Moldindconbank invită la un masterclass susținut de fotbaliști renumiți și la un meci inedit

Ștergem granițele între generații și petrecem timpul liber activ. Vino și tu împreună cu familia, în acest weekend, pe arena Federației Moldovenești de Fotbal din parcul ”La izvor” ca să urmărești competiția fotbalistică dintre copii și părinți. Evenimentul este organizat de Moldindconbank sub brandul cardului GO Mastercard, alături de partenerii săi.

Două echipe de tineri se vor duela pe teren cu părinții lor, demonstrându-și abilitățile de fotbaliști. În plus, spectatorii vor avea o ocazie unică de a participa la un masterclass susținut de vedetele fotbalului din Moldova. Sportivii vor prezenta trucurile de fotbal și vor împărtăți din experiența lor profesională.

Evenimentul este organizat pentru a apropia generațiile și de a ajuta părinții să înțeleagă care este efortul pe care îl depun copiii lor în fiecare zi, ca ei să simtă bucuria de a marca un gol și de a juca fotbal împreună cu juniorii.

Hai să petrecem o zi minunată, plină de voie bună și zâmbete în aer liber, în compania tinerilor sportivi și starurilor fotbalului nostru. Ne vedem sâmbătă, 21 octombrie 2023, pe stadionul FMF din parcul ”La izvor”.

Meciul de fotbal este organizat de Moldindconbank cu susținerea Mastercard, Federației Moldovenești de Fotbal, Tekwill, Aquaterra Sport School, Felicia Optic Center și Ultra.

#master #Moldindconbank #meci

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Inteligenţa artificială va duce la o nevoie „minimă” de call center-uri în cel mult un an, progresele rapide ale inteligenţei artificiale urmând să schimbe o industrie întreagă, spune directorul companiei indiene de IT Tata Consultancy Services, citat de FT.

K Krithivasan, directorul general al TCS, a declarat pentru Financial Times că, deşi „nu am văzut nicio reducere a locurilor de muncă” până acum, adoptarea pe scară mai largă a inteligenţei artificiale generative în rândul clienţilor multinaţionali va revizui tipul de centre de asistenţă pentru clienţi care au creat locuri de muncă în masă în ţări precum India şi Filipine.

„Într-o fază ideală, dacă mă întrebaţi pe mine, ar trebui să existe un număr foarte mic de centre de apeluri primite care să aibă deloc apeluri primite”, a spus el. „Suntem într-o situaţie în care tehnologia ar trebui să fie capabilă să prevadă un apel care vine şi apoi să abordeze proactiv punctul de durere al clientului.”

El a spus că chatbots vor putea în curând să analizeze istoricul tranzacţiilor unui client şi să facă o mare parte din munca depusă de agenţii din centrele de apeluri. „Acolo ne îndreptăm … . Nu cred că suntem acolo astăzi – poate peste un an sau cam aşa ceva”, a spus el.

Perspectiva ca instrumentele de inteligenţă artificială generativă care avansează rapid să înlocuiască multe tipuri de lucrători cu guler alb, inclusiv agenţii din centrele de apeluri şi dezvoltatorii de software, a alarmat factorii de decizie din întreaga lume.

În India – un centru global pentru serviciile de back-office – peste 5 milioane de persoane lucrează în domeniul IT şi al externalizării proceselor de afaceri, potrivit grupului industrial Nasscom.

TCS, o ramură a conglomeratului indian Tata care lucrează cu multinaţionalele pentru a le dezvolta sistemele IT, are peste 600.000 de angajaţi proprii şi venituri anuale de aproape 30 de miliarde de dolari.