Câte zile trebuie să economisești pentru un iPhone 15 Pro (128 GB) în diferite țări, inclusiv Republica Moldova

30 Oct. 2023, 17:05
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
30 Oct. 2023, 17:05 // Actual //  bani.md

Analiștii Picodi România au juxtapus prețurile locale ale iPhone 15 Pro (128 GB) cu veniturile medii și au calculat indicele iPhone, care reprezintă prețul smartphone-ului exprimat în zile/om.

În România, versiunea de bază a telefonului iPhone 15 Pro (128 GB), a avut un preț de 5.999,98 de lei (350 de lei mai puțin decât anul trecut). La rândul său, în Republica Moldova, prețul este de 26.899 L (cu 1.091 L mai puțin decât anul trecut).

La o salariu mediu brut de 12.176 L (net de 9.750 L), un moldovean mediu va trebui să economisească pentru un iPhone timp de 57,9 zile lucrătoare (Cu 12,8 zile mai puțin decât în anul trecut).

Iată cum a arătat Indicele iPhone în ultimii ani în Republica Moldova:

  • 2018 – 99,2 zile;
  • 2019 – 101,3 zile;
  • 2020 – 84,9 zile;
  • 2021 – 75,4 zile;
  • 2022 – 70,7 zile;
  • 2023 – 57,9 zile.

Elveția este liderul clasamentului nostru – elvețianul mediu are nevoie de doar 4,2 zile-om pentru a-și permite cel mai nou iPhone. Un american mediu are nevoie de 5,3 zile, iar un qatarez mediu – 5,8 zile.

Dintre țările incluse în clasamentul nostru, cel mai prost rezultat a fost înregistrat în Argentina, unde cel mai nou iPhone necesită 285,7 zile de lucru. Pe locurile doi și trei în acest clasament cel mai prost se situează Paraguay și Turcia – 145,6 și, respectiv, 123,7 zile-om.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

21 Iun. 2026, 10:05
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
21 Iun. 2026, 10:05 // Actual //  bani.md

Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a venit cu explicații după apariția informațiilor privind reducerea numărului de zile de concediu plătit, precizând că angajații nu vor pierde nici zile de odihnă și nici indemnizațiile de concediu.

Potrivit oficialei, modificările propuse nu vizează reducerea concediului anual de odihnă, ci doar ajustarea modului de calcul al anumitor perioade care sunt incluse în vechimea de muncă ce oferă dreptul la concediu.

„Concediile de odihnă nu se reduc și nimeni nu pierde nici zilele de odihnă, nici banii de concediu”, a subliniat Natalia Plugaru.

Ministra a explicat că drepturile angajaților la concediul anual rămân neschimbate, iar modificările legislative nu afectează durata concediului de bază și nici cuantumul indemnizațiilor achitate în perioada de odihnă.