Profitul Moderna, compania de medicamente care producea vaccin anti-COVID 19, a scăzut cu 70%

Producătorul american de medicamente Moderna a raportat un declin de 70% al profitului înregistrat în trimestrul patru din 2022, din cauza scăderii vânzărilor de vaccinuri COVID-19 şi a plăţii unor redevenţe.

Costul vânzărilor a urcat cu aproape un miliard de dolari, la 1,9 miliarde de dolari, în ultimele trei luni din 2022. Aceste costuri includ o plată de 400 milioane de dolari către Institutul Naţional pentru Alergiile şi Bolile Infecţioase (NIAID) legată de un nou acord de licenţă, care a început în decembrie, scrie Agerpres.

Cheltuielile cu cercetarea şi dezvoltarea (R&D) aproape s-au dublat, la 1,2 miliarde de dolari, în condiţiile în care firma lucrează cu Merck la un vaccin pe bază de ARN mesager contra cancerului de piele.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

Per ansamblu, profitul Moderna a scăzut la 1,46 miliarde de dolari, sau 3,61 dolari pe acţiune, în trimestrul patru din 2022, în timp ce veniturile au înregistrat un declin de 29%, la 5,08 miliarde de dolari.

Analiştii se aşteptau la un profit de 4,60 dolari pe acţiune, la venituri de 5,02 miliarde de dolari.

#moderna #profit #vaccin

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Angajatorii din Republica Moldova pot acorda salariaților tichete de vacanță sau pot compensa cheltuielile pentru odihnă în structurile de primire turistică din mediul rural, în baza modificărilor operate la Codul fiscal, care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026.

Potrivit noilor prevederi, companiile pot alege între achiziționarea tichetelor de vacanță pentru angajați sau contractarea directă a pensiunilor turistice din zonele rurale, inclusiv rambursarea cheltuielilor suportate de salariați pentru cazare. Condiția este ca odihna să aibă loc exclusiv în structuri de primire turistică din mediul rural al Republicii Moldova.

„Tichetele oferite de angajatori nu se impozitează cu contribuții sociale, prime medicale sau impozit pe venit, iar pentru companii aceste cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale. Măsura are drept scop stimularea turismului rural, susținerea economiei locale și acordarea unei măsuri de suport companiilor pentru a-și motiva salariații”, a precizat deputata PAS, Victoria Belous.

Cheltuielile eligibile sunt deductibile în limita a 50% din salariul mediu lunar pe economie, raportat la un salariat. Pentru anul 2026, plafonul maxim stabilit este de 8 700 de lei. În această limită, sumele acordate nu sunt supuse impozitului pe venit și nici contribuțiilor de asigurări sociale sau primelor de asigurare medicală obligatorie. Sumele care depășesc plafonul sunt tratate fiscal ca venit salarial.

Legea nu prevede o valoare minimă sau maximă pentru tichetele de vacanță și nu limitează angajatorii la o singură formă de sprijin, acestea putând fi utilizate concomitent, cu respectarea plafonului anual. Tichetele pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și în cazul cumulului de funcții, iar termenul de valabilitate este de un an de la data emiterii.

Acordarea tichetelor de vacanță rămâne facultativă, în funcție de posibilitățile financiare ale fiecărui angajator.