Moldindconbank și Mastercard lansează cardul „GO TEENS” și oferă primii bani de buzunar pentru copii

Ești adolescent și ai nevoie de propriul card bancar ca să-ți gestionezi banii de buzunar? Moldindconbank și Mastercard lansează o promoție excelentă pentru tine! În perioada 10 martie – 31 mai, deschide un card de plată Mastercard de la Moldindconbank și poți câștiga super premii.

Sunt eligibili pentru promoție copiii și adolescenții cu vârsta între 7 ani și 17 ani împliniți și tineri de 18 ani și 19 ani împliniți.

Aceștia sunt îndemnați să deschidă un card bancar Mastercard emis de Moldindconbank în perioada campaniei și vor obține un premiu garantat – welcome bonus de 50 de lei pentru fiecare deținător de card.

Totodată, organizatorii au pregătit și alte premii utile pentru „micii clienți”: 3 laptopuri și 150 rucsacuri, care vor fi acordate pe etape, în urma tragerii la sorți. De asemenea, Moldindconbank pregătește o surpriză grandioasă pentru noii deținători de carduri Go Teens.

Pentru a obține premiile intermediare, deținătorul de card Mastercard de la Moldindconbank trebuie să efectueze, în perioada promoției, cel puțin o tranzacție de orice sumă la POS-terminale instalate la comercianți și/sau în mediul on-line din Republica Moldova și/sau din străinătate. Cardul utilizat poate fi deschis atât în perioada promoției, cât și înaintea lansării.

Norocoșii vor fi stabiliți prin tragere la sorți de organizatorii campaniei.

Moldindconbank – mereu alături!

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#go teens #bani de buzunar #card de plata #card bancar #Moldindconbank #mastercard #adolescenti

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Inteligenţa artificială va duce la o nevoie „minimă” de call center-uri în cel mult un an, progresele rapide ale inteligenţei artificiale urmând să schimbe o industrie întreagă, spune directorul companiei indiene de IT Tata Consultancy Services, citat de FT.

K Krithivasan, directorul general al TCS, a declarat pentru Financial Times că, deşi „nu am văzut nicio reducere a locurilor de muncă” până acum, adoptarea pe scară mai largă a inteligenţei artificiale generative în rândul clienţilor multinaţionali va revizui tipul de centre de asistenţă pentru clienţi care au creat locuri de muncă în masă în ţări precum India şi Filipine.

„Într-o fază ideală, dacă mă întrebaţi pe mine, ar trebui să existe un număr foarte mic de centre de apeluri primite care să aibă deloc apeluri primite”, a spus el. „Suntem într-o situaţie în care tehnologia ar trebui să fie capabilă să prevadă un apel care vine şi apoi să abordeze proactiv punctul de durere al clientului.”

El a spus că chatbots vor putea în curând să analizeze istoricul tranzacţiilor unui client şi să facă o mare parte din munca depusă de agenţii din centrele de apeluri. „Acolo ne îndreptăm … . Nu cred că suntem acolo astăzi – poate peste un an sau cam aşa ceva”, a spus el.

Perspectiva ca instrumentele de inteligenţă artificială generativă care avansează rapid să înlocuiască multe tipuri de lucrători cu guler alb, inclusiv agenţii din centrele de apeluri şi dezvoltatorii de software, a alarmat factorii de decizie din întreaga lume.

În India – un centru global pentru serviciile de back-office – peste 5 milioane de persoane lucrează în domeniul IT şi al externalizării proceselor de afaceri, potrivit grupului industrial Nasscom.

TCS, o ramură a conglomeratului indian Tata care lucrează cu multinaţionalele pentru a le dezvolta sistemele IT, are peste 600.000 de angajaţi proprii şi venituri anuale de aproape 30 de miliarde de dolari.