Moldindconbank: GO la fotbal! Un meci mixt organizat între părinți și copii

Patru echipe de fotbal mixte, formate din copii din proiectul “Fotbal în Școli” și părinții acestora, și-au demonstrat abilitățile în cadrul unui meci inedit, organizat de către Moldindconbank sub brandul GO Mastercard la data de 21 octombrie.

Evenimentul a avut loc pe arena Federației Moldovenești de Fotbal (FMF) din parcul ”La izvor”.

Dmytro Krepak, Vicepreședintele Comitetului de Conducere Moldindconbank:
”Moldindconbank investește permanent în educația și pregătirea tinerei generații, precum și contribuie la promovarea modului activ și sănătos de viață în societate. Pentru cei mai tineri clienți ai noștri, Moldindconbank a lansat și un produs special, numit cardul GO, în care am investit nu doar elemente bancare, dar și o parte din sufletul nostru. Ne bucurăm enorm că, în cadrul evenimentului de astăzi, am reușit să combinăm toate aceste aspect ale activităților noastre, să ștergem granițele între generații și să demonstrăm că copiii și părinții pot petrece timpul liber util și plăcut”.

Înainte de a se duela pe teren, cei prezenți au avut posibilitatea de a participa la un masterclass din partea starurilor fotbalului moldovenesc și un scurt antrenament, ghidat de antrenorii echipei naționale de fotbal.

Diana Bulgaru, manager Proiecte Grassroots FMF:
”Ceea ce am vrut să promovăm este înțelegerea între generații, între copii și părinți. I-am adunat împreună pe stadion, ca sa profite de acest moment și să joace fotbal”.

Evenimentul a culminat cu premierea echipelor de către Moldindconbank și partenerii săi.

Meciul a fost organizat de Moldindconbank cu susținerea Mastercard, Federației Moldovenești de Fotbal, Tekwill, Aquaterra Sport School, Felicia Optic Center și Ultra.

Moldindconbank – mereu alături!

#părinți și copii #Moldindconbank #meci

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Inteligenţa artificială va duce la o nevoie „minimă” de call center-uri în cel mult un an, progresele rapide ale inteligenţei artificiale urmând să schimbe o industrie întreagă, spune directorul companiei indiene de IT Tata Consultancy Services, citat de FT.

K Krithivasan, directorul general al TCS, a declarat pentru Financial Times că, deşi „nu am văzut nicio reducere a locurilor de muncă” până acum, adoptarea pe scară mai largă a inteligenţei artificiale generative în rândul clienţilor multinaţionali va revizui tipul de centre de asistenţă pentru clienţi care au creat locuri de muncă în masă în ţări precum India şi Filipine.

„Într-o fază ideală, dacă mă întrebaţi pe mine, ar trebui să existe un număr foarte mic de centre de apeluri primite care să aibă deloc apeluri primite”, a spus el. „Suntem într-o situaţie în care tehnologia ar trebui să fie capabilă să prevadă un apel care vine şi apoi să abordeze proactiv punctul de durere al clientului.”

El a spus că chatbots vor putea în curând să analizeze istoricul tranzacţiilor unui client şi să facă o mare parte din munca depusă de agenţii din centrele de apeluri. „Acolo ne îndreptăm … . Nu cred că suntem acolo astăzi – poate peste un an sau cam aşa ceva”, a spus el.

Perspectiva ca instrumentele de inteligenţă artificială generativă care avansează rapid să înlocuiască multe tipuri de lucrători cu guler alb, inclusiv agenţii din centrele de apeluri şi dezvoltatorii de software, a alarmat factorii de decizie din întreaga lume.

În India – un centru global pentru serviciile de back-office – peste 5 milioane de persoane lucrează în domeniul IT şi al externalizării proceselor de afaceri, potrivit grupului industrial Nasscom.

TCS, o ramură a conglomeratului indian Tata care lucrează cu multinaţionalele pentru a le dezvolta sistemele IT, are peste 600.000 de angajaţi proprii şi venituri anuale de aproape 30 de miliarde de dolari.