Networking de excepție: Victoriabank și AIESEC și-au unit forțele în sprijinul tinerilor

04 Oct. 2023, 16:22
 // Categoria: Slider // Autor:  MD Bani
04 Oct. 2023, 16:22 // Slider //  MD Bani

Victoriabank și AIESEC Moldova, două entități cu un puternic angajament în dezvoltarea tinerilor și a comunității, iarăși și-au unit forțele  pentru un eveniment deosebit. O inițiativă ce are drept scop de a aduce la un loc tineri ambițioși și specialiști cu experiență în diverse domenii, toți având în comun apartenența la marea familie AIESEC. Seara de networking nu a fost doar o ocazie de socializare, ci și o veritabilă punte pentru tinerii aflați în căutarea creșterii profesionale care au beneficiat din plin de experiența unei bănci de succes.

Levon Khanikyan, CEO Victoriabank, alumn AIESEC Armenia și AIESEC Germania, a împărtășit din vasta sa experiență bancară  și a vorbit despre provocările și oportunitățile actuale din industrie:

„Pentru a deveni un bun expert în domeniu, încurajez tinerii să opteze pentru programe de calificare suplimentară, să-și ia timpul necesar și să investească în ei. După ce le vor obține pe toate, cariera li se va schimba. Mă bucur că evenimentul a oferit absolvenților AIESEC o ocazie unică de a împărtăși experiențele lor și de a se conecta cu profesioniști din diverse domenii. Noi vom fi mereu deschiși să sprijinim tinerii, pentru că sunt o sursă inestimabilă de talente și potențial de creștere în lumea afacerilor.”

Într-o atmosferă degajată, discuțiile s-au axat pe importanța dezvoltării carierei, a evoluției pieței de muncă și a rolului esențial al leadership-ului în mediul de afaceri actual. Pe parcursul evenimentului, absolvenții AIESEC, cea mai mare organizație de tineret din lume, și oamenii de la Victoriabank au explorat diverse teme importante, învățând unii de la alții și stabilind legături profesionale durabile.

Noi nu ne-am întâlnit de vreo 20 de ani și acest eveniment ne-a oferit oportunitatea de a ne revedea. Este foarte interesant să aflăm unde este acum fiecare dintre noi, din ce țări vine sau ce face aici în Moldova. Astfel de întâlniri ne ajută să menținem conexiunea între foști colegi, dar și foști sau actuali prieteni”, a menționat Alexandru Iscenco, alumn AISEC și fondator GreenTech Rangers&MEGA.

 

Ar fi îmbucurător, dacă Victoriabank ar continua parteneriatul cu AIESEC, în general cu organizații de tineret, ca să dezvolte împreună diverse proiecte care vin cumva în interesul nostru. Initiațive pentru dezvoltarea educației, activități de divertisment, seri de networking, toate aceste proiecte ne deschid noi uși”, a spus Victoria Ulinici, alumnă AIESEC și specialist în Resurse Umane.

 

Victoriabank și echipa AIESEC Chișinău au semnat la începutul anului un parteneriat care vine în sprijinul tinerilor  din Republica Moldova prin promovarea leadership-ului și a abilităților antreprenoriale. Proiectul are scopul de a oferi resurse și oportunități pentru dezvoltarea personală și profesională a tinerilor, contribuind la crearea unei generații puternice și de succes în Moldova. Această colaborare a fost evidențiată prin succesul inițiativelor din februarie, în care angajații de la Victoriabank, profesioniști din diferite domenii, au participat activ la proiectele AIESEC în calitate de traineri și speakeri.

 

Realitatea Live

15 Ian. 2026, 17:32
 // Categoria: Bănci şi Finanţe // Autor:  Ursu Victor
15 Ian. 2026, 17:32 // Bănci şi Finanţe //  Ursu Victor

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.

 

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!