.

Platforma ADEP era folosită de majoritatea corporațiilor mari și a companiilor de dezvoltare pentru a le oferi angajaților instrumente digitale în ecosistemul lor intern, a explicat Nikolai Nikolenco, director tehnic la KODE. În plus, dezvoltatorii utilizau platforma pentru a accelera procesul de testare a aplicațiilor fără a fi necesară publicarea lor pe App Store. Printre utilizările frecvente se numărau crearea de chatbot-uri corporative, sisteme de gestionare a logisticii, CRM-uri (sisteme de management al relațiilor cu clienții) și alte instrumente interne pentru afaceri.

Blocarea accesului la platformă va avea un impact semnificativ asupra pieței de aplicații mobile din Rusia, avertizează Nikolenco. Companiile sunt forțate să își regândească strategiile, să caute alternative și să investească în platforme diferite. Unele firme se îndreaptă către aplicațiile web progresive (PWA) și adaptarea serviciilor web pentru dispozitive mobile, însă aceste soluții sunt limitate și nu pot înlocui complet aplicațiile native.

După începutul invaziei Rusiei în Ucraina, Apple a redus treptat activitățile sale în Rusia. În martie 2022, compania a oprit suportul pentru cardurile Visa și Mastercard rusești în Apple Pay, a eliminat aplicațiile băncilor și companiilor sancționate din App Store și a încetat vânzările de produse în Rusia. În 2024, SUA au introdus noi sancțiuni împotriva Rusiei, interzicând companiilor americane să ofere servicii IT clienților ruși, inclusiv furnizarea de software ERP, CRM, BI și alte soluții de afaceri, precum și servicii de suport IT sau cloud pentru astfel de software.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#sanctiuni #acces #Apple #Rusia

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

În timp ce unii bugetari au salarii de bază de aproximativ 2.500 de lei, alții ajung la 65.000 de lei, adică de 26 de ori mai mult. Discrepanțele sunt recunoscute chiar de Ministerul Finanțelor în nota de fundamentare a proiectului privind reforma sistemului unitar de salarizare, care urmează să fie implementată din anul 2027.

Potrivit documentului, cele mai mici salarii de bază sunt înregistrate în rândul personalului tehnic și auxiliar, unde remunerația poate porni de la aproximativ 2.500 de lei. La polul opus se află funcțiile de conducere din domeniul justiției, pentru care salariile de bază pot ajunge la circa 65.000 de lei lunar.

Astfel, raportul efectiv dintre salariile de bază extreme ajunge la 1 la 26, mult peste raportul de 1 la 15 prevăzut de actualul cadru normativ. Ministerul Finanțelor consideră că această situație reflectă dezechilibrele acumulate în sistemul de remunerare a angajaților bugetari.

Mai mult, aproximativ 44.651 de angajați ai statului, echivalentul a 19,7% din totalul personalului bugetar, au nevoie de plăți compensatorii pentru ca remunerația lor să atingă salariul minim garantat de 6.300 de lei, stabilit pentru anul 2026.

Cu alte cuvinte, aproape fiecare al cincilea bugetar are un salariu calculat sub pragul minim și depinde de suplimentele acordate de stat pentru a ajunge la nivelul legal.

Documentul scoate la iveală și diferențe în privința sporurilor salariale. În anumite domenii, acestea ajung până la 120% din salariul de bază. Potrivit Ministerului Finanțelor, sporurile specifice variază de la 10% în învățământ, cercetare, cultură și asistență socială, până la 75% pentru personalul medical, 90% în cadrul Serviciului Fiscal de Stat și Serviciului Vamal, 100% în aviația civilă și chiar 120% în domenii precum securitatea cibernetică și combaterea terorismului.

Autorii proiectului susțin că proliferarea acestor sporuri a fragmentat sistemul de salarizare și a contribuit la apariția unor inechități între angajații care exercită funcții cu responsabilități comparabile.

Pentru a corecta dezechilibrele, Ministerul Finanțelor propune reducerea raportului de compresie salarială la 1 la 10,5, recalibrarea grilelor de salarizare și creșterea ponderii salariului de bază în venitul total al angajaților.

Reforma ar urma să reducă inclusiv dependența de plățile compensatorii. Potrivit estimărilor, ponderea posturilor care necesită completări până la salariul minim ar urma să scadă de la 19,7% în 2026 la 14,1% în 2027.

În același timp, compensația medie lunară pentru un post ar urma să se reducă de la 1.183 de lei la 450 de lei, pe măsură ce salariile de bază vor fi ajustate.

Ministerul Finanțelor estimează că reforma va afecta sistemul de remunerare a aproximativ 227 de mii de angajați din sectorul bugetar și va fi implementată etapizat în perioada 2027–2032.

#angajati #salarii #stat