O nouă frică pune stăpânire pe oameni. Ce este FOSO

FOSO reprezintă frica de a duce grijile cu noi în vacanţă. 67% din turişti sunt stresaţi dacă au telefonul închis sau nu au semnal. 60% din turişti nu vor să plece de la cazare fără telefonul mobil.

Într-o lume care nu mai are timp să se oprească nici ca să respire, o nouă frică pune stăpânire pe oameni.

Dacă în ultimii ani tot mai mulţi trăim cu frica să nu cumva să ne scape ceva, cunoscută drept FOMO, 2023 ne arată că ducem fricile după noi în vacanţă. Cea mai mare teamă? Să ne deconectăm de la viaţa noastră de zi cu zi. Un studiu făcut de Priority Pass pe aproape 9 mii de călători din 11 ţări arată că o treime dintre turişti trăiesc cu această frică, numită FOSO.

Cei mai mulţi dintre călători se tem să nu cumva să rateze un mesaj cât timp nu se uită la telefon, 67% sunt stresaţi dacă au telefonul închis sau nu au semnal şi 60% nici nu se gândesc să plece de la cazare fără telefonul mobil.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#L #frică #telefon #populație

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.