Ecaterina Dombrovscaia - femeia-exemplu care mobilizează oamenii să devină activi, să dezvolte UTA Găgăuzia

Ecaterina Dombrovscaia, manager GAL „Gagauz Koraflari”, este una din femeile, care fac parte din implementarea LEADER în Republica Moldova.

Muncește pentru a mobiliza oamenii să devină activi în procesul de dezvoltare a microregiunii și, împreună cu echipa GAL „Gagauz Koraflari”, obține rezultate vizibile precum renovarea havuzului din centrul localității Beșalma – cel mai mare havuz de pe teritoriul UTA Găgăuzia, care și-a reluat funcționarea după o pauză de 25 de ani.

„Activitatea Grupului de Acțiune Locală este foarte importantă și necesară pentru locuitorii din zona noastră. Oamenii pot să-și dezvolte afacerile, beneficiază de consultanță și au încredere în ziua de mâine, aleg să rămână acasă”, susține Ecaterina Dombrovscaia.

Grupul de Acțiune Locală „Gagauz Koraflari”, reunește peste 31.000 de oameni din localitățile Baurci, Beșalma, Chirsova, Ferapontievca, Gaidar și Tomai din UTA Găgăuzia și prin activitatea sa își propune renașterea culturii, creșterea calității vieții, promovarea valorilor tradiționale, dar și dezvoltarea turismului rural.

#GAL #Leader #Gagauzia

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.