Enclava din stânga Nistrului – „cuibușorul” minerilor crypto

01 Nov. 2021, 12:22
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
01 Nov. 2021, 12:22 // Actual //  bani.md

De aproximativ patru ani, Transnistria este cel mai mare furnizor de criptomonede din Europa! Mulți cred că tartarul este partenerul de afaceri al lui Dodon, Igor Ceaika. Ei nu, el a făcut lobby și nu prea s-a descurcat tehnic. În schimb, au venit alții. Foarte discreți, dar o să aflăm cine sunt și ei neapărat. Pentru acest „mining” de cripto se folosește o cantitate uriașă de energie, de 2-3 ori mai multă decât este consumul total pe malul drept! Acest „business” extrem de obscur nu poate să funcționeze decât cu energie ieftină, a comentat fostul premier Ion Sturza, care sugerează că acesta ar fi unul din motivele pentru care rușii ai acceptat, tacit semnarea contractului de livrarea a gazului Republicii Moldova.

Energia ieftină este vitală pentru mineritul crypto. Omul de afaceri spune: „din gazul la prețuri – atenție! – la jumătate din prețul din Rusia! Chiar și așa, banii colectați nu ajung la „Gazprom”. Ei sunt colectați de administrația de la Tiraspol și folosiți pentru a întreține regimul. Vorbim de venituri de sute, poate chiar miliarde de USD! Acești „mineri” cred că sunt cei mai mare lobbiști ai Moldovei în problema gazului la Moscova. O fracțiune din profit este îndeajuns să-l convingă pe oricine…”.

În context, fotul premier afirmă că Chișinăul mereu vorbește că cheia rezolvării conflictului transnistrean că ar fi la Moscova. „Risc să spun că nu mai este așa”.

După blocajul total al regiunii de către ucraineni, aprovizionarea regiunii cu resurse energetice, exporturile, tranzacțiile bancare și multe altele sunt la cheremul Chișinăului. Atenție, căile de comunicare cu crypto tot pe la Chișinău trec. Nu ar trebui să umblăm puțin la „rubilnik”? E criză energetică, și nu ar trebui să irosim resursele pe niște fleacuri. Vezi exemplul Chinei. Așa că, unde dai și unde crapă! Poate a venit momentul ca Moldova să… Las guvernanții să decidă ei ce e de făcut, căci, aparent, soarta s-a întors cu fața spre ei”, conchide Sturza.

22 Oct. 2026, 14:31
 // Categoria: Actual // Autor:  Ursu Victor
22 Oct. 2026, 14:31 // Actual //  Ursu Victor

Republica Moldova se confruntă cu un paradox economic. Companiile reclamă lipsa angajaților, în timp ce țara are una dintre cele mai scăzute rate de ocupare din regiune. Doar 55% dintre persoanele cu vârste între 20 și 64 de ani sunt ocupate, comparativ cu media de 76,1% din Uniunea Europeană. Mai mult, aproape un sfert dintre tinerii moldoveni nu muncesc și nici nu urmează studii sau cursuri de formare profesională, potrivit unei analize prezentate de Expert-Grup.

Potrivit analizei, principala problemă a pieței muncii din Republica Moldova nu este șomajul, care în 2025 s-a situat la doar 3,8%, ci subutilizarea a forței de muncă. Deși rata șomajului pare redusă, o parte a populației nu participă deloc la activitatea economică.

În 2025, rata de ocupare pentru categoria de vârstă 20–64 de ani a fost de numai 55%, cu 21,1 puncte procentuale sub media Uniunii Europene. În același timp, rata de inactivitate a populației de 15 ani și peste a ajuns la 58,2%, ceea ce reflectă amploarea problemei participării reduse la piața muncii.

Situația este deosebit de îngrijorătoare în rândul tinerilor. Aproape unul din patru moldoveni cu vârste între 15 și 29 de ani nu este angajat și nici nu urmează o formă de educație sau pregătire profesională, categorie cunoscută în statisticile internaționale drept NEET.

Experții atrag atenția că, în aceste condiții, simpla reducere a șomajului nu poate rezolva deficitul de personal reclamat de angajatori. Este nevoie de politici care să încurajeze intrarea pe piața muncii a persoanelor inactive și să faciliteze accesul acestora la locuri de muncă.

Analiza Expert-Grup estimează că majorarea ratei de ocupare până la 61% în anul 2030 ar presupune integrarea pe piața muncii a încă aproximativ 79 de mii de persoane. Acest nivel ar reprezenta circa 80% din media actuală a Uniunii Europene și ar constitui un pas important în reducerea decalajului dintre Moldova și statele comunitare.

Președintele Camerei de Comerț și Industrie, Sergiu Harea, a declarat că deficitul de angajați calificați reprezintă una dintre problemele cu care se confruntă companiile.

„Lipsa forței de muncă calificate rămâne una dintre cele mai importante constrângeri pentru mediul de afaceri. De aceea, este esențial ca poziția companiilor și necesitățile reale ale angajatorilor să se regăsească în Programul național de ocupare 2027–2030 încă din etapa de elaborare”, a declarat Harea.

La rândul său, ministrul Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a recunoscut că rata redusă de ocupare reprezintă o provocare, mai ales în condițiile în care numeroși angajatori nu reușesc să găsească personal.

„Avem nevoie de o piață a muncii în care oamenii să găsească locuri de muncă potrivite competențelor lor, cu salarii și condiții decente, iar angajatorii să poată găsi personalul de care au nevoie”, a declarat ministrul.