Lucruri pentru care achităm ÎN PLUS. Trebuie să le cunoști

17 Apr. 2021, 06:00
 // Categoria: Au Bani // Autor:  MD Bani
17 Apr. 2021, 06:00 // Au Bani //  MD Bani

Prețurile pentru unele bunuri sunt de câteva ori mai mari decât costul acestora. Iată care sunt principalele produse pentru care oferim un preț mai mare.

1. Popcorn în cinema

Ca să îți dai seama cât de mult achiți suplimentar, încearcă doar să compari prețul de la cinema cu prețul unui pachet de popcorn din supermarket.

2. Îmbrăcăminte și încălțăminte de brand scumpe 

Faptul că sunt haine de brand nu înseamnă că sunt neapărat și mai calitative. Atunci când cumperi astfel de haine achiți nu doar pentru haine, dar și pentru nume, publicitate scumpă, închirierea spațiilor comerciale.

3. Alcool și țigări

În majoritatea țărilor, obiceiurile proaste sunt combătute prin creșterea artificială a prețurilor la alcool și țigări. De asemenea, la aceste produse se mai adaugă și accizele.

4. Mâncare „sănătoasă”

Batonul energetic din secțiunea de alimente sănătoase costă mai mult decât omologul său de ciocolată. Deși, dacă citiți cu atenție inscripțiile de pe etichetă, puteți afla că au același conținut caloric și conțin aproximativ aceeași cantitate de grăsimi și carbohidrați.

Situația este similară cu iaurturile cu un conținut ridicat de proteine, pe care scrie cu litere mici că au fost comparate doar cu alte produse ale aceluiași producător.

5. Flori

Prețurile pentru buchete depind nu numai de tipul de flori care sunt folosite în ele. Plătiți pentru lucrarea florarului chiria localului și, bineînțeles, toți acești muguri care se vor ofili în așteptarea cumpărătorului.

 

30 Iun. 2026, 16:01
 // Categoria: Bani și Afaceri // Autor:  Ursu Victor
30 Iun. 2026, 16:01 // Bani și Afaceri //  Ursu Victor

Centrul Național Anticorupție (CNA) a identificat practici discreționare în acordarea premiilor și sporurilor salariale la Î.S. „MoldATSA”. Centru a constat lipsa unor criterii obiective de evaluare a performanțelor și existența unor riscuri de conflicte de interese în procesul de repartizare a bonusurilor.

Potrivit raportului de evaluare a integrității instituționale, în cadrul întreprinderii au fost acordate premii unice pentru activități care făceau parte din atribuțiile obișnuite ale angajaților, fără a fi demonstrat caracterul excepțional al muncii sau existența unor performanțe individuale deosebite. CNA mai arată că justificările folosite pentru acordarea bonusurilor erau insuficient fundamentate.

Inspectorii anticorupție au constatat și situații în care persoane implicate în procesul de aprobare a premierilor au beneficiat ele însele de aceste recompense, circumstanță care, potrivit raportului, poate genera riscuri de conflict de interese.

Raportul scoate în evidență și acordarea unor sporuri salariale de 30% și 50% unor angajați pentru activități care nu făceau parte din atribuțiile lor de bază, ci țineau de competența altor subdiviziuni. CNA susține că nu a fost demonstrat caracterul de importanță majoră sau de urgență al acestor activități, așa cum prevăd regulamentele interne.

Potrivit evaluatorilor, aceste practici indică o aplicare neuniformă a normelor de salarizare și creează riscul suprapunerii atribuțiilor și al dublei remunerări, cu impact asupra utilizării eficiente și transparente a resurselor financiare ale întreprinderii.