Eveniment unic și important pentru comunitatea IT din țară. La Chișinău va avea loc SUM IT UP

Comunitatea IT nu trebuie să rateze aceste eveniment! Joi 21 iulie, ora 16:00, la Artcor, va avea loc SUM IT UP, un eveniment unic organizat de Moldova Innovation Technology Park (MITP), în cadrul căruia participanții vor descoperi atât progresul înregistrat de MITP în 2021, cât și tendințele din ultimii 5 ani din sectorul IT.

Potrivit organizatorilor, cea de-a 2-a ediție a SUM IT UP va fi dedicată viitorului tech prin prisma educației, iar alături de invitații prezenți: Iurie Țurcanu, Viceprim-ministru pentru Digitalizare, Sergiu Gaibu, Ministrul Economiei, Scott Hocklander, Șeful Misiunii USAID în Moldova, se va discuta despre:

perspectivele de dezvoltare ale unui ecosistem IT și inovare digitală focusată pe talente, competențe și valoare adăugată;
contribuția mediului academic în pregătirea specialiștilor și competențelor necesare unui sector progresist precum IT-ul;
cooperarea dintre mediul academic și cel privat în crearea celor mai bune condiții și celor mai reușite programe de studii adaptate la noile realități;
valorificarea potențialului generațiilor tinere de talente;
prezentarea oportunităților de reprofilare ale specialiștilor care vor să îmbrățișeze o carieră IT.

Câteva cifre relevante:

Numărul rezidenților MITP s-a triplat în 2021, față de 2018;
10% din exporturile totale ale țării provin din serviciile și produsele IT dezvoltate de rezidenții MITP;
La finele anului 2021, MITP era o comunitate a peste 15,000 specialiști IT cu un salariu mediu lunar de 36,000 lei;
Volumul taxelor achitate de rezidenții MITP la bugetul public național în perioada 2018-2021 a depășit 2 miliarde lei.

SUM IT UP este un eveniment organizat de Moldova Innovation Technology Park, în cadrul căruia este prezentată evoluția sectorului IT local și impactul acestuia la dezvoltarea economică durabilă, inițiative de impact ale MITP, dar și se discută subiecte de interes sporit pentru comunitatea tech.

#SUM IT UP #artor #IT

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

În timp ce unii bugetari au salarii de bază de aproximativ 2.500 de lei, alții ajung la 65.000 de lei, adică de 26 de ori mai mult. Discrepanțele sunt recunoscute chiar de Ministerul Finanțelor în nota de fundamentare a proiectului privind reforma sistemului unitar de salarizare, care urmează să fie implementată din anul 2027.

Potrivit documentului, cele mai mici salarii de bază sunt înregistrate în rândul personalului tehnic și auxiliar, unde remunerația poate porni de la aproximativ 2.500 de lei. La polul opus se află funcțiile de conducere din domeniul justiției, pentru care salariile de bază pot ajunge la circa 65.000 de lei lunar.

Astfel, raportul efectiv dintre salariile de bază extreme ajunge la 1 la 26, mult peste raportul de 1 la 15 prevăzut de actualul cadru normativ. Ministerul Finanțelor consideră că această situație reflectă dezechilibrele acumulate în sistemul de remunerare a angajaților bugetari.

Mai mult, aproximativ 44.651 de angajați ai statului, echivalentul a 19,7% din totalul personalului bugetar, au nevoie de plăți compensatorii pentru ca remunerația lor să atingă salariul minim garantat de 6.300 de lei, stabilit pentru anul 2026.

Cu alte cuvinte, aproape fiecare al cincilea bugetar are un salariu calculat sub pragul minim și depinde de suplimentele acordate de stat pentru a ajunge la nivelul legal.

Documentul scoate la iveală și diferențe în privința sporurilor salariale. În anumite domenii, acestea ajung până la 120% din salariul de bază. Potrivit Ministerului Finanțelor, sporurile specifice variază de la 10% în învățământ, cercetare, cultură și asistență socială, până la 75% pentru personalul medical, 90% în cadrul Serviciului Fiscal de Stat și Serviciului Vamal, 100% în aviația civilă și chiar 120% în domenii precum securitatea cibernetică și combaterea terorismului.

Autorii proiectului susțin că proliferarea acestor sporuri a fragmentat sistemul de salarizare și a contribuit la apariția unor inechități între angajații care exercită funcții cu responsabilități comparabile.

Pentru a corecta dezechilibrele, Ministerul Finanțelor propune reducerea raportului de compresie salarială la 1 la 10,5, recalibrarea grilelor de salarizare și creșterea ponderii salariului de bază în venitul total al angajaților.

Reforma ar urma să reducă inclusiv dependența de plățile compensatorii. Potrivit estimărilor, ponderea posturilor care necesită completări până la salariul minim ar urma să scadă de la 19,7% în 2026 la 14,1% în 2027.

În același timp, compensația medie lunară pentru un post ar urma să se reducă de la 1.183 de lei la 450 de lei, pe măsură ce salariile de bază vor fi ajustate.

Ministerul Finanțelor estimează că reforma va afecta sistemul de remunerare a aproximativ 227 de mii de angajați din sectorul bugetar și va fi implementată etapizat în perioada 2027–2032.

#angajati #salarii #stat