Maib lansează a doua ediție a programului de internship pentru studenții din întreaga țară

După succesul primei ediții a programului de internship „Stagii de practică cu remunerare” lansat de maib, compania dă start înscrierilor pentru cea de-a doua ediție, care promite a fi și mai captivantă, inovativă și bogată în oportunități pentru tineri. Proiectul se adresează studenților din toate localitățile țării, care au reușite academice bune și foarte bune și își doresc să înceapă o carieră într-o companie care se aliniază standardelor internaționale, dezvoltând sectorul bancar al țării și societatea.

Cea de-a doua ediție propune tinerilor stagii în cadrul a șase departamente ale băncii: Trezorerie, Planificare strategică și buget, Contabilitate și finanțe, Finanțe generale, Automatizarea și digitalizarea finanțelor și Resurse Umane. Programul de internship se va desfășura în subdiviziunile oficiului central al băncii din Chișinău. Cheltuielile de deplasare studenții și le vor acoperi de sine stătător.

Programul de internship maib include mai multe beneficii pentru studenţii înscrişi. Pe parcursul a șase luni, antrenați în activități câte 3 – 4 ore zilnic, studenții vor avea ocazia să participe la traininguri de dezvoltare profesională și personală, să genereze și să propună idei de dezvoltare și îmbunătățire a diferitor procese interne, să cunoască principiile activității în stil agile, precum și să aplice în practică cele mai valoroase cunoștințe pe care le-au acumulat pe parcursul anilor de studii.

Pe lângă faptul că vor participa la sesiuni de instruire, studenții au asigurată și o bursă lunară în valoare de 2000 lei, pe care o vor primi pe cardul bancar emis gratuit de maib. La fel, după finalizarea programului de internship, cei mai buni tineri vor avea posibilitatea de a se angaja cu program întreg sau redus, astfel încât să reușească să combine cu brio studiile universitare și jobul.

Înscrierile pentru cea de-a doua ediție a programului de internship sunt deja disponibile online pe site-ul www.student.maib.md și se vor desfășura până pe 15 septembrie inclusiv. În cadrul programului participă toate universitățile acreditate din țară și Centrul de Excelență în Economie și Finanțe, având posibilitatea să se înscrie:

studenții ultimului an de studii, ciclul I licenţă, studii cu frecvenţă la zi și redusă;
studenții anului I sau II de studii, program de masterat, studii cu frecvenţă la zi și redusă;
elevii ultimului an de studii la Centrul de Excelenţă în Economie şi Finanţe.

În perioada 16 – 25 septembrie, echipa de proiect a băncii va organiza interviuri cu studenții selectați. Pentru unele domenii de internship participanții vor avea de rezolvat o sarcină propusă de echipa de proiect. Lista finală a celor care vor beneficia de un internship plătit la maib va fi comunicată pe 26 septembrie pe site-ul www.student.maib.md și pe paginile de social media. Finaliștii vor fi desemnați în baza reușitei academice, prezentării în cadrul interviului şi rezultatelor sarcinilor propuse spre realizare.

Încheierea programului de internship va fi încununată cu elaborarea şi prezentarea unor proiecte de grup. Cel mai bun proiect va fi prezentat echipei de management a maib, cu posibilitatea de implementare ulterioară. Regulamentul programului de internship este disponibil aici.

Despre maib

Maib, banca comercială nr.1 în Republica Moldova, este în topul preferinţelor de angajare ale absolvenţilor universitari, conform studiului „Percepţia brandului angajatorului şi aspiraţiile de carieră ale absolvenţilor din Republica Moldova”. Totodată, maib este considerată de studenţii absolvenţi ai universităţilor din Republica Moldova cel mai bun angajator, fiind cel mai cunoscut brand de angajator din 12 companii propuse studenţilor spre alegere.

Maib încurajează an de an succesele studenţilor din Republica Moldova. Performanţele şi meritocraţia sunt înalt apreciate în cadrul proiectului „Burse pentru Viitorul Tău”, implementat în parteneriat cu Centrul de Informaţii Universitare, Ministerul Educaţiei, Culturii şi Cercetării şi Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale. În ultimii 7 ani, maib a premiat peste 270 de tineri studioşi.

Din dorința de a pregăti generații tinere de specialiști pentru sectorul financiar-bancar al țării, oferindu-le posibilitatea să-și dezvolte o carieră de succes acasă, maib organizează lecții publice pentru studenții Academiei de Studii Economice din Moldova, în cadrul acordului de parteneriat lansat pentru implementarea în comun a unei serii de proiecte academice, de cercetare şi educaţionale.

#internship #job #MAIB #Bursa #Studenti

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Dreptul la pensie în Republica Moldova este acordat exclusiv pe baza principiului contributivității, indiferent de regiunea în care locuiește persoana, a declarat directorul general a Casei Naționale de Asigurări Sociale, Elena Țîbîrnă, în cadrul unei emisiuni la Moldova 1.

Șefa CNAS a declarat că, în prezent, aproximativ 1.166 de persoane din stânga Nistrului beneficiază de pensii pentru limită de vârstă achitate de Republica Moldova, pe baza contribuțiilor plătite anterior în bugetul asigurărilor sociale.

„Ai achitat contribuții, ai primit pensia. Principiul este același indiferent unde trăiește persoana în nord, sud, stânga sau dreapta Nistrului”, a declarat Elena Țîbîrnă.

Potrivit acesteia, numărul persoanelor din regiunea transnistreană care au atins vârsta de pensionare este însă mult mai mare. Datele din Registrul de Stat al Populației arată că în stânga Nistrului există aproximativ 35.000 de bărbați cu vârsta de peste 63 de ani și circa 53.600 de femei care au atins sau vor atinge în curând vârsta de pensionare.

Șefa CNAS a precizat însă că simpla atingere a vârstei de pensionare nu garantează dreptul la pensie. Persoanele care nu au contribuit la sistemul public de asigurări sociale din Republica Moldova nu pot beneficia de aceste prestații.

Aceleași reguli se aplică și indemnizațiilor sociale. Indemnizația unică la naștere și cea lunară de 1.000 de lei pentru copii sunt acordate și mamelor din stânga Nistrului, dacă acestea își înregistrează copiii în registrele oficiale ale Republicii Moldova. În schimb, indemnizațiile de maternitate sau cele pentru îngrijirea copilului până la 3 ani sunt acordate doar persoanelor care au contribuit la sistemul de asigurări sociale.

Elena Țîbîrnă a comentat și situația titularilor de patentă care activează în piețele din Republica Moldova. Potrivit acesteia, pensionarii și persoanele cu dizabilități care beneficiază deja de pensii nu sunt obligați să achite contribuții sociale suplimentare în baza patentei.

Întrebată despre impactul unei eventuale reintegrări a țării asupra sistemului public de pensii, directoarea CNAS a recunoscut că presiunea asupra sistemului social ar putea deveni foarte mare, în condițiile în care zeci de mii de persoane din regiunea transnistreană ar putea solicita diverse prestații sociale și pensii.