Harper Medklinik, prima clinică privată autorizată în medicina ocupațională

04 Iul. 2025, 08:58
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
04 Iul. 2025, 08:58 // Actual //  bani.md

Harper Medklinik oferă acum și servicii de medicină a muncii (medicină ocupațională), fiind prima clinică privată autorizată în acest domeniu, anunță reprezentanții instituției.

Recent, pe 5 martie 2024, în Monitorul Oficial a fost publicat noul Regulament Sanitar privind supravegherea sănătății persoanelor expuse acțiunii factorilor profesionali de risc. Conform noului regulament, procedura efectuării controalelor medicale a fost simplificată, atât prin reducerea numărului de specialiști implicați cât și prin modul de derulare a ei.

Dacă sunteți în căutarea unui prestator de servicii de medicină ocupațională, la Harper Medklinik veți obține un șir de beneficii:

  • controalele medicale periodice și la angajare sunt organizate și în zilele de sâmbătă;
  • pentru investigații sunt utilizate dispozitive medicale ultramoderne;
  • veți fi scutiți de cozile interminabile și veți beneficia de o atitudine profesionistă și o atmosferă caldă;
  • orarul controalelor se stabilește de comun acord, reieșind din cerințele Dvs.;
  • controalele medicale periodice pentru anumite categorii de factori de risc pot fi efectuate și de echipa mobilă la sediul Dvs.

Prețul pentru investigarea unui factor de risc începe de la 500 lei, dar fiecare ofertă este individuală, reieșind din numărul și combinația factorilor de risc aferenți unei poziții, numărul de angajați ce vor efectua controlul ș.a.

Este bine să cunoașteți că în Codul Fiscal au fost adăugate categorii pentru deducerile fiscale, și anume în art. 24 (d) este specificat:

„contractarea serviciilor medicale în cuantumul unui salariu mediu lunar pe economie, prognozat și aprobat de Guvern pentru anul pentru care a fost acordat fiecărui salariat” (pentru 2024 – 13.700 lei).

Pentru solicitarea unei oferte personalizate sau întrebări suplimentare, Harper Medklinik poate fi contactată la 078 444 497 sau prin e-mail, la diana.saghin@harper.md.

Adresa clinicii: Chișinău, str. Calea Ieșilor 10B.

P.

10 Nov. 2026, 17:02
 // Categoria: Bănci şi Finanţe // Autor:  Ursu Victor
10 Nov. 2026, 17:02 // Bănci şi Finanţe //  Ursu Victor

În timp ce unii bugetari au salarii de bază de aproximativ 2.500 de lei, alții ajung la 65.000 de lei, adică de 26 de ori mai mult. Discrepanțele sunt recunoscute chiar de Ministerul Finanțelor în nota de fundamentare a proiectului privind reforma sistemului unitar de salarizare, care urmează să fie implementată din  anul 2027.

Potrivit documentului, cele mai mici salarii de bază sunt înregistrate în rândul personalului tehnic și auxiliar, unde remunerația poate porni de la aproximativ 2.500 de lei. La polul opus se află funcțiile de conducere din domeniul justiției, pentru care salariile de bază pot ajunge la circa 65.000 de lei lunar.

Astfel, raportul efectiv dintre salariile de bază extreme ajunge la 1 la 26, mult peste raportul de 1 la 15 prevăzut de actualul cadru normativ. Ministerul Finanțelor consideră că această situație reflectă dezechilibrele acumulate în sistemul de remunerare a angajaților bugetari.

Mai mult, aproximativ 44.651 de angajați ai statului, echivalentul a 19,7% din totalul personalului bugetar, au nevoie de plăți compensatorii pentru ca remunerația lor să atingă salariul minim garantat de 6.300 de lei, stabilit pentru anul 2026.

Cu alte cuvinte, aproape fiecare al cincilea bugetar are un salariu calculat sub pragul minim și depinde de suplimentele acordate de stat pentru a ajunge la nivelul legal.

Documentul scoate la iveală și diferențe în privința sporurilor salariale. În anumite domenii, acestea ajung până la 120% din salariul de bază. Potrivit Ministerului Finanțelor, sporurile specifice variază de la 10% în învățământ, cercetare, cultură și asistență socială, până la 75% pentru personalul medical, 90% în cadrul Serviciului Fiscal de Stat și Serviciului Vamal, 100% în aviația civilă și chiar 120% în domenii precum securitatea cibernetică și combaterea terorismului.

Autorii proiectului susțin că proliferarea acestor sporuri a fragmentat sistemul de salarizare și a contribuit la apariția unor inechități între angajații care exercită funcții cu responsabilități comparabile.

Pentru a corecta dezechilibrele, Ministerul Finanțelor propune reducerea raportului de compresie salarială la 1 la 10,5, recalibrarea grilelor de salarizare și creșterea ponderii salariului de bază în venitul total al angajaților.

Reforma ar urma să reducă inclusiv dependența de plățile compensatorii. Potrivit estimărilor, ponderea posturilor care necesită completări până la salariul minim ar urma să scadă de la 19,7% în 2026 la 14,1% în 2027.

În același timp, compensația medie lunară pentru un post ar urma să se reducă de la 1.183 de lei la 450 de lei, pe măsură ce salariile de bază vor fi ajustate.

Ministerul Finanțelor estimează că reforma va afecta sistemul de remunerare a aproximativ 227 de mii de angajați din sectorul bugetar și va fi implementată etapizat în perioada 2027–2032.