Spînu și Borosan vor să schimbe istoria! Planuri grandioase, pe hârtie, pentru independența energetică a Moldovei

Ministrul Infrastructurii, Andrei Spînu și Secretarul de stat, Constantin Borosan au anunțat despre o nouă strategie pentru securitatea energetică a Republicii Moldova care urmează să fie implementată până în anul 2050.

Potrivit strategiei, este vorba de sporirea securității energetice a Republicii Moldova, dezvoltarea unei piețe competitive de achiziție a energiei, accentul pe energia regenerabilă, dar și protecția consumatorilor țării pentru a face față prețurilor.

Întrebat de unde va lua bani Republica Moldova pentru implementare proiectelor pentru securitatea energetică, Spînu a spus că mizează fondurile europene, în condițiile în care țara are statutul de candidat.

Secretarul de stat, Constantin Borosan a spus că pentru asigurarea securității energetice urmează să fie construită o centrală electrică cu puterea de 80-100MW pentru balansarea sistemului energetic, dar și o stație de cogenerare cu puterea de 250 MW puterea – construcția căreia este promisă să fie făcută în 5-7 ani.

„Va fi finalizată interconectivitatea cu România și Ucraina, va fi finalizată linia de înaltă tensiune Vulcănești-Chișinău și a elaborării studiului pentru construcția liniei Bălți – Suceava”, a punctat Borosan.

#Spînu #strategie #Energie

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Pentru prima dată de la aprobarea Legii 270 privind salarizarea în serviciul public (2018), salariul de referință în sectorul public nu va fi majorat. Declarația a fost făcută în cadrul unei emisiuni la Cinema 1, de către fostul premier Ion Chicu.

„Este primul an când salariul de referință nu crește. Este o încălcare a spiritului legii și o lovitură pentru angajații publici cu venituri mici”, a spus fostul premier.

Potrivit proiectului bugetar aprobat de Guvern, în anul 2026 salariul minim va fi majorat la 6.300 de lei, însă această creștere nu se va aplica angajaților din sectorul public, care sunt salarizați în baza valorii de referință. Documentul prevede totuși o ajustare limitată a valorii de referință care urmează să crească de la 2.200 la 2.400 de lei, modificare orientată în special spre categoriile cu venituri mici ale populației. În sectorul public, valoarea de referință a salariului rămâne la nivelul de 2 500 de lei.

Executivul anunță că anul 2026 va aduce o nouă lege a salarizării, menită să corecteze dezechilibrele acumulate în ultimii ani și să îmbunătățească nivelul de protecție pentru categoriile vulnerabile, inclusiv prin noi indemnizații. În paralel, guvernarea promite continuarea programelor de compensații și investiții în domeniul sănătății.

În timp ce pentru anul 2026 majorările sunt limitate, bugetul pentru 2025 a inclus creșteri mai mari pentru anumite categorii din structurile subordonate Guvernului. Astfel: pentru personalul autorităților publice centrale subordonate Guvernului, salariul de referință a crescut de la 2.100 la 2.500 lei (+19%), pentru personalul cu funcții de demnitate publică din instituții precum Agenția Națională Antidoping, Agenția Națională pentru Cercetare și Dezvoltare, Agenția Relații Interetnice, ANPCVF și altele, valoarea de referință a fost majorată de la 2.100 la 3.000 lei (+43%).